【總結】第七章青少年社會化及社會行為1.青少年的社會化2.青少年的社會群體3.青少年的偏離行為4.青少年的網(wǎng)絡行為青少年的社會化社會化:人
2025-01-21 15:42
【總結】第七章二階電路(Secondordercircuit))用一個二階微分方程或兩個聯(lián)立的一階微分方程來描述的電路。二階電路中至少含有兩個儲能元件——當然含有兩個儲能元件的電路并不一定為二階電路,比如兩個電容(電感)串(并)聯(lián)情況。一、二階電路二、二階電路與一階電路響應的差別二階電路響應具有振蕩
2024-10-19 00:57
【總結】第7章圖本章中介紹下列主要內(nèi)容:?圖的定義?圖的存儲結構?圖的遍歷操作?圖的幾個典型問題第7章圖圖(Graph)是一種比線性表和樹更為復雜的數(shù)據(jù)結構。線性結構:是研究數(shù)據(jù)元素之間的一對一關系。在這種結構中,除第一個和最后一個元素外,任何一個元素都有唯一的一個直接前驅(qū)和直
2024-10-19 00:45
【總結】第七章常用統(tǒng)計分布?本章重點:?1、二項分布?2、正態(tài)分布?3、常用抽樣分布?本章難點:?1、正態(tài)分布?2、常用抽樣分布?3、中心極限定理第一節(jié)二項分布二項分布是一種重要的離散型隨機變量概率分布,它是從著名的貝努里試驗(二項試驗)中推導而來。貝努里試
2025-03-22 02:14
【總結】《第七章員工培訓》物流學院《人力資源管理》第一節(jié)培訓概述第二節(jié)員工培訓的內(nèi)容和步驟第三節(jié)員工培訓的方法物流學院《人力資源管理》?為什么很多企業(yè)不愿意對員工進行培訓?物流學院《人力資源管理》海底撈的培訓新員工培訓①要員工電話號碼,有困難可幫助
2025-04-13 23:56
【總結】1第七章配位聚合引言乙烯和丙烯都是熱力學聚合傾向很大的單體,但很長一段時期未能聚合得到高分子量聚合物,主要是未找到合適引發(fā)劑和聚合條件。1938~1939年間,英國ICI公司用氧為引發(fā)劑,在高溫(180~200℃)和高壓(150~300MPa)條件下聚合得到聚乙烯,
2024-12-23 12:35
【總結】隨機過程與排隊論數(shù)學科學與計算技術學院胡朝明Email:2021年11月10日星期三2021/11/10胡朝明37-2上一講內(nèi)容回顧?馬爾可夫過程?馬爾可夫過程的概念?馬爾可夫過程的分類?離散參數(shù)馬氏鏈?k步轉(zhuǎn)移概率、k步轉(zhuǎn)移矩陣?齊次馬爾可夫鏈2021/11/10胡
2024-10-19 00:36
【總結】第七章系統(tǒng)科學方法第一節(jié)系統(tǒng)方法的特點與作用一、系統(tǒng)科學與系統(tǒng)科學方法?系統(tǒng)是指由相互聯(lián)系、相互作用和相互制約的若干要素按一定的規(guī)律或規(guī)則組成的,具有特定功能的有機整體。?系統(tǒng)科學以系統(tǒng)為研究對象,從系統(tǒng)的整體和組成它的各個要素去研究系統(tǒng)的存在方式和運動規(guī)律,包括系統(tǒng)論、信息論、控制論、博弈論、突變論、耗散結構論、協(xié)同學、運籌
2024-10-16 21:26
【總結】1概率論與數(shù)理統(tǒng)計假設檢驗正態(tài)總體均值的假設檢驗(1)2假設檢驗是指施加于一個或多個總體的概率分布或參數(shù)的假設.所作的假設可以是正確的,也可以是錯誤的.為判斷所作的假設是否正確,從總體中抽取樣本,根據(jù)樣本的取值,按一定的原則進行檢驗,然后,作出接受或拒絕所作假設的決定.一、假設
2025-01-19 14:50
【總結】新聞心理學新聞人格?人格的界定:個體內(nèi)在的、在行為上的傾向性,表現(xiàn)為一個人在不斷變化中的全體和綜合,是具有動力一致性和連續(xù)性的持久自我,是個人在社會化過程中給人以特色的身心組織。?新聞人格:新聞人格一般指新聞傳受者在媒介環(huán)境中,表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的內(nèi)部傾向性和心理特征。新聞人格的基本特征?整體性?穩(wěn)定性?獨特性
2024-10-14 12:58
【總結】人員行為控制法?管理控制中最主要的方面就是對人員的行為進行控制。–1.鑒定式評價法:最常用的績效評價法–2.強選擇列等法–3.成隊列等比較法–4.偶然事件評價法綜合控制法?1.資料設計法——設立專門系統(tǒng)或程序,提供最必須的資料。?2.評審法——包括財務審計、管理評審(檢查一個單位管理工作的好壞,
2025-01-09 06:59
【總結】§2連續(xù)小波變換基本小波連續(xù)小波變換的定義連續(xù)小波變換的性質(zhì)常用的基本小波連續(xù)小波變換的逆變換連續(xù)小波變換的再生核小波時頻分析CWT的變換過程示例連續(xù)小波變換的數(shù)值積分結果演示連續(xù)小波變換的應用基本小波定義:2?|()|Cd||?????????????則
2025-01-19 15:06
【總結】第七章企業(yè)并購?掌握各種并購支付方式的特點及適用條件?掌握并購所需資金量的預測方法及籌資方式?理解杠桿并購的概念及特點?理解管理層收購的概念及在我國的實踐?熟悉幾種并購防御戰(zhàn)略?掌握并購整合的類型與內(nèi)容Contents第一節(jié)企業(yè)并購籌資第二節(jié)企業(yè)杠桿并購第三節(jié)
2025-01-14 22:00
【總結】第七章領導理論本章要點?領導的含義及實質(zhì),領導的作用及領導與管理的區(qū)別;?幾種領導典型的領導理論(領導特質(zhì)理論、領導行為理論、領導權變理論)?領導班子的合理結構(年齡、知識、智能、專業(yè)、氣質(zhì))?領導方法與藝術案例?謝丁是設在北京中關村電子一條街的一家電腦公司中分管人事工作的副總經(jīng)理。公司董事會日前作出
2025-01-11 12:38
【總結】第七章決策?決策是現(xiàn)代管理的核心,貫穿于管理的過程,無論是計劃、組織、控制、領導還是創(chuàng)新,都要以決策為前提。?在一個組織中,管理人員最終做出有效的決策比什么都重要——彼得·德魯克?決策是管理的心臟,管理是由一系列決策組成的;管理就是決策——赫伯特·西蒙一、決策的內(nèi)涵?美國學者亨利?艾伯斯認為:
2025-05-01 23:39