廚房員工規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-27 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工上班遲到、早退、將視當(dāng)時(shí)情節(jié)，管理者的決定扣除工資，如有急事不能上班，應(yīng)征得管理者的認(rèn)可方可離開，否則按曠工（曠工一天算三天）處理。 員工在工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。 員工辭職應(yīng)提前（ 30 天）向管理者提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，如員工無任何過失，餐廳將發(fā)還一切應(yīng)有工資，如發(fā)生 ○ 1 嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度 ○ 2 曠工三天以上 ○ 3 服務(wù)態(tài)度惡劣，責(zé)任心 不強(qiáng)，上班態(tài)度、行動(dòng)懶散拖拉，給餐廳帶來嚴(yán)重影響者 ○ 4 和同事、客人打罵斗毆者。則扣除或不發(fā)工資。 五、 .獎(jiǎng)懲 餐廳對(duì)改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出表現(xiàn)的，在日常工作中，創(chuàng)出優(yōu)異成績(jī)者，
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