縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及下一年度工作規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-02-24 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案件x件，涉及人數(shù)xx人?！ 。┰鰪婌柟虜U展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。鞏固擴展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。強化易地搬遷后續(xù)扶持，繼續(xù)安置xx名易地扶貧搬遷貧困勞動力進入城鎮(zhèn)公益崗，每人每月獲崗位補貼xxxx元；組織xxx名易地扶貧搬遷勞動力人員參加職業(yè)技能培訓；繼續(xù)加強創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園管理，發(fā)放創(chuàng)業(yè)孵化基地場地；進駐創(chuàng)業(yè)園開工建設企業(yè)共有xx家（屬于農(nóng)民工開辦或入股的企業(yè)有x家），已經(jīng)建成投產(chǎn)的企業(yè)為x家，其中x家企業(yè)正在試產(chǎn)期。園區(qū)可提供就業(yè)崗位數(shù)xxx個，開工企業(yè)吸納xxx名務工人員，其中農(nóng)民工xxx人，%，為帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)揮了重要的作用；發(fā)放靈活就業(yè)人員社會保險補貼xxx人，；繼續(xù)跟蹤服務xx家就業(yè)扶貧車間，；發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生；發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼xxx人?！ 。ㄆ撸┓e極做好安全生產(chǎn)工作。一是積極參與事故調(diào)查，配合縣有關(guān)部門到xx鎮(zhèn)轄區(qū)xx至巴馬高速公路（蒙山至xx段）二期工程龍定隧道、xx有限公司等事故現(xiàn)場調(diào)查安全生產(chǎn)事故。二是扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動。將學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述納入理論中心組學習和干部學習教育內(nèi)容，持續(xù)推進習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述入腦入心、見行見效。組織干部職工觀看學習《生命重于泰山——習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》電視專題片，推進學習教育全覆蓋。同時組織干部職工開展“安全生產(chǎn)八桂行”活動，觀看典型事故警示教育片，結(jié)合我縣近兩年安全事故案例，以案說法引導干部職工吸取事故教訓，增強抓好安全生產(chǎn)的自覺性主動性。三是加強安全生產(chǎn)宣傳。組織宣傳隊在縣城人員集中區(qū)、企業(yè)開展安全生產(chǎn)知識、工傷保險知識宣傳，由社保中心、勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合組織服務隊進企業(yè)、建設工地宣傳工傷保險政策法規(guī)、工傷預防知識和職工勞動保護政策。我縣xx有限公司被確定為xxxx年工傷預防項目。四是加強安全生產(chǎn)培訓。我縣舉辦xx期職業(yè)技能培訓班（其中有x期安全生產(chǎn)負責人專題培訓班），參訓人員xxxx人，培訓班均開設有安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)病防治等課程，并將安全生產(chǎn)知識融入事業(yè)單位管理人員在崗網(wǎng)絡培訓課程?！ ∪?、存在問題 ?。ㄒ唬┚蜆I(yè)服務機構(gòu)人員緊缺。就業(yè)政策多、涉及面廣，縣、鄉(xiāng)、村三級公共就業(yè)服務機構(gòu)人員嚴重不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變動大，導致就業(yè)政策落實難?！ 。ǘW員參與職業(yè)技能培訓的積極性低。一方面，部分在家務工的人員，白天需要務農(nóng)或進行靈活就業(yè)，多體現(xiàn)在果季或者農(nóng)忙的季節(jié)，農(nóng)民多不積極參加培訓，怕參加培訓影響自身的收入，晚上進行培訓又存在安全隱患，所以培訓積極性很低。另一方面，我縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)顯示，小學至高中文化水平的人員占全縣農(nóng)村勞動力人口的xx%左右，農(nóng)村勞動力文化程度較低，初中及以下比例偏高，掌握勞動技能的程度較低，接受跨知識層次較大的技能技術(shù)培訓有難度。 ?。ㄈ┞毠⒈Ｒ庾R不夠強。根據(jù)x市社保中心下發(fā)的《x市小微企業(yè)名單》的數(shù)據(jù)，我縣中小微民營企業(yè)用工形式多樣，如建筑施工、材料加工、餐飲服務等業(yè)務特點，季節(jié)性臨時用工十分普遍，有的用工企業(yè)不與職工簽訂勞動用工合同也普遍存在；部分企業(yè)業(yè)主不能從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，參保意識淡薄，對于效益不是很好的企業(yè)來說，企業(yè)從經(jīng)濟利益考慮，更不愿意為職工參保，更有企業(yè)為自愿放棄辦理養(yǎng)老保險的職工給予一定的社保補貼，職工為了即得利益，在處理眼前利益與長遠利益上有偏差，看不到未來的養(yǎng)老受益，“重工資輕保險”，主動放棄參保而選擇領取企業(yè)老板的社保補貼。我縣繳納的工傷保險的小微民營企業(yè)僅為xxx家，參保人數(shù)僅為xxxx人，一旦職工發(fā)生工傷事件，職工的個人權(quán)益難以得到保障。 ?。ㄋ模┗鶎由绫＝?jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦過程不夠規(guī)范。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展養(yǎng)老保險參保擴面工作的情
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