【總結(jié)】第一篇:電大2013職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《人力資源管理》答案全 人力資源管理 單選題: 第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(所有人力資源規(guī)劃的總稱)。第2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 ...
2024-10-17 18:26
【總結(jié)】.....人力資源師崗位培訓(xùn)試題(A卷)(通用知識(shí)部分共50分)一、誠(chéng)信判斷題(每小題1分,共10分。請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)里正確的填√,錯(cuò)誤的填×。判斷正確得分,判斷錯(cuò)誤、不答不得分也不扣分)(×)1、國(guó)家工商行政管理總局根
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】2022最新助理人力資源模擬試題及答案單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選**中選擇一個(gè)正確的**,并將**前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(b):a、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度b、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度c、職業(yè)技能開發(fā)制度d、就業(yè)促進(jìn)制度
2025-01-11 03:12
【總結(jié)】一、行業(yè)社會(huì)背景1、市場(chǎng)人才需求分析人力資源進(jìn)入中國(guó)有20個(gè)年頭了,但真正熱起來(lái)還是源于最近5、6年的時(shí)間。截止到目前,我國(guó)的人力資源管理從業(yè)者達(dá)300多萬(wàn)人,高級(jí)HR人才不足9000人,對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,高級(jí)HR是一將難求,低端職位需求見漲(人事專員、人事主管、人力資源經(jīng)理)、?專業(yè)職位需求增多(培訓(xùn)專員、企業(yè)文化主管、培訓(xùn)經(jīng)理),因此紛紛高薪攬才,使得高級(jí)H
2025-06-27 07:05
【總結(jié)】 第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 法定條款:(1)勞動(dòng)合同期限(2)工作內(nèi)容(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(4)勞動(dòng)報(bào)酬(5)社會(huì)保險(xiǎn)(6)勞動(dòng)紀(jì)律(7)勞動(dòng)合同終止的條件(8)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 約定條款:(1)適用期(2)培訓(xùn)(3)保密事項(xiàng)(4)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇(5)當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 法人機(jī)關(guān):分為:意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)|、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。意思機(jī)關(guān)即法人的權(quán)利機(jī)關(guān)或決策
2025-06-28 11:35
【總結(jié)】北京語(yǔ)言大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷一注意:,考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁(yè),否則成績(jī)作廢。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。,考試作弊全部成績(jī)以零分計(jì)算。,答題時(shí)間為90分鐘。,所有答案必須答在答題卷上,答在試題卷上不給分。一、單項(xiàng)選擇題:(本大題共10小題,每小題3分,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)
2025-06-25 02:09
【總結(jié)】三、選1、公路平面線形的三要素是指()、()和()。A、直線B、圓曲線C、緩和曲線2、兩個(gè)轉(zhuǎn)向相同的相鄰曲線間以直線形成的平面線形稱為()曲線,而兩個(gè)轉(zhuǎn)向相反的相鄰曲線間以直線形成的平面線形稱為()曲線。A、同向B、反向3、在轉(zhuǎn)向相同的兩相鄰曲線間夾直線段處,其直線長(zhǎng)度一般不小于(
2025-06-08 00:46
【總結(jié)】姓名:考號(hào):?jiǎn)挝唬郝殬I(yè)技能鑒定(考核)職業(yè)道德試卷第1頁(yè)共5頁(yè)
2024-09-04 08:40
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)主講:林恩課程背景【課程背景】·部門應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本?·如何快速選對(duì)合適的人才,并最大
2025-01-12 17:28
【總結(jié)】第一篇:2012電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)人力資源管理答案 人力資源管理 ()。答案:()以上答案:5年 ,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式答案:直線職能制 ,又稱()答案:軍隊(duì)是結(jié)構(gòu) ...
2024-11-03 22:21
【總結(jié)】人力資源考試模擬試題(一)71、當(dāng)每個(gè)人的非勞動(dòng)收入增加時(shí)________。A、勞動(dòng)者的效用水平提高了B、勞動(dòng)者的效用水平下降了C、勞動(dòng)者的預(yù)算約束線向左下方移動(dòng)D、無(wú)差異曲線向左下方移動(dòng)2、如果市場(chǎng)工資率是每小時(shí)4元,,則當(dāng)勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量超過(guò)________時(shí),企業(yè)愿意增雇工人。A、10
2025-06-09 22:11
【總結(jié)】新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、
2025-04-12 11:32
【總結(jié)】2011年經(jīng)濟(jì)師考試-中級(jí)人力資源-考前模擬試卷02一、單項(xiàng)選擇題1. 在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(1,9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為()。A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2. 領(lǐng)導(dǎo)者的技能中,()處理的是觀點(diǎn)、思想。3. 組織結(jié)構(gòu)中完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系稱為()。
2025-03-26 03:18
【總結(jié)】?助理人力資源管理師知識(shí)考試模擬試卷?注意事項(xiàng)?1.考生務(wù)必將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用鉛筆涂寫在答題卡上。2.每小題選出答案后,用鉛筆把答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試卷上。3.考試結(jié)束后,考生將本試卷和答題卡一并交回。?一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。
2025-06-23 17:28
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)理論部分一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)
2025-04-18 04:02