5人力資源和社會(huì)保障局某年工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涉案金額 萬元。勞動(dòng)人事爭議案件 1424 宗，已審 理結(jié)案 1282 宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率為%。工傷認(rèn)定申請(qǐng) 888 件，作出工傷認(rèn)定決定書 712 份，出具勞動(dòng)能力鑒定書 259 份。 （四）深入推進(jìn)人才建設(shè)工作。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)促進(jìn)人才培養(yǎng)。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備后勁。新增 1 個(gè) XX 省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地：宏元（江門）化工科技有限公司，成為我市第三個(gè)省級(jí)博士后工作平臺(tái)。二是促進(jìn)企業(yè)與人才交流互動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新活力。積極開展兩院院士和 “ 千人計(jì)劃 ” 專家江門行活動(dòng)、五邑大學(xué)校地項(xiàng)目合作對(duì)接活動(dòng)，吸引專家走進(jìn) xx，為企業(yè)創(chuàng)新提出新思 路，進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，解決企業(yè)創(chuàng)新難題，為我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供智力支持。三是推動(dòng)職稱改革壯大專技人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜 第 7 頁 共 14 頁 接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）制度，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。目前，我市完成過渡登記 3260 人，年底前完成首次評(píng)審工作。四是落實(shí)激勵(lì)措施提升人才吸引力。實(shí)行高層次人才津貼、技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列激勵(lì)政策，不斷提高我市人才吸引力。截至 10 月底，發(fā)放高層次人才安置費(fèi) 、購房補(bǔ)貼共計(jì) 萬元，發(fā)放技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼 萬元，受理審核企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼達(dá) 137 萬元，惠及各類人才 1290人次。 （五）嚴(yán)密有序開展人事管理工作。一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，將市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼與績效工資按文件規(guī)定的部分納入基本工資。二是做好公務(wù)員及事業(yè)單位招聘工作。 2024 年，我市已招錄 66 名公務(wù)員，還有 10 人未完成公示錄用手續(xù)；粵東西北事業(yè)單位招聘 116 人； 2024年上半年 XX市事業(yè)單位招聘 79 人；通過赴高?，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位職員 10 人；從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位職員 6 人。三是做好新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制工作。制定了《 xx 市行政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制實(shí)施方案》，明確導(dǎo)師的資格條件、導(dǎo)師選聘程序、導(dǎo)師職責(zé)以及保障措施，積極發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用。四是做好軍轉(zhuǎn)安置及解困 ww 工作。今年我市有接 第 8 頁 共 14 頁 收 3 名軍轉(zhuǎn)干部安置的任務(wù)。目前，我局已嚴(yán)格按照江門軍轉(zhuǎn)辦的要求組織 3 名軍轉(zhuǎn)干部做好志愿填報(bào)、網(wǎng)上報(bào)名及參加筆試，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。同時(shí)，做好在職軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金發(fā)放、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部職級(jí)補(bǔ) 貼發(fā)放和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部地方差額補(bǔ)貼發(fā)放工作。落實(shí) ww 工作責(zé)任制，在重大節(jié)假日、 “ 兩會(huì) ”等特別防護(hù)期，落實(shí) 24 小時(shí)值班和零報(bào)告工作制度，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素。 （六）踐行 “ 兩學(xué)一做 ” 全面提升服務(wù)質(zhì)量。一是全面開展“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育。根據(jù)市委組織部部署，我局扎實(shí)開展“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃深入學(xué)習(xí)，全體黨員均建立學(xué)習(xí)臺(tái)賬，并以黨小組、黨支委、黨支部為單位定期研討集中學(xué)習(xí)，積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)建了 “ 兩學(xué)一做 ” 宣傳欄、微信公眾號(hào)專欄；充分利用 “ 三會(huì)一課 ” 、 “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)、“ 七一 ” 期間 活動(dòng)、考試測(cè)驗(yàn)等途徑營造積極學(xué)習(xí)氛圍。二是大力開展紀(jì)律督查行動(dòng)。我局紀(jì)律督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每兩月對(duì)人社系統(tǒng)內(nèi)的辦公紀(jì)律、行為規(guī)范、持證上崗、辦公環(huán)境等方面開展紀(jì)律作風(fēng)督查。目前，我局已相繼開展了五次突擊督查，督查效果明顯。三是落實(shí)人社服務(wù)進(jìn)社區(qū)。今年 6 月至 8 月，我局相繼開展了 “ 生存認(rèn)證進(jìn)社區(qū) ” 、 “ 東升社區(qū)乒乓球比賽 ” 、“ 慰問祥盛社區(qū)基層民生服務(wù)對(duì)象 ”“ 電信廣場舉辦人力資源社會(huì)保障政策主題宣傳年 ” 活動(dòng)。服務(wù)項(xiàng)目緊緊結(jié)合人社業(yè)務(wù)， 第 9 頁 共 14 頁 形式新穎接地氣，取得了很好成效，得到群眾一致認(rèn)可，這也是我局在踐行 “ 兩學(xué)一做
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