系統(tǒng)權(quán)限管理培訓(xùn)文檔(經(jīng)銷(xiāo)商)(編輯修改稿)
2025-02-18 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理崗位。 如果原系統(tǒng)中 Admin人員直接用于操作業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，則需要在新系統(tǒng)中新建一個(gè)人員和一個(gè)業(yè)務(wù)崗位，并隸屬于某一部門(mén)下，授予該崗位全權(quán)限后，再將該崗位與人員進(jìn)行綁定后，便可使用該業(yè)務(wù)人員進(jìn)行操作。 授權(quán)操作新舊模塊流程對(duì)比 人 員 維 護(hù) — — 修 改 密 碼人 員 維 護(hù) — — 新 增 工 作 / 工 作 維 護(hù) — — 新 增人 員 （ 賦 予 人 員 崗 位 ）組 織 維 護(hù) — — 模 塊 授 權(quán) （ 賦 予 崗 位 權(quán) 限 ）組 織 維 護(hù) — — 新 增 崗 位組 織 維 護(hù) — — 新 增 部 門(mén)人 員 維 護(hù) — — 新 增 人 員組 織 設(shè) 置 — — 添 加 部 門(mén)組 織 設(shè) 置 — — 添 加 人 員角 色 設(shè) 置 — — 新 增 角 色角 色 設(shè) 置 — — 屬 性 （ 賦 予 角 色 權(quán) 限 ）組 織 設(shè) 置 — — 屬 性 （ 賦 予 人 員 角 色 ）附 加 流 程 ： 用 戶 口 令 設(shè) 置 （ 修 改 人 員 密碼 ）說(shuō)明： 圖示流程為按照各不同組織結(jié)構(gòu)描述的相對(duì)易于操作的流程順序，個(gè)別步驟可按照個(gè)人習(xí)慣調(diào)整。 新平臺(tái)下，崗位即為舊平臺(tái)中角色。不同之處，在于舊平臺(tái)中，角色可直接建立在企業(yè)級(jí)權(quán)限下，而新平臺(tái)中，崗位必須隸屬于某一部門(mén)下。 舊平臺(tái)下，整車(chē)倉(cāng)庫(kù)需要在組織設(shè)置時(shí)通過(guò)“部門(mén)類(lèi)型”進(jìn)行設(shè)置，但新平臺(tái)需要通過(guò)倉(cāng)庫(kù)人員管理進(jìn)行設(shè)置。 舊平臺(tái)授權(quán)流程 新平臺(tái)授權(quán)流程 組織維護(hù)節(jié)點(diǎn)操作 組織維護(hù)節(jié)點(diǎn)可以完成新增 /修改 /作廢部門(mén)、新增 /修改 /作廢崗位、崗位授
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