薪酬考核制度范本-文庫吧資料
2024-10-29 12:40本頁面
【正文】 各崗 位 的會 員 、活 動 及相 關 產 品的 銷 售獎 勵 ，按 照 月度 進 行發(fā) 放 ； 【活動補助】：為 各崗 位 活動 中 的分 工 進行 補 助 ，每 月 發(fā)放 ； 1) 收費活動補助： a) 主管教官： 每日補助 100 元；半天補助 50 元。 2 教官 總額 1200元 1000 元 /月 100 元 /月 每年按基本工資的5%遞增 崗位面試得分達 75分 者 的入 職 職級 ； 在 E1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績考 核 達標 率 低 于 75%以下 的 降 為 E2 級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 主管 教官 1200 元 200 元 每年按基 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 6 總額 1600元 /月 /月 個人銷售額5% 本工資的5%遞增 在 E1崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 80%以上 成 績 者 ； 在 D1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績考 核 達標 率 低 于 85%以下 的 降 為 D2級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 經(jīng)理 教官 總額 2100元 1400 元 /月 400 元 /月 每年按基本工資的6%遞增 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 在 D1 崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 90%以上 成 績 者 ； 在 C1崗位 兩 年 平均 業(yè) 績考 核 達標 率 低 于 90%以下 的 降 為 C2級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 副總 總額 2600元 1600 元 /月 600 元 /月 每年按基本工資的8%遞增 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 在 C1崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 95%以上 成 績 者 ； 在 B1 崗位 兩 年 平均 業(yè) 績考 核 達標 率 低 于 90%以下 的 降 為 B2級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 【工齡工資】：為 入職 年 限， 每 年按 每 月基 本 工 資的 5%進行 遞增 ； 【晉級制度】 ：按 【 崗位 晉級 資格具體要求崗位 晉級 資格具體要求 】 進行，由各上級及主管實時評定 。 F 實習生 總額 800 元 600 元 200 元 /月（ 實習 崗 位 補貼 ） 無相關工作經(jīng)驗的新聘人員，根據(jù)學歷和職位評估結果確定實習工資。 E 1 助理、職員 總額 1200元 1000 元 /月 100 元 /月 個人銷售額 5% 每月度發(fā)放 100 元/月 X12個月 每年按基本工資的5%遞增 崗位面試得分達 80分 者 的入 職 職級 ； 在 E2崗位 工作 超 過 兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 80%以上 成 績 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 D 1 主管 總額 1600元 1200 元 /月 200 元 /月 團隊銷售額3% 個人銷售額5% 每月 度發(fā)放 200 元/月 X12個月 每年按基本工資的5%遞增 崗位面試得分達 90分 者 的入 職 職級 ； 在 D2崗位 工作 超 過 兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 80%以上 成 績 者 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 2 經(jīng)理 總額 2100元 1400 元 /月 400 元 /月 崗位面試得分達 90分 者 的入 職 職級 ； 在 C3 崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 85%以上 成 績 者 ； 在 C1崗位 兩年平 均 業(yè) 績考 核 達標 率 低 于 90%以下 的 降 為 C2級別 ； 表現(xiàn) 突 出，成 績優(yōu) 異，經(jīng) 總經(jīng) 理 特別 提 名，管 理委 員 會批 準 任命 。 3 副總 總額 2600元 1600 元 /月 600 元 /月 崗位面試得分 80— 90 分 的入 職 職級 ； 在 C1崗 位 工作 超 過兩 年 ，每 年 業(yè)績 考 核達 標 率 95%以上 成 績 者 ； 在 B2 崗位 兩
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