小學教師獎勵性績效考核細則表(編輯修改稿)
2025-04-20 03:21 本頁面
【文章內容簡介】 5B7教育科研能力教師開展教育教學研究與改革的能力 （2分）教師撰寫教育科研論文的能力（2分）教師總結提煉教育教學經驗的能力（1分）5B8教師專業(yè)發(fā)展教師拓展專業(yè)知識的能力（3分）教師提高專業(yè)素養(yǎng)的能力（2分）5A3勤(30分)B9教育教學工作量以人均課時為基本工作量（50歲以上教師減1課時）（10分）；工作量實行加減分；（）；教師代課按實計算；其他特殊工作由考核委員會根據實際情況確定。人均課時約為15課時（10），每超、減1分。（老教師以15課時為基本工作量）；（）；教師代課節(jié)數按實計算；其他特殊工作由考核委員會根據實際情況確定。10B10教學常規(guī)主要考核教學六認真認真?zhèn)湔n2分，認真上課2分，認真布置與批改作業(yè)2分，認真輔導2分，認真組織考核1分，認真教學研究1分。10B11出勤主要考核教師遵守學校作息制度的情況；參加學校集會和活動情況。（1）曠工－2分/天；曠課1分/節(jié)。（2）（住院除外）；（3）；（4）會議（集會）。（倒扣分制，扣完為止）10B12兼職工作主要考核
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