[人力資源管理]宏景e-hr知識型企業(yè)解決方案(編輯修改稿)
2025-04-18 07:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績效充分發(fā)揮自助平臺功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策22招聘管理— 實(shí)現(xiàn)招聘需求在線匯總、審批可按照組織流程及權(quán)限，在系統(tǒng)內(nèi)完成需求上報、審批，并最終形成招聘計劃23招聘管理— 與外網(wǎng)關(guān)聯(lián)，發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者在線應(yīng)聘應(yīng)聘者在線填寫個人信息、完成應(yīng)聘24招聘管理— 快速導(dǎo)入主流招聘網(wǎng)站簡歷，納入人才庫可通過建立導(dǎo)入工具快速實(shí)現(xiàn)各招聘網(wǎng)站簡歷導(dǎo)入人才庫25招聘管理— 根據(jù)預(yù)設(shè)條件篩選簡歷、面試通知，大幅度提高效率26招聘管理— 根據(jù)素質(zhì)模型進(jìn)行測評甄選，提高人崗匹配率27解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績效充分發(fā)揮自助平臺功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策28關(guān)注能力提升— 支持素質(zhì)模型建立、導(dǎo)入，實(shí)現(xiàn)基于素質(zhì)模型的員工能力評價29關(guān)注能力提升— 按素質(zhì)模型和崗位要求建立培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的體系化30關(guān)注能力提升— 員工可自助選課、在線學(xué)習(xí)、考試31關(guān)注能力提升— 培訓(xùn)系統(tǒng)全面管理培訓(xùn)資源、培訓(xùn)檔案32解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績效充分發(fā)揮自助平臺功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策33績效管理— 支持多種績效考核模式，用戶級應(yīng)用，快速部署、適應(yīng)調(diào)整涵蓋 BSC、 KPI、目標(biāo)管理、 360等方法，滿足企業(yè)需求，并可根據(jù)企業(yè)需求自行配置34績效管理— 目標(biāo)管理提供計劃、溝通、評價、反饋全面功能35績效管理— 績效考核允許項(xiàng)目組織模式下多主體評價通過對各個考核主體的指標(biāo)權(quán)限進(jìn)行設(shè)置，從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理?xiàng)l件下不同考核主體針對各自指標(biāo)打分36績效管理— 多維度的績效分析功能為人力資源決策提供支持37解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績效充分發(fā)揮自助平臺功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策38自助平臺— 員工自助查看個人信息，進(jìn)行培訓(xùn)申請、考核打分等操作39自助平臺— 直線經(jīng)理自助查看員工信息，根據(jù)授權(quán)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)40解決方案建立適應(yīng)矩陣式組織、項(xiàng)目化運(yùn)作的基礎(chǔ)信息庫 結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程電子化，大幅度提升工作效率和規(guī)范性運(yùn)用招聘系統(tǒng) ，快速 獲取優(yōu)秀人才關(guān)注能力提升，構(gòu)建以能力為核心的人才管理體系運(yùn)用績效系統(tǒng) ，強(qiáng)化目標(biāo)、輔導(dǎo)和溝通，提升整體績效充分發(fā)揮自助平臺功能，增強(qiáng)直線經(jīng)理和員工參與度豐富的數(shù)據(jù)分析功能，支持高層輔助決策41輔助決策— 提供豐富的查詢統(tǒng)計功能，快速響應(yīng)
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