服裝專賣店員工規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-26 21:14 本頁面
【文章內容簡介】 持貨場內商品的清潔、整齊、商品陳列嚴禁亂放。 地外干凈無紙屑，無塵土、煙蒂等雜物。 貨架、圓盤干凈無塵土， 場內外的玻璃、門窗、鏡子、鏡柜等保持干凈衛(wèi)生。 收銀臺保持清潔，桌面無雜物，用品擺放整齊。 每日早晚全面清潔衛(wèi)生，每星期 一次大掃除。 每日衛(wèi)生責任人由店長安排。 第六章 薪水制度 漲底薪標準： A前一個月 500 業(yè)績和綜合素質都在前 2名 給予晉級。 晉級分等級。一、二、三、四、五級，晉一級加 50 元底薪 每月公司以季節(jié)或實際情況制定店鋪目標。再平均定制個人目標。 完成個人目標、提成 %如未完成 %以此類推。 銷售先鋒獎 :每月分別評選出銷售排名前二名的員工，并給予第一名100 元：第二名 50 元的現(xiàn)金獎勵。 全勤獎：所有員工在一個月內沒有遲到、早退、曠工、請假，并每次均能執(zhí)行加班任務者，均可獲取一個月 30 元獎金。 綜合獎：每月評選出綜合素質優(yōu)秀的員工，并給 30 元的現(xiàn)金獎勵。 第七章 服務十大標準 以客為先：無論自己在干什么，見到有顧客時都要放下手中的事，先幫助顧客。 笑容服務：最基本的服務要求，增加親切感。 招呼問好：主動與顧客打招呼、問好，給顧客的信任感，熟悉感。 自我介紹：同時主動自我介紹，增加顧客的相任感、熟悉感。 產(chǎn)品介紹：讓顧客了解產(chǎn)品的質量、洗
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