6縣人力資源和社會保障局某年度工作情況報告(文件)
【正文】 985萬元。 二、落實責任，辦事效率不斷提高 圍繞科室職能職責和年初目標任務，明確了各科（室）、中心、大隊、院、局工作職責。開展權責清單清理工作，著力建設法治人社。 三、勤政廉政，自身建設日益加強 緊密結合行業(yè)特點和部門實際，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防，扎實推進人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作。加強對勞動用工、社保基金、就業(yè)資金、人事考試安全、職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等重點工作的專項治理。全年簽訂黨風廉政建設責任書40余份，開展理論中心組學習11次，開展廉政教育2次、100余人受教育，開展廉政風險排查2次，、依法辦結率達100%。受經濟下行影響和思想觀念的制約，一些非公經濟單位和勞動者參保意識不強，不依法參加和繳納社會保險，工傷保險參保人數呈下降趨勢。 下一步，縣人社局將進一步強化問題導向，堅持以評促改、評改結合，努力推動人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展作出積極的貢獻。部分外地務工人員采取極端維權方式，勞動監(jiān)察和勞動仲裁案件呈增長趨勢，案情日趨復雜，辦案壓力增大。沒有發(fā)生濫發(fā)獎金、公款出國（境）旅游、公款大吃大喝和私設小金庫等行為。健全廉政風險防控管理機制，深入開展廉政建設風險排
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