服裝專賣店員工規(guī)章制度(參考版)
2024-10-25 21:14本頁面
【正文】 員工有義務(wù)對以上條款進行補充與完善 同意本規(guī)章制度請簽名： 。進公司必須三個月后離職 .否則將不退還押金 附則 全 體員工必須經(jīng)常閱讀，遵守，牢記以上條款。 第九章 辭職 辭職：要提前 15 天提出，如 15 天內(nèi)私自走掉，給予 200 元處罰。 （ 8） 不服從處罰。 （ 6） 提供假資料或報告。 （ 4） 私下攜帶貨場物品或其他財產(chǎn)出場。 （ 2） 當(dāng)班時喝酒、吸煙。 （ 10） 不按儀表要求上崗。 （ 8） 發(fā)表虛假或誹謗言論，影響公司、客人、同事的聲譽。 （ 6） 不承擔(dān)盤點責(zé)任。 （ 4） 不執(zhí)行《衛(wèi)生制度》、《考勤制度》中的所有條款。 （ 2） 對領(lǐng)導(dǎo)同事不禮貌。 (9) 上班時照鏡子。 (7) 上班時不說普通話。 (5) 迎賓時無精打采，包括上班時間內(nèi)。 (3) 使用公司電話辦理私人事務(wù)。 范圍 1） 甲類過失 (1) 上下班不簽到或別人代簽到，和簽到時間錯誤，無故遲到、早退。 3） 最后警告：經(jīng)過出一次書面警告后，再有重犯的，將會受到最后警告。 第八章 處罰的類別與范圍 類別 1）口頭警告：適用于第一次違反甲類過失者。 建議推銷：通過自己的推銷幫助顧客一次購買更多合適的 商品。 合作性：相互幫助，增加內(nèi)部的團結(jié)。 產(chǎn)品介紹：讓顧客了解產(chǎn)品的質(zhì)量、洗滌
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1