【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ： HR 找資料上三茅資料： ? ④代表公司參加市重要活動(dòng)或比賽，獲得前三名者； ? ⑤其他應(yīng)當(dāng)給予記小功的事跡者。 ? ⑶員工具有下列事跡之一者，予以記大功： ? ①為維護(hù)公司安全、利益，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)確有實(shí)際功績(jī)者； ? ②工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者； ? ③對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者； ? ④代表公司參加全國(guó)性重要活動(dòng)獲得第一名者； ? ⑤其他應(yīng)當(dāng)給予記大功的事跡者。 三、懲處事項(xiàng) ? 員工有下列行為之一者，規(guī)定為警告處分： ? ⑴妨害工作秩序、違反安全生 產(chǎn)工作守則或違反各項(xiàng)規(guī)章制度但未產(chǎn)生意外事端，且有悔改之意者； ? ⑵浪費(fèi)公物，造成公司損失者； ? ⑶遺失員工證件未及時(shí)報(bào)失而被他人冒用者； ? ⑷不遵守考勤制度，不打卡或代人打卡或請(qǐng)人打卡者； ? ⑸一個(gè)月內(nèi)遲到、早退、私自外出單項(xiàng)或累積達(dá) 5 次者； ⑹對(duì)交辦事項(xiàng)經(jīng)督促仍執(zhí)行不力者； ? ⑺因故意透露自身薪資或探問(wèn)他人薪資而引起事端者； ⑻在工作場(chǎng)所吵鬧、喧嘩而妨礙他人正常工作者； ⑼在工作時(shí)間內(nèi)臥睡或伏睡者； ? ⑽其他適用警告的行為。 ? 員 工有下列行為之一者，規(guī)定為記小過(guò)處分： 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： ? ⑴對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者； ? ⑵因管理不善或防范疏忽致使計(jì)算機(jī)等設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者； ? ⑶對(duì)同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證據(jù)制造事端者； ? ⑷因疏忽監(jiān)督而致使屬下員工工作犯錯(cuò)，經(jīng)查屬實(shí)者； ? ⑸檢查和監(jiān)督人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)，經(jīng)查屬實(shí)者； ? ⑹季度內(nèi)再次違反警告處分所列同一條款者； ? ⑺工作時(shí)間內(nèi)，非工作原因上網(wǎng)者或玩游戲者； ? ⑻其他適于記小過(guò)的行為 。 ? 員工有下列行為之一者，規(guī)定為記大過(guò)處分： ? ⑴擅離職守導(dǎo)致事故者； ? ⑵泄漏公司商業(yè)機(jī)密，或造謠生事、散播謠言、挑撥是非，或在職責(zé)范圍內(nèi)遇有非常事故時(shí)故意躲避或詭辯，而致使公司蒙受損失者； ? ⑶遺失有關(guān)經(jīng)營(yíng)的重要文件或物品者； ? ⑷故意撕毀公文者； ? ⑸虛報(bào)工作成績(jī)或仿造工作記錄者； ? ⑹導(dǎo)致嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量事件的責(zé)任者； ? ⑺職務(wù)管轄保管的公司財(cái)物短少、損毀、私用或擅自送人使用者； ? ⑻拒絕聽(tīng)從上級(jí)正常的工作指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不 聽(tīng)從命令者； ? ⑼擅自涂改考勤卡者； ? ⑽直屬主管對(duì)下屬人員的違規(guī)、舞弊行為故意隱瞞或不舉報(bào)者； ? ⑾執(zhí)行特定交辦事項(xiàng)有重大疏忽，產(chǎn)生不良影響者； ⑿冒名頂替、弄虛作假、私改報(bào)銷單據(jù)、虛報(bào)申領(lǐng)差旅費(fèi)，經(jīng)查證屬實(shí)者； ? ⒀隨意透露自身薪資或探問(wèn)他人薪資，引起事端情節(jié)重大者； 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： ? ⒁同一季度再次違犯記小過(guò)處分所列同一條款者； ? ⒂其他適用于記大過(guò)的行為。 ? 