【總結(jié)】員工入職管理流程規(guī)范一、目的規(guī)范員工入職不試用管理工作,讓員工入職工作全面有序開展,讓新入職的員工盡快融入到新的工作環(huán)境中,增強其歸屬感。二、適用范圍新入職的所有員工均適用本制度。三、職責(zé)1、公司人力資源部負(fù)責(zé)員工整個入職流程全面、系統(tǒng)的工作。2、用人部門負(fù)責(zé)員工入職期間甚至整個試用期間的培訓(xùn)考核督導(dǎo)工作。3、公司
2024-09-07 13:20
【總結(jié)】員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)流程目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)時間及內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格一、新員工培訓(xùn)目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,使其更快適應(yīng)公司;2、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓
2024-08-14 07:57
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)流程新員工入職培訓(xùn)流程行政綜合部目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)所需填寫表格
2024-08-13 16:57
【總結(jié)】人事管理制度1、離職流程第一節(jié)員工入職流程第一條各部門根據(jù)實際需要,由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《人員需求申請表》,提出用人申請、崗位要求和用人標(biāo)準(zhǔn),報執(zhí)行總裁審批,由人力資源部負(fù)責(zé)辦理人員招聘。第二條
2024-11-07 03:15
【總結(jié)】2011年5月目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)時間及內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格一、新員工培訓(xùn)目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,使其更快適
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)流程行政人資部2011年5月目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)時間及內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格
2024-08-20 00:42
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】68人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章 人力資源部的工作職責(zé)……………………………………………………………………………………….4第三章 招聘工作…………………………………………………………………………………………………….5-8第四章 新員工入司工作流程…………………………………………
2025-06-07 06:22
【總結(jié)】人力資源入職流程人事資料表薪資核定表同意保證書填寫相關(guān)表格總務(wù)科領(lǐng)取相關(guān)物品人事建檔流程制作員工識別證制作員工考勤卡人事科對保臨時識別證NOY
2025-04-08 08:31
【總結(jié)】1、根據(jù)需求分析制定年度人力資源需求計劃,按步驟分月進(jìn)行招聘;2、臨時性增補按公司規(guī)定,由部分負(fù)責(zé)人提前填寫《人員增加需求表》,經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核報總經(jīng)理審批同意后由綜合管理部方承辦;3、綜合管理部通過網(wǎng)上招聘、參加招聘會等多種渠道按《人員增加需求表》中的要求招聘,并及時做好招聘情況的反饋;招聘實施過程綜合管理部人員全程參與,并對整個招聘活動進(jìn)行評價;
2024-10-22 03:51
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人: 員工入職離職流程 ,確定報到準(zhǔn)確時間及方式。 ,如個人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張,身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、(...
2024-10-17 22:08
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院入職離職流程 醫(yī)院人事管理有關(guān)流程 為加強我院人才隊伍建設(shè),嚴(yán)格人事管理,進(jìn)一步規(guī)范人事管理權(quán)限及人事管理程序,經(jīng)研究,現(xiàn)對員工離職、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、證件管理、崗位異動、招聘錄用、試用期及其...
2024-10-19 18:43
【總結(jié)】第一篇:入職,離職流程表 【招聘程序】 一、標(biāo)準(zhǔn): 1、員工一律實行聘用合同制。 2、招聘實行以崗用人,能位相應(yīng)。 3、人力資源部是公司人員招聘的唯一合法機構(gòu)。 4、用人部門必須參與招聘考...
2024-10-21 07:26
【總結(jié)】第一篇:入職離職的流程 招聘 入職 流程: 入職時所需要準(zhǔn)備的資料如下: 1、身份證復(fù)印件2張; 2、畢業(yè)證、學(xué)位證(驗原件收復(fù)印件); 3、最高學(xué)歷驗證證明; 4、照片 5、離職證...
2024-10-21 07:50
【總結(jié)】第一篇:入職手續(xù)辦理流程 1、入職手續(xù)辦理流程(詳見附圖3) ⑴從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意,手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。(簽字不全退回招聘主管) ⑵根據(jù)應(yīng)聘人...
2024-11-15 01:49