6縣人力資源和社會保障局某年度工作情況報告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月平均增資額為550元。 五是和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作。年審用人單位964戶，受理拖欠農(nóng)民工工資案件67件，結(jié)案率達100℅，涉及農(nóng)民工1542人，清欠農(nóng)民工工資1985萬元。受理勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件367件，調(diào)解率78%以上，到期結(jié)案率達100%。勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化覆蓋率達100%。企業(yè)勞動合同簽訂率達95%，企業(yè)集體合同簽訂率達90%。 二、落實責任，辦事效率不斷提高 圍繞科室職能職責和年初目標任務，明確了各科（室）、中心、大隊、院、局工作職責。建立健全首問負責、服務承諾、責任追究和請銷假等制度，規(guī)范辦事程序。對人事人才工作、勞動就業(yè)服務、社會保險經(jīng)辦、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察、基金管理使用、勞動人事爭議仲裁、群眾來信來訪、行政審批事項等業(yè)務，堅持能現(xiàn)場辦的及時就辦理，不能及時辦理的在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，對不符合政策規(guī)定的耐心做好解釋說服工作。由局辦公室牽頭，編印《人社業(yè)務指南》300余本，印發(fā)宣傳資料2萬余份，降低醫(yī)保中心服務工作平臺，竭力為辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務，著力打通聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。開展權(quán)責清單清理工作，著力建設(shè)法治人社。扎實做好掛包幫、轉(zhuǎn)走訪工作，選派5名干部到掛鉤擔任常務書記，選派90名干部掛鉤農(nóng)戶
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1