【正文】 例 考 核發(fā) 放 ； 【銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)】：為 各崗 位 的會(huì) 員 、活 動(dòng) 及相 關(guān) 產(chǎn) 品的 銷(xiāo) 售獎(jiǎng) 勵(lì) ，按 照 月度 進(jìn) 行發(fā) 放 ； 【活動(dòng)補(bǔ)助】：為 各崗 位 活動(dòng) 中 的分 工 進(jìn)行 補(bǔ) 助 ，每 月 發(fā)放 ； 1) 收費(fèi)活動(dòng)補(bǔ)助： a) 主管教官： 每日補(bǔ)助 100 元；半天補(bǔ)助 50 元。 2 副總 總額 2600元 1600 元 /月 600 元 /月 每年按基本工資的8%遞增 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級(jí) ； 在 C1崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 95%以上 成 績(jī) 者 ； 在 B1 崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低 于 90%以下 的 降 為 B2級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 D 1 主管 總額 1600元 1200 元 /月 200 元 /月 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額3% 個(gè)人銷(xiāo)售額5% 每月 度發(fā)放 200 元/月 X12個(gè)月 每年按基本工資的5%遞增 崗位面試得分達(dá) 90分 者 的入 職 職級(jí) ； 在 D2崗位 工作 超 過(guò) 兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 80%以上 成 績(jī) 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 b) 薪資的審核： 管理部制作工資后，報(bào)團(tuán)長(zhǎng) 簽批。 5) 主管年度請(qǐng)假累計(jì) 25 日的，扣除年度獎(jiǎng)勵(lì)的 30%作為處罰。 2) 新員工試用期期間 不發(fā)放補(bǔ)助 獎(jiǎng)勵(lì)部分。 2) 績(jī)效 考核 ：每月 按照制度評(píng)選績(jī)效 ，符合制度的發(fā)放獎(jiǎng)金。 4. 【基本工資】：為各崗位的基本工資，每月固定發(fā)放，不做相應(yīng)的考核 。 1) 績(jī)效 考核 評(píng)分 70 分以上的予以轉(zhuǎn)正 ； 2) 績(jī)效 考核評(píng)分 6069 分的繼續(xù)試用； 3) 績(jī)效 考核評(píng)分 60 分以下的取消試用，予以辭退 。 8) 曠工扣除當(dāng)日日工資的叁倍。 2 副總 總額 2700元 1700 元 /月 600 元 /月 ? 崗位面試得分達(dá) 90分 者 的入 職 職級(jí) ； 在 B3崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 90%以上 成 績(jī) 者 ； 在 B1 崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低于 95%以下 的 降為 B2 級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 2 助理、職員 總額 1100元 900 元 /月 100 元 /月 崗位面試得分達(dá) 75分 者 的入 職 職級(jí) ； 在 E1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績(jī)考 核 達(dá)標(biāo) 率 低 于 80%以下 的 降 為 E2級(jí)別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名， 管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 D 1 主管 教官 總額 1700元 1300 元 /月 200 元 /月 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額3% 每月 度發(fā)放 200元 /月X12 個(gè)月 每年按基本工資的5%遞增 在 D2崗 位 工作 超 過(guò)兩 年 ，每 年 業(yè)績(jī) 考 核達(dá) 標(biāo) 率 85%以上 成 績(jī) 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績(jī)優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會(huì)批 準(zhǔn) 任命 。 2) 免費(fèi)活動(dòng)補(bǔ)助： d) 主教官：半天及 1 日的補(bǔ)助均為 30 元。 3 經(jīng)理 總額 2100元 1400 元 /月 300 元 /月 400 元/月 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級(jí) ； 在 D1崗 位 工作 超 過(guò)三 年 ，每 年 平均 年 度 行政考核 95分 以 上成 績(jī)； 表現(xiàn) 突 出， 成 績(jī)優(yōu) 異 ，經(jīng) 總 經(jīng)理 特 別提 名 ，管 理 委 員會(huì) 批 準(zhǔn)任 命 ； C2 半年內(nèi)行政考 核平 均 分 90分 以 下成 績(jī) 的降 為 C3。 等級(jí)分配，每提升一個(gè)等級(jí)增長(zhǎng)工資基數(shù) a) 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)獲得 12 個(gè) 小花 ， 升 1 級(jí) b) 獲得小花：顧客打分，讓顧客滿(mǎn)意（ 現(xiàn)場(chǎng) 打 分 ：家 長(zhǎng) ， 會(huì)員 ； 活動(dòng) 后 打 分： 家 長(zhǎng) ） c) 獲得家長(zhǎng)表演的得 3 分 ， 客 戶(hù) 轉(zhuǎn)介 紹 的得 5 分 ，滿(mǎn) 意 度 平均 8 分 的得 5 分 會(huì)員入會(huì)：個(gè)人獨(dú)立完成 100%獎(jiǎng) 勵(lì)， 經(jīng) 過(guò)家 長(zhǎng) 轉(zhuǎn) 介紹 ， 客 服， 教 官等 幫 助 入會(huì) 的 各 獎(jiǎng)勵(lì) 50%， 當(dāng)月 業(yè) 績(jī) *百 分比 活動(dòng)提成： a) 1 日活動(dòng)不提成（降低利潤(rùn)點(diǎn)）：目的招收會(huì)員 b) 2 日以上活動(dòng)提成（提升利潤(rùn)率）：按提成比例 9