電話銷售部量化考核制度(編輯修改稿)
2024-11-28 21:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 寫 “ 電話銷售部績效考核表 ” （詳見附表 1），確定電話銷售部各項(xiàng)指標(biāo)考評得分。 第 9 條 考核時(shí)間安排 。 電話銷售部考核自 ____年 ____月 ____日開始至 ____年 ____月 ____日結(jié)束，考核時(shí)間為 ____天。 第 10條 考核嚴(yán)格依照績效考核任務(wù)安排執(zhí)行，電話銷售部的考核任務(wù)安排 如附表 2所示。 第 4章 考核申訴處理 第 11條 被考核人如對考核結(jié)果不清楚或持有異議，可 于 考核結(jié)果公布一周內(nèi)通過書面形式向人力資源部提出異議。 第 12條 人力資源部向被考核人了解情況，并出具調(diào)查結(jié)果，并對申訴予以處理。 第 13條 被考核者若仍對考核結(jié)果持有異議，則由總經(jīng)辦對考核結(jié)果作出最終裁決。 第 5章 附則 第 14條 本制度自公布之日起實(shí)行。 第
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