員工有下列行為之一者，可予以辭退或直接除名： ? ⑴故意泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有確切證 據(jù)經(jīng)主管認(rèn)定者； ? ⑵張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片，或聚眾鬧事妨害工作秩序者； ? ⑶對(duì)員工及其家屬有暴力行為或有重大侮辱威脅行為者； ? ⑷營(yíng)私舞弊、挪用公款、行賄受賄、濫用職權(quán)假公濟(jì)私，經(jīng)查證屬實(shí)者； ? ⑸故意毀壞機(jī)器、設(shè)備及公司其他物品，給公司造成損失者； ? ⑹無(wú)證照擅自駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛肇事者； ? ⑺一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)七天者或一年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)十五天者； ? ⑻盜竊員工或公司財(cái)物者； ? ⑼利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司蒙受重大損失者； ? ⑽工作期間利用工作或職務(wù)的便利在外兼職相關(guān)業(yè)務(wù)而影響公司利益者； ? ⑾惡意詆毀公司及個(gè)人名譽(yù)，造成惡劣影響者； ? ⑿年度內(nèi)累計(jì)兩次記大過(guò)，經(jīng)公司獎(jiǎng)懲委員會(huì)核準(zhǔn)者； ? ⒀被公安、司法部門給予拘留、勞教、判刑處置者； ? ⒁提供虛假證明（身份證、學(xué)歷證、職稱證等）； ? ⒂其他違反法令、勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)則情節(jié)重大者。 ? ⒃獎(jiǎng)懲措施 ? ①記嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)發(fā)當(dāng)月公司獎(jiǎng)金的 0． 2%；記小功一次，獎(jiǎng)發(fā)當(dāng)月公司獎(jiǎng)金的 1%；記大功一次，獎(jiǎng)發(fā)當(dāng)月公司獎(jiǎng)金的 2%，并給予適當(dāng)?shù)奶厥猹?jiǎng)勵(lì)，連續(xù)多次記大功，經(jīng)公司批準(zhǔn)予以晉升或加薪。 ? ②記警告一次，罰扣當(dāng)月之半個(gè)月獎(jiǎng)金；記小過(guò)一次，罰扣當(dāng)季度之全額獎(jiǎng)金；記大過(guò) 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： 一次，罰扣當(dāng)年之全額獎(jiǎng)金，若一年內(nèi)經(jīng)書(shū)面警告后仍記三次大過(guò)者，予以辭退。 違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予警告、小過(guò)、大過(guò)、除名處置。員工獎(jiǎng)懲經(jīng)公司獎(jiǎng)懲委員會(huì)批準(zhǔn)后以公告形式公布。具體參照公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》執(zhí)行。 第六章 員工申訴流程 注： I. 員工可通過(guò)上述流程反映自己的意見(jiàn)、建議、訴求等。如遇到緊急特殊情況，可直接向公司 董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映。 II ．對(duì)于一般的日常工作問(wèn)題，建議員工及時(shí)與直接上級(jí)溝通解決，不需經(jīng)過(guò)上述流程進(jìn)行。 III. 公司將替申訴人保密，維護(hù)申訴人的正當(dāng)權(quán)益，因此員工在行使自己的申訴權(quán)利時(shí)不需有顧慮。 IV. ‘客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、秉公 39。的工作態(tài)度貫穿于整個(gè)申訴流程。 V. 對(duì)其申訴在維護(hù)公司利益、完善公司管理制度方面有幫助作用的員工，或其申訴不屬實(shí)且造成不良影響的員工，將依＜獎(jiǎng)懲管理辦法＞進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 第七章 民主權(quán)利及投訴指引 一、員工享有以下民主權(quán)利： 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： 有權(quán)對(duì)公司的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工藝技術(shù)提意見(jiàn)或合理化建議。 有權(quán)對(duì)公司各級(jí)管理人員的職務(wù)行為提意見(jiàn)及建議。 有權(quán)對(duì)任何員工違反黨紀(jì)國(guó)法、公司的規(guī)章制度以及營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)的行為予以監(jiān)督、檢舉或控告。 有權(quán)對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行。 有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的情況提出批評(píng)和投訴。 有權(quán)對(duì)生活福利待遇問(wèn)題要求有關(guān)部門解釋及提出改進(jìn)意見(jiàn)。 二、投訴指引： 履行 第七章一、 權(quán)利可向公 司領(lǐng)導(dǎo)或各部門負(fù)責(zé)人提出。 履行 第七章一、 權(quán)利可直接向其本人或其上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 履行 第七章一、 權(quán)利可行公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)舉報(bào)。 