6縣人力資源和社會(huì)保障局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-25 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 障服務(wù)平臺(tái)100%。 社保經(jīng)辦服務(wù)水平進(jìn)一步提升。一是全面推行社?；鹕鐣?huì)化收繳和發(fā)放。通過推行社會(huì)化收繳和發(fā)放，老百姓在家門口就能實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)，真正實(shí)現(xiàn)了錢在銀行走，數(shù)在網(wǎng)上流的要求，方便了百姓，保證了基金安全，提高了工作效率。二是嚴(yán)格社保待遇資格審核。待遇資格審核是養(yǎng)老金準(zhǔn)確發(fā)放的前提，也是落實(shí)國家相關(guān)政策的需要。審核過程中，我局各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極探索，多層監(jiān)管，確保待遇審核工作做到準(zhǔn)確、嚴(yán)格，并做到制度化，人性化?？h企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)站采取微機(jī)視頻認(rèn)證、承諾書認(rèn)證、社區(qū)（村）級(jí)核實(shí)認(rèn)證等方法；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)站待遇審核中采取了見面、審驗(yàn)、蓋章、簽字的年檢程序，采取現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證和上門認(rèn)證相結(jié)合，明察暗訪相結(jié)合的方式；新農(nóng)保待遇審核方面，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)審核制度，并張榜公示的月報(bào)、年認(rèn)證機(jī)制；醫(yī)保站在醫(yī)保待遇的檢查中采取會(huì)計(jì)事務(wù)所稽查稽核、向定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)放調(diào)查問卷、兩定醫(yī)院的檢查和票據(jù)核對(duì)等措施；工傷待遇審核方面采取通告年檢，網(wǎng)絡(luò)視頻、qq群聯(lián)系年檢等措施。通過創(chuàng)新方法，細(xì)化制度，我們嚴(yán)把審核關(guān)，提升了服務(wù)水平，確保社?；鸬恼_使用和安全運(yùn)行。 四、堅(jiān)持和諧至上，以保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，做好勞動(dòng)維權(quán)工作。 勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。今年以來，我們以創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等國家有關(guān)規(guī)定，確保全縣的勞動(dòng)者能安心工作，舒心生活，努力構(gòu)建和諧幸福桂陽。 。今年以來，我們把創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣作為民生建設(shè)領(lǐng)域的一項(xiàng)重要工作來抓，從根源上解決因處置欠薪不及時(shí)而引發(fā)的農(nóng)民工群體性事件。2014年我局共受理舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資案件53件，辦結(jié)51件。追回被拖欠的工資4000余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000余份。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件；成功處置了鳳凰城拖欠130萬元，正和鎮(zhèn)付家磚廠拖欠11位農(nóng)民工資逃逸案，湘潭鴻運(yùn)建筑勞務(wù)派遣公司拖欠60萬元案，龍山華府拖欠33萬元等案件。與此同時(shí)，我縣建立完善行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)合打擊制度，對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資行為堅(jiān)決打擊，今年共移送公安機(jī)關(guān)9件，刑事拘留11人，兌現(xiàn)農(nóng)民工工資1580萬元，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 。一是加強(qiáng)日常檢查。今年以來，為了強(qiáng)化工資支付勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，暢通和拓寬投訴舉報(bào)渠道。我們以日常檢查為基礎(chǔ)，加大對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)察力度，積極建立企業(yè)勞動(dòng)用工備案網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，扎實(shí)開展企業(yè)勞動(dòng)用工備案工作，與市局勞動(dòng)關(guān)系科實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，逐步實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理，截止目前，已在XX省勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)注冊(cè)備案企業(yè)350家，備案人數(shù)達(dá)11700人。二是加強(qiáng)專項(xiàng)檢查。為使工作開展的扎實(shí)、有效，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、檢察院、法院、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人次，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。通過專項(xiàng)大檢查，共檢查各類用人單位60余戶，下達(dá)整改指令書24份，清理勞動(dòng)者工資2000萬元，涉及勞動(dòng)者3000余人，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。5月2日，中央電視臺(tái)《朝聞天下》欄目對(duì)我局勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的典型做法作了專題報(bào)道。 。為及時(shí)有效化解勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我們?cè)诠ぷ髦行纬闪巳灰惑w勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，有效化解了勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者和勞動(dòng)用工主體的切身利益。一是健全組織機(jī)構(gòu)。建立了縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的縣鄉(xiāng)村三級(jí)調(diào)解組織，有利于及時(shí)排查化解可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)以及群體性突發(fā)事件，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。二是迅速公正裁決。我們以快受理、快立案、快審理、快結(jié)案的四快為方針，堅(jiān)持審理制度公開、仲裁規(guī)則公開、開庭過程公開、仲裁結(jié)果公開的四公開制度，增強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作的透明度，保證勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作的公正、公平。三是完善結(jié)案回訪制度。通過對(duì)雙方當(dāng)事人的回訪，盡力幫助用人單位規(guī)范用工管理，努力幫助勞動(dòng)者解決生活困難，落實(shí)仲裁結(jié)果，傳遞出法外有情、情系民生的正能量。截止10月29日，共受理各類案件156
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