公司預算管理制度匯編(存儲版)
【正文】 司（或分公司）應建立財務預算分析制度，由總經(jīng)理或經(jīng)理負責組織定期召開預算執(zhí)行分析會議，財務中心或財務中心與各業(yè)務、職能部門對公司預算執(zhí)行情況進行分析，以便全面掌握預算的執(zhí)行情況，研究、落實解決預算執(zhí)行中存在問題的政策措施，糾正預算的執(zhí)行偏差。 第三十四條 總公司將結合年度內(nèi)部經(jīng)營目標完成情況進行考核，將其作為總公司對各子公司（或分公司）及經(jīng)理進行效績評價的主要內(nèi)容，其中財務考核指標在每年確定預算方案后確定。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。 第三十三條 預算年度終了，總公司依據(jù)預算完成情況和預算審計情況對預算執(zhí)行單位及經(jīng)理進行考核?？偣矩攧罩行膶︻A算執(zhí)行單位的預算調(diào)整報告進行審核分析后，編制總公司年度預算調(diào)整方案，提交財務預算委員會審議批準，然后下達執(zhí)行。對于預算執(zhí)行中出現(xiàn)的異常情況及出現(xiàn)偏差較大的重大項目，總公司財務中心負責責成有關預算執(zhí)行單位查找原因，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議。 第二十一條 總公司以批復的預算作為預算期內(nèi)組織、協(xié)調(diào)總公司總部及各子公司（或分公司）經(jīng)營活動的基本依據(jù)，總公司總部及各子公司（或分公司）應將年度預算細分為月份計劃，分期控制，細化管理，以確保年度財務預算目標的實現(xiàn)。一、現(xiàn)金預算 按照現(xiàn)金流量表主要項目內(nèi)容編制反映總公司預算期內(nèi)一切現(xiàn)金收支及其結果的預算。管理費用預算可以過去的實際開支為基礎，按預算期的可預見變化來調(diào)整。固定制造費用，需要逐項進行預計。收入是單價和銷量的乘積。 第十三條 總公司編制預算之前首先應確定總公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，以便進一步確定總公司的基本經(jīng)營方針和年度經(jīng)營方針。第三章 預算的編審、上報程序第十一條 總公司編制預算時按照自下而上、上下結合、分級編制、逐級匯總的程序進行。第五條 總公司采取年度編制預算，季度進行調(diào)整，按月分解預算的操作方式，以增強各項經(jīng)營活動的計劃性和連續(xù)性。.. .. .. .. 環(huán)成公司預算管理制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范環(huán)成公司（以下簡稱總公司）財務管理行為，提高財務管理水平，使總公司預算工作健康有序的進行，特制定本制度。各子公司（或分公司）預算委員會負責本公司預算的組織落實，財務中心負責控制、分析和檢查。 第十條 總公司財務中心作為預算委員會的執(zhí)行機構，其職責：負責組織總公司及各子公司（或分公司）預算的編制、審查、匯總、上報、下達、報告等工作：一、匯總總部、子公司（或分公司）的初步預算，提出建議事項和初步預算報表，提交預算委員會討論； 二、跟蹤監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，分析預算與實際執(zhí)行的差異及原因，提出改進管理的措施和建議；三、 給總部、子公司（或分公司）提供編制預算的各種報表，培訓和指導公司各部門、子公司（或分公司）編制預算；四、 據(jù)年度預算執(zhí)行
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