履行 第七章一、 第七章一、 權(quán)利可向安委會(huì)、總裁黨委、工會(huì)投訴。 履行 第七章一、 可向人力資源部、生活服務(wù)部、工會(huì)反映或投訴。 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： （以下是附加文檔，不需要朋友下載后編輯刪除，謝謝） 2020 年鐵西區(qū)政府工作報(bào)告 ——2020 年 12 月 28 日在鐵西區(qū)第十七屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議上 區(qū)長(zhǎng) 程曉龍 各位代表： 現(xiàn)在，我代表區(qū)人民政府向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)區(qū)政協(xié)各位委員提出意見(jiàn)和建議。 一、 2020 年及 “十二五 ”時(shí)期主要工作回顧 2020 年是 “十二五 ”規(guī)劃的收官之年。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督下，區(qū)政府緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全區(qū)人民，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、改善民生、依法行政等重點(diǎn)工作，全區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)向好、民生不斷改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。 ——區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 960億元，下降 3%，絕對(duì)值居全市第一；服務(wù)業(yè)增加值 321 億元，下降%；一般公共預(yù)算收入 億元，下降 %，絕對(duì)值居全省第一；固定資產(chǎn)投資 億元，下降 %；社會(huì)消費(fèi)品零售總額 573億元，增長(zhǎng) 6%；出口總額 億美元，增長(zhǎng) 4%，絕對(duì)值列全市首位；城市居民人均可支配收入 36360 元，增長(zhǎng) %。 ——重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)全面提速。中德裝備園、中法生態(tài)城、鐵西金谷 “一園一城一谷 ”產(chǎn)城融合、東西互動(dòng)的發(fā)展格局全面形成。中德 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： 裝備園 10 平方公里起步區(qū)建設(shè)全面啟動(dòng)，中德園成為國(guó)務(wù)院批復(fù)的首個(gè)以中德高端裝 備制造產(chǎn)業(yè)合作為主題的戰(zhàn)略平臺(tái)、 “中國(guó)制造2025”與 “德國(guó)工業(yè) ”戰(zhàn)略對(duì)接合作的重要載體。中法生態(tài)城規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷和招商工作全面展開(kāi)。鐵西金谷成為全市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“三大戰(zhàn)役 ”的主戰(zhàn)場(chǎng)。新民屯、四方臺(tái)、長(zhǎng)灘三鎮(zhèn)合署辦公，西部新城建設(shè)全面啟動(dòng)。現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值 294 億元，占全市建筑業(yè)總產(chǎn)值三成以上。全年收儲(chǔ)土地 1042 公頃，出讓土地 公頃。全區(qū)整合整理土地 72 宗。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等機(jī)關(guān)西遷的拉動(dòng)效應(yīng)開(kāi)始凸顯，新華印刷、紅梅味精等地塊接連熱拍，華潤(rùn)、龍湖等地產(chǎn)商成功摘牌，鐵西邁入 “新地產(chǎn) 時(shí)代 ”。 ——重大項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。全區(qū) 3000 萬(wàn)元以上新開(kāi)工項(xiàng)目101 個(gè)、竣工項(xiàng)目 92 個(gè)。 40 個(gè)市重點(diǎn)項(xiàng)目全部開(kāi)復(fù)工，完成投資 億元。寶馬發(fā)動(dòng)機(jī)、沈陽(yáng)冶金機(jī)械、東方銀座鉑爾曼酒店、嘉泰工業(yè)裝備博覽城一期等項(xiàng)目竣工或試生產(chǎn)，華潤(rùn)萬(wàn)象匯正式營(yíng)業(yè)，遼寧奇輝電子、金谷科技園公共服務(wù)平臺(tái)等項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，新加坡智能物流、澳大利亞工業(yè)地產(chǎn)、紐卡特行星減速機(jī)等項(xiàng)目加快推進(jìn)，寶馬研發(fā)中心、庫(kù)卡機(jī)器人工程示范中心、積水潭醫(yī)院、興華地下商業(yè)城等項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，中德工業(yè) 戰(zhàn)略合作暨中德企業(yè)創(chuàng)新中心、美國(guó)江森啟停電 池、富士康汽車零部件等項(xiàng)目簽約落地。