走出企業(yè)管理的困境(編輯修改稿)
2025-02-17 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2 3 4 5 6 PROCESS NO. 3 . Reference 4 ? 有制度 ,但是 ,更多的是投資者的思想 (企業(yè)發(fā)展的思路 ) ? 規(guī)律的隨意性 ? 制度的不可實(shí)施性 ? 制度的拷貝性 人管理人制度管理人結(jié)合 ? 企業(yè)投資者的文化 ? 企業(yè)發(fā)展的文化 ? 實(shí)際文化 ? 利益最大化文化 ? 投機(jī)文化 ? 灰色文化 ? 關(guān)系文化 個(gè)性化的企業(yè)文化 ? 投資者的家族導(dǎo)向 ? 管理資源的家族分享分擔(dān) ? 家長(zhǎng)和廠長(zhǎng) ? 開國(guó)元老 ? 親情 家族文化導(dǎo)向 ? 吃苦精神 ? 勤勞精神 ? 管理意識(shí)的淡薄 ? 用人是干活的 ,不是思考的 ? 莊稼意識(shí) 農(nóng)民文化導(dǎo)向 ? 唯利是圖 ? 利益的不擇手段 ? 同室操戈 ? 人為拉大用人成本 利益化趨向 ? 文化的建設(shè) ? 利益化趨向的提升 ? 人文管理思想的提升 ? 項(xiàng)目企業(yè)和團(tuán)隊(duì)企業(yè) ? 現(xiàn)代化企業(yè)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用 溫州企業(yè)的出路與發(fā)展 ● 企業(yè)導(dǎo)向的單一性 ● 企業(yè)文化的不穩(wěn)定性 ● 制度的隨意性 ● 投資者的跟風(fēng)性 文化的建設(shè) ● 市場(chǎng)導(dǎo)向的培養(yǎng) ● 顧客意識(shí) ● 質(zhì)量意識(shí) ● 員工意識(shí) ● 企業(yè)意識(shí) 利益化趨向的提升 ● 管理意識(shí)的轉(zhuǎn)變 ● 尊重人才 ● 尊重事實(shí) ● 尊重科學(xué) ● 規(guī)范管理流程 人文管理思想的提升 ● 投資的理性 ● 企業(yè)形象 ● 企業(yè)的發(fā)展方向 ● 企業(yè)集體的建設(shè) 項(xiàng)目企業(yè)
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