5人力資源和社會保障局某年工作總結(jié)和某年工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涉案金額 萬元。勞動人事爭議案件 1424 宗，已審 理結(jié)案 1282 宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率為%。工傷認定申請 888 件，作出工傷認定決定書 712 份，出具勞動能力鑒定書 259 份。 （四）深入推進人才建設工作。一是加強平臺建設促進人才培養(yǎng)。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強市戰(zhàn)略，加強本地人才培養(yǎng)和儲備后勁。新增 1 個 XX 省博士后創(chuàng)新實踐基地：宏元（江門）化工科技有限公司，成為我市第三個省級博士后工作平臺。二是促進企業(yè)與人才交流互動激發(fā)創(chuàng)新活力。積極開展兩院院士和 “ 千人計劃 ” 專家江門行活動、五邑大學校地項目合作對接活動，吸引專家走進 xx，為企業(yè)創(chuàng)新提出新思 路，進一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，解決企業(yè)創(chuàng)新難題，為我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供智力支持。三是推動職稱改革壯大專技人才隊伍。積極推進中小學教師職稱制度改革，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜 第 7 頁 共 14 頁 接、符合教師職業(yè)特點、統(tǒng)一的中小學教師職稱（職務）制度，為全面實施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。目前，我市完成過渡登記 3260 人，年底前完成首次評審工作。四是落實激勵措施提升人才吸引力。實行高層次人才津貼、技能晉升培訓補貼、企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險補貼等一系列激勵政策，不斷提高我市人才吸引力。截至 10 月底，發(fā)放高層次人才安置費 、購房補貼共計 萬元，發(fā)放技能晉升培訓補貼 萬元，受理審核企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險補貼達 137 萬元，惠及各類人才 1290人次。 （五）嚴密有序開展人事管理工作。一是進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位津補貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，對我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員的規(guī)范津貼補貼標準和基礎性績效工資標準進行調(diào)整，將市機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼與績效工資按文件規(guī)定的部分納入基本工資。二是做好公務員及事業(yè)單位招聘工作。 2024 年，我市已招錄 66 名公務員，還有 10 人未完成公示錄用手續(xù)；粵東西北事業(yè)單位招聘 116 人； 2024年上半年 XX市事業(yè)單位招聘 79 人；通過赴高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位職員 10 人；從大學生村官中招聘事業(yè)單位職員 6 人。三是做好新錄用公務員導師制工作。制定了《 xx 市行政機關(guān)新錄用公務員導師制實施方案》，明確導師的資格條件、導師選聘程序、導師職責以及保障措施，積極發(fā)揮導師傳幫帶作用。四是做好軍轉(zhuǎn)安置及解困 ww 工作。今年我市有接 第 8 頁 共 14 頁 收 3 名軍轉(zhuǎn)干部安置的任務。目前，我局已嚴格按照江門軍轉(zhuǎn)辦的要求組織 3 名軍轉(zhuǎn)干部做好志愿填報、網(wǎng)上報名及參加筆試，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。同時，做好在職軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助金發(fā)放、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部職級補 貼發(fā)放和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部地方差額補貼發(fā)放工作。落實 ww 工作責任制，在重大節(jié)假日、 “ 兩會 ”等特別防護期，落實 24 小時值班和零報告工作制度，及時化解不穩(wěn)定因素。 （六）踐行 “ 兩學一做 ” 全面提升服務質(zhì)量。一是全面開展“ 兩學一做 ” 學習教育。根據(jù)市委組織部部署，我局扎實開展“ 兩學一做 ” 學習教育。嚴格按照學習方案和計劃深入學習，全體黨員均建立學習臺賬，并以黨小組、黨支委、黨支部為單位定期研討集中學習，積極搭建學習平臺，創(chuàng)建了 “ 兩學一做 ” 宣傳欄、微信公眾號專欄；充分利用 “ 三會一課 ” 、 “ 四個一 ” 活動、“ 七一 ” 期間 活動、考試測驗等途徑營造積極學習氛圍。二是大力開展紀律督查行動。我局紀律督查工作領(lǐng)導小組堅持每兩月對人社系統(tǒng)內(nèi)的辦公紀律、行為規(guī)范、持證上崗、辦公環(huán)境等方面開展紀律作風督查。目前，我局已相繼開展了五次突擊督查，督查效果明顯。三是落實人社服務進社區(qū)。今年 6 月至 8 月，我局相繼開展了 “ 生存認證進社區(qū) ” 、 “ 東升社區(qū)乒乓球比賽 ” 、“ 慰問祥盛社區(qū)基層民生服務對象 ”“ 電信廣場舉辦人力資源社會保障政策主題宣傳年 ” 活動。服務項目緊緊結(jié)合人社業(yè)務， 第 9 頁 共 14 頁 形式新穎接地氣，取得了很好成效，得到群眾一致認可，這也是我局在踐行 “ 兩學一做
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