【總結(jié)】員工離職流程：為了更好的配合公司工作與規(guī)范人事制度，現(xiàn)就員工離職特作以下規(guī)定：一、員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動離職"四種（試用期七天內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負擔(dān)任何補償。離職前須與公司結(jié)清各項手續(xù)） ?辭職：試用期過之后，職員辭職需提前一個月通知公司，到職日期結(jié)算工資，但不結(jié)算任何福利。 ?自動離職：凡無故
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】■人力資源六大模塊解讀■人力資源六模塊流程圖■人力資源六大模塊解讀1、人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。?人力資源規(guī)劃的重點在
2024-08-22 17:20
【總結(jié)】一、人事部工作流程圖總圖二、員工進入—退出公司軌跡三、招聘四、績效管理——考核五、績效管理——評估六、薪酬七、福利八、獎懲九、崗位調(diào)整十、人才儲備十一、培訓(xùn)十二、勞動合同十三、入職十四、試用轉(zhuǎn)正十五、考勤十六、休假十七、檔案十八、離職 公司發(fā)展戰(zhàn)略人事部工作流程圖（總圖）機構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)
2025-05-30 18:14
2025-03-13 19:40
【總結(jié)】招聘流程圖外部招聘流程圖總經(jīng)辦應(yīng)聘者用人部門提出用人申請發(fā)布信息篩選簡歷通知應(yīng)聘者提前一天告知總經(jīng)辦安排人員參加面試篩選工作提出參考意見填寫應(yīng)聘申請表決定是否錄用通知應(yīng)聘者上班信息存
2024-10-13 11:03
【總結(jié)】....入職管理工作流程圖人力資源部各部門員工向員工發(fā)放《入職所需物質(zhì)清單》、《員工手冊》、公司《制度匯編》勞動合同更新員工通訊錄入職登記表將新員工移交用人部
2025-04-08 12:27
【總結(jié)】1、入職、離職流程20202一、員工入職流程：入職準備--入職手續(xù)--入職培訓(xùn)---部門工作開始進入試用期1.入職準備1)公司確認上班時間，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和新員工，告知新員工報道時需提交的證件資料2)用人部門落實各項工作3)用人部門負責(zé)安排辦公位；
2024-10-20 19:26
【總結(jié)】：招聘方式1.適用人才以招聘洽談會、網(wǎng)上招聘、各種媒體上發(fā)布招聘廣告、內(nèi)部員工推薦、公司跟蹤有意向人才等形式。2.特殊人員以委托獵頭公司、公司相關(guān)人員跟蹤聯(lián)絡(luò)、自薦或者其他形式。第二條：招聘時間1、適用人才根據(jù)招聘的難易程度和到崗時間，原則上以季度為周期開展招聘。2、臨時招聘工作根據(jù)實際情況具體實施。第三條：招聘需求
2024-10-26 18:30
【總結(jié)】第一篇：員工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人： 員工入職離職流程 ，確定報到準確時間及方式。 ，如個人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張，身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、（...
2024-10-17 22:08
【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院入職離職流程 醫(yī)院人事管理有關(guān)流程 為加強我院人才隊伍建設(shè)，嚴格人事管理，進一步規(guī)范人事管理權(quán)限及人事管理程序，經(jīng)研究，現(xiàn)對員工離職、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、證件管理、崗位異動、招聘錄用、試用期及其...
2024-10-19 18:43
【總結(jié)】第一篇：入職,離職流程表 【招聘程序】 一、標準： 1、員工一律實行聘用合同制。 2、招聘實行以崗用人，能位相應(yīng)。 3、人力資源部是公司人員招聘的唯一合法機構(gòu)。 4、用人部門必須參與招聘考...
2024-10-21 07:26
【總結(jié)】第一篇：入職離職的流程 招聘 入職 流程： 入職時所需要準備的資料如下： 1、身份證復(fù)印件2張； 2、畢業(yè)證、學(xué)位證(驗原件收復(fù)印件)； 3、最高學(xué)歷驗證證明； 4、照片 5、離職證...
2024-10-21 07:50
【總結(jié)】第一篇：入職手續(xù)辦理流程 1、入職手續(xù)辦理流程（詳見附圖3） ⑴從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意，手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。（簽字不全退回招聘主管） ⑵根據(jù)應(yīng)聘人...
2024-11-15 01:49
【總結(jié)】新員工入職流程第一篇：新員工入職流程新員工入職流程：將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對新環(huán)境的陌生感，使其盡快進入工作角色。：本制度適用于所有已集團聘用的新員工入職管理。入職前準備人力資源部向總裁提出《新員工試用審批表》，獲準后向合格者發(fā)送《錄用通知書》，并同時將錄
2025-04-17 09:40
【總結(jié)】第一篇：新人入職流程表 新人入職流程表 應(yīng)征階段 初試：①履歷表②市場同行業(yè)保證書③應(yīng)征須知同意書④初試考核問題(一)(二)復(fù)試：①復(fù)試應(yīng)征者對象詢答②個人感言③市調(diào)報告④身份證復(fù)印件⑤學(xué)歷證復(fù)...
2024-10-17 04:58
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