6縣人力資源和社會保障局某年工作總結及某年工作安排(編輯修改稿)
2025-09-25 15:09 本頁面
【文章內容簡介】 民工保證金政策，切實減輕企業(yè)負擔。全年累計暫緩繳納企業(yè)農民工工資保證金21筆，同時推行實行保函方式繳存農民工工資保證金，切實減輕企業(yè)負擔。 ，提高辦案水平。根據《關于開展勞動人事爭議仲裁工作質量評學活動的通知》要求（皖人社秘〔2020〕58號），根據市局統(tǒng)一安排，2020年7月下旬，縣勞動人事爭議仲裁院與XX縣區(qū)勞動人事爭議仲裁院開展了仲裁互查互學。通過互查互學，找到工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，提高依法辦案水平。 2021年工作安排 （一）持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 加強就業(yè)政策宣傳，促進重點人群就業(yè)再就業(yè)。以基層勞動保障工作平臺、石臺公共就業(yè)微信公眾號為依托，充分利用電視、廣播、報紙等媒體，向城鄉(xiāng)勞動者宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步提高群眾對就業(yè)困難人員援助、企業(yè)吸納就業(yè)人員崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各項就業(yè)政策知曉度，發(fā)揮就業(yè)政策促進就業(yè)再就業(yè)的作用。 完善公共就業(yè)服務體系建設，提高就業(yè)服務質量。按照四化要求，加強人力資源市場軟硬件設施建設，建立簡潔、規(guī)范、科學、高效的服務工作流程，健全以市場為核心、覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務網絡，推廣XX省陽光就業(yè)網上經辦系統(tǒng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）覆蓋，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化向基層進一步延伸，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。進一步完善公共就業(yè)信息服務制度，加強公共就業(yè)服務基本信息的收集、匯總和發(fā)布，常態(tài)化推進2+n主題招聘會，定期舉辦人企對接會，完善人力資源數(shù)據庫，掌握用工單位詳細情況，實行動態(tài)管理，及時更新，搞活就業(yè)市場，充分發(fā)揮市場在促進就業(yè)工作中的重要作用，提高就業(yè)服務質量。 大力開展職業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)技能。結合我縣實際縣情，大力實施就業(yè)技能培訓、企業(yè)崗位技能提升和農民工職業(yè)技能提升行動；加大導游、酒店服務等旅游產業(yè)和電子商務、家政服務和養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)技能人才培訓力度；加快推進技能大師工作室建設，積極組織參加技能競賽；認真開展工學一體工作，注重產教深度融合，穩(wěn)步提高勞動者就業(yè)技能，努力化解結構性失業(yè)矛盾。 加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。聯(lián)合稅務、工商等部門，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)行政審批和收費項目，提升服務效能，解除創(chuàng)業(yè)束縛，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，規(guī)范對創(chuàng)業(yè)培訓定點機構、師資力量的管理，擴大培訓規(guī)模，提升培訓質量。規(guī)范現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園管理服務，重點幫扶青年創(chuàng)業(yè)群體，在資金上給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為小微企業(yè)成長和個人創(chuàng)業(yè)提供更好的服務平臺，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的積極作用。 統(tǒng)籌各類群體就業(yè)，保障基本就業(yè)和生活。把促進高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)作為重點，兼顧復轉軍人、殘疾人、勞釋人員、隨軍家屬和婦女等群體就業(yè)，完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作機制，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，落實各項就業(yè)幫扶政策。聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會、團委等群團組織，動員社會各界力量，就業(yè)援助月、春風行動就業(yè)大篷車等多種形式深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）開展招工活動，促進各類人群就地就近就業(yè)，保障各類群眾基本就業(yè)和生活。 ，提升基層服務水平。重點開展各項業(yè)務經辦系統(tǒng)、陽光就業(yè)網辦系統(tǒng)和就業(yè)脫貧等業(yè)務培訓，增強業(yè)務系統(tǒng)操作熟練度和業(yè)務政策知曉度，進一步提升基層勞動保障
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