【總結(jié)】2011年經(jīng)濟(jì)師考試-中級(jí)人力資源-考前模擬試卷02一、單項(xiàng)選擇題1. 在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(1,9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為()。A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2. 領(lǐng)導(dǎo)者的技能中,()處理的是觀點(diǎn)、思想。3. 組織結(jié)構(gòu)中完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系稱為()。
2025-03-26 03:18
【總結(jié)】........第二章:在統(tǒng)計(jì)學(xué)中用來(lái)描述集中趨勢(shì)的指標(biāo)體系是平均數(shù),包括算術(shù)均數(shù),幾何均數(shù),中位數(shù)。均數(shù)反映了一組觀察值的平均水平,適用于單峰對(duì)稱或近似單峰對(duì)稱分布資料的平均水平的描述。幾何均數(shù):有些醫(yī)學(xué)資料,如抗體的滴度,細(xì)菌計(jì)數(shù)等,其頻數(shù)分布呈
2025-07-18 16:59
【總結(jié)】1上海市職業(yè)資格鑒定《企業(yè)人力資源管理人員》(人力資源管理師)專業(yè)英語(yǔ)試卷1一、英漢互譯(每題2分,共30分)1.Behaviormodeling2.Employeeleasing3.Factorparisonsystem4.Graphicrating-scalemethod5.Panelinter
2024-11-13 13:48
【總結(jié)】1估計(jì)量的含義是指()。2在參數(shù)估計(jì)中,要求通過樣本的統(tǒng)計(jì)量來(lái)估計(jì)總體參數(shù),評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一是使它與總體參數(shù)的離差越小越好。這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)稱為()。3根據(jù)一個(gè)具體的樣本求出的總體均值的95%的置信區(qū)間()。%的概率包含總體均值%的可能性包含總體均值,要么不包含總體均值4無(wú)偏估計(jì)是指()。
2025-06-07 21:22
【總結(jié)】《統(tǒng)計(jì)學(xué)》綜合練習(xí)題一、判斷題(把正確的符號(hào)“√”或錯(cuò)誤的符號(hào)“×”填寫在題后的括號(hào)中。)1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的各個(gè)方面。( ) 2、在全國(guó)工業(yè)普查中,全國(guó)企業(yè)數(shù)是統(tǒng)計(jì)總體,每個(gè)工業(yè)企業(yè)是總體單位。( )3、總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者,標(biāo)志是依附于單位的。( )
2025-06-25 00:28
【總結(jié)】浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院課程期中考試試卷專業(yè)、班級(jí): 學(xué)號(hào):姓名:密封線浙
【總結(jié)】00級(jí)七年制《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》制作:宇傳華醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)(MedicalStatistics)00級(jí)七年制《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》制作:宇傳華第一章緒論Charpter1:Introduction2021年12月1日第四軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)教研室第一節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)與醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2024-11-03 18:20
【總結(jié)】00級(jí)七年制《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》制作:宇傳華醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)(MedicalStatistics)00級(jí)七年制《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》制作:宇傳華第一章緒論Charpter1:Introduction2022年2月1日第四軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)教研室第一節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)與醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2025-01-04 04:37
【總結(jié)】第三章綜合指標(biāo)分析4、%.....510215180051609505085030220????????xmmH5、(1)%.525001500300050041500330002????????????%%%fxfx(2)%
2025-05-03 01:50
【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、
2025-04-16 01:36
【總結(jié)】2008年初級(jí)人力資源全真模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選答案中,只有一個(gè)最符合題意)1、績(jī)效治理的著眼點(diǎn)在于_______。2、某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視,了解員工的工作狀況,并與之交流中間出現(xiàn)的問題,這一過程稱作_______。3、每一個(gè)主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項(xiàng)目,并對(duì)自己
2025-01-17 23:20
【總結(jié)】1統(tǒng)計(jì)學(xué)家視數(shù)據(jù)為資源,并且試圖從數(shù)據(jù)中看出平常人所看不到的景致來(lái)。2第一講內(nèi)容復(fù)習(xí)?統(tǒng)計(jì)學(xué)的定義、分類;?認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)的第一步:你得到的是什么類型的數(shù)據(jù)??利用圖表展示數(shù)據(jù)中的信息;?運(yùn)用指標(biāo)刻畫數(shù)據(jù)的某些特征和程度;?使用EXCEL來(lái)描述數(shù)據(jù);3第一講作業(yè)以及案例討
2025-05-22 12:54
【總結(jié)】第一篇:《公共部門人力資源管理》模擬試卷 中央廣播電視大學(xué)開放教育期末考試 行政管理專業(yè)(開放本科) 《公共部門人力資源管理》模擬試卷 一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10分,每題至少有兩個(gè)正確答...
2024-10-21 05:29
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題⒈社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門(1)①方法論的社會(huì)科學(xué)②方法論的自然科學(xué)③實(shí)質(zhì)性的科學(xué)④既是方法論又是實(shí)質(zhì)性的科學(xué)⒉要了解某企業(yè)職工的文化水平情況,則總體單位是(3)①該企業(yè)的全部職工②該企業(yè)每一個(gè)職工的文化程度③該企業(yè)的每一個(gè)職工④該企業(yè)全部職工的平均文化程度⒊總體與總體單位不是固定不變的,是指(
2025-07-24 11:34
【總結(jié)】第一篇:統(tǒng)計(jì)學(xué) [摘要]現(xiàn)代化的商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與管理要求經(jīng)營(yíng)者必須進(jìn)行科學(xué)管理和科學(xué)決策,文中所用的假設(shè)檢驗(yàn)是統(tǒng)計(jì)學(xué)中一類重要的統(tǒng)計(jì)推斷方法。在一次市場(chǎng)調(diào)查分析中,應(yīng)用假設(shè)檢驗(yàn),為決策者進(jìn)行科學(xué)決策提供了...
2024-11-05 02:04