同時(shí)，積極爭(zhēng)取國(guó)家省市政策、項(xiàng)目和資金支持，全年?duì)幦≈С仲Y金 億元，其中老工業(yè)基地搬遷改造項(xiàng)目獲批國(guó)家資金 5897 萬(wàn)元。 ——對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放成效明顯。成功舉辦 “沈陽(yáng) —慕尼黑裝備制 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： 造產(chǎn)業(yè)推介會(huì) ”、 “遼寧省 —巴登符騰堡州裝備制造產(chǎn)業(yè)合作推介會(huì) ”，并在法蘭克福設(shè)立中德裝備園代表處。舉辦了德國(guó)企業(yè)沈陽(yáng)行、中德并購(gòu)論壇等招商活動(dòng)。德國(guó)萊瑪特高精度光電子設(shè)備、法國(guó)電力集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、日本 IHI 株式會(huì)社農(nóng)機(jī)生產(chǎn)基地等 50 余個(gè)項(xiàng)目加快推進(jìn)。西門子互聯(lián)交通研發(fā)中心、德國(guó)勞仕領(lǐng)汽 車注塑件等項(xiàng)目簽約落地。北方重工盾構(gòu)機(jī)代表我國(guó)同類產(chǎn)品首次打入南美市場(chǎng)。華利能源并購(gòu)加拿大風(fēng)電母線、沈陽(yáng)和平子午線輪胎收購(gòu)英國(guó) KRT 公司等3 個(gè)海外并購(gòu)項(xiàng)目順利完成。外貿(mào)出口勢(shì)頭良好，沈鼓集團(tuán)、三一重工出口分別增長(zhǎng) 倍和 倍。 ——改革創(chuàng)新取得新突破。整合行政機(jī)構(gòu)，將發(fā)改局與科技局合并、昆明湖與西三環(huán)合署。落實(shí)大部門監(jiān)管體制，成立市場(chǎng)監(jiān)督管理局。組建兩區(qū)行政審批局，啟動(dòng)企業(yè)投資項(xiàng)目管理體制改革試點(diǎn)工作，審批時(shí)限由 120 天減至 天，縮減 %。積極開(kāi)展簡(jiǎn)政放權(quán)工作，承接省市下放的 303 項(xiàng) 行政職權(quán)。建立權(quán)責(zé)清單制度，減少行政審批事項(xiàng) 1258 項(xiàng)， “三證合一 ”工作經(jīng)驗(yàn)在全省推廣， “一照一碼 ”登記模式全面實(shí)施。成立城區(qū)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、外商投資 4 個(gè)企業(yè)服務(wù)中心。國(guó)企改革穩(wěn)步推進(jìn)，北方重工與中建材簽署聯(lián)合重組合作協(xié)議，沈鼓集團(tuán)上市通過(guò)證監(jiān)會(huì)初審，機(jī)床集團(tuán)與社會(huì)資本組建混合所有制企業(yè)，華岳外貿(mào)等 8 戶企業(yè)轉(zhuǎn)制評(píng)估審計(jì)工作進(jìn)入尾聲。國(guó)資運(yùn)營(yíng)成效明顯，國(guó)資收益實(shí)現(xiàn) 億元。三生制藥在香港上市，金昌藍(lán)宇、遞家物流、萬(wàn)合膠業(yè)等企業(yè)在新三板上市。企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升，沈鼓集團(tuán) 10 萬(wàn)空分裝置、特變沈變換流變壓 器、北方重 三茅人力資源網(wǎng)： HR 找資料上三茅資料： 工鎂合金成套設(shè)備等新產(chǎn)品打破國(guó)際壟斷。沈陽(yáng)鑄造研究所獲評(píng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。稅改工作成效明顯， 42 戶企業(yè)完成 “營(yíng)改增 ”。 ——城鄉(xiāng)面貌不斷改善。投入 28 億元，實(shí)施各類城建項(xiàng)目 442項(xiàng)。新建改造道路 公里。迎賓路高架橋、開(kāi)發(fā)大路跨化工園鐵路橋、中德大街一標(biāo)段、開(kāi)發(fā) 22 號(hào)路寶馬鐵路專用線下穿橋等重點(diǎn)工程竣工通車，渾河四街、中德大街二標(biāo)段、地鐵九號(hào)線鐵西段、中法大道等建設(shè)工程加快推進(jìn)。北一路、保工街等 “三橫兩縱 ”快速路網(wǎng)建設(shè)全面啟動(dòng)，北一路快速路管網(wǎng)排遷工程完工。鐵西金谷二號(hào)路、三號(hào)街竣工通車。 嘉泰工業(yè)博覽城電力配套等工程按期完工，鐵西新城地下綜合管廊、 220 千伏高花變電站等重點(diǎn)配套工程按期推進(jìn)。建大公交港灣投入使用。全面推行城市網(wǎng)格化管理，集中整治占道經(jīng)營(yíng)、露天燒烤等城管頑疾，我區(qū)道路交通秩序整治經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。對(duì)鐵西金谷、沈新路實(shí)施綠化景觀提升工程。全年植樹(shù) 42 萬(wàn)株。大力實(shí)施