薪酬考核制度范本(編輯修改稿)
2024-11-26 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為 最高 級 別； 【基本工資】：為 各崗 位 的基 本 工資 ， 每月 固 定 發(fā)放 ， 不做 相 應(yīng)的 考 核； 【行政考核】：為 各崗 位 的崗 位 職責(zé) 考 核部 分 ， 每月 發(fā) 放； （全 勤 獎： 50 元； 交 通補 助 50 元） 1) 考核 內(nèi) 容： 本 崗位 每 月崗 位 職責(zé) 的 完成 率 ，固 定 工 作計 劃 達成 率 ，工 作 態(tài)度 、 能力 ， 按達 成 比例 考 核發(fā) 放 ； 【銷售獎勵】：為 各崗 位 的會 員 、活 動 及相 關(guān) 產(chǎn) 品的 銷 售獎 勵 ，按 照 月度 進 行發(fā) 放 ； 【業(yè)績考核】 ： 為 該崗 位 的年 、 季、 月 度 目 標(biāo) 達 成考 核 情況 ， 為提 成 以外 的 獎勵 部 分 ； 1) 月度發(fā)放：即為月度目標(biāo)達成率的考核發(fā)放，根據(jù)達成比例進行發(fā)放，達成目標(biāo) 70%以 下 的扣 除 全部 獎 勵； 5 2) 發(fā)放 時 間： 即 在規(guī) 定 的發(fā) 放 標(biāo)準 時 間內(nèi) ， 未達 成 業(yè) 績考 核 及獎 勵 發(fā)放 的 時間 要 求， 則 取消 此 獎勵 不 予發(fā) 放 。 【工齡工資】：為 入職 年 限， 每 年按 每 月基 本 工 資的 5%進行 遞增 ； 【晉級制度】 ：按 【 崗位 晉級 資格具體要求崗位 晉級 資格具體要求 】 進行，由各上級及主管實時評定 。 業(yè)務(wù)系統(tǒng)（活動中心） 薪酬等級表 （ 2020 年 7 月起試 行 ） 職 務(wù) 職 別 職位 基本 工資 交通補助全勤獎勵 各占 50% 銷售 獎勵 業(yè)績考核 開發(fā)任務(wù) 職齡 / 工齡工資 崗位 晉級 資格具體要求崗位 晉級 資格具體要求 （任意一條具備） B 1 副總 總額 2700元 1700 元 /月 600 元 /月 團隊銷售額% 個人銷售額5% 每月 度發(fā)放 400元 /月X12 個月 每年按基本工資的10%遞增 在 B2 崗 位 工作 超 過兩 年 ，每年 業(yè)績考核達標(biāo)率 90%以上成 績 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 副總 總額 2600元 1600 元 /月 600 元 /月 每年按基本工資的8%遞增 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 在 C1崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標(biāo) 率 95%以上 成 績 者 ； 在 B1 崗位 兩 年 平均 業(yè) 績考 核 達標(biāo) 率 低 于 90%以下 的 降 為 B2級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 C 1 經(jīng)理 教官 總額 2200元 1500 元 /月 400 元 /月 團隊銷售額2% 個人銷售額5% 每月度發(fā)放 300元 /月X12 個月 每年按基本工資的8%遞增 在 C2崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標(biāo) 率 90%以上 成 績 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 經(jīng)理 教官 總額 2100元 1400 元 /月 400 元 /月 每年按基本工資的6%遞增 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 在 D1 崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標(biāo) 率 90%以上 成 績 者 ； 在 C1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績考 核 達標(biāo) 率 低 于 90%以下 的 降 為 C2級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 D 1 主管 教官 總額 1700元 1300 元 /月 200 元 /月 團隊銷售額3% 每月 度發(fā)放 200元 /月X12 個月 每年按基本工資的5%遞增 在 D2崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標(biāo) 率 85%以上 成 績 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 主管 教官 1200 元 200 元 每年按基 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 6 總額 1600元 /月 /月 個人銷售額5% 本工資的5%遞增 在 E1崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標(biāo) 率 80%以上 成 績 者 ； 在 D
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