【總結(jié)】第七章領(lǐng)導(dǎo)有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),是一名優(yōu)秀管理者的必要條件之一。引言:從下圖你可以想象出什么?留“缺口”給下屬關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵一、領(lǐng)導(dǎo)的概念下面是一些學(xué)者對領(lǐng)導(dǎo)的解釋:?1、領(lǐng)導(dǎo)是解決問題的初始行為。?2、領(lǐng)導(dǎo)是對制定和完成企業(yè)目標(biāo)
2025-01-19 16:04
【總結(jié)】第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析法第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析法§統(tǒng)計(jì)指數(shù)概述§綜合指數(shù)及其應(yīng)用§平均指數(shù)及其應(yīng)用§指數(shù)體系與因素分析§統(tǒng)計(jì)指數(shù)概述一、問題的提出二、指數(shù)的概念及作用三、指數(shù)的分類指數(shù)起源于人們對價(jià)格動(dòng)態(tài)的關(guān)注。今天的面包價(jià)格
2025-05-03 04:34
【總結(jié)】1第二篇計(jì)劃篇?第五章決策?第六章計(jì)劃?第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃(戰(zhàn)略管理)2有人說:“計(jì)劃總是趕不上變化,因此制定長期計(jì)劃是無用的。”你同意嗎?課堂討論3第七章戰(zhàn)略性計(jì)劃企業(yè)發(fā)展史上,那些基業(yè)長青的百年老店并不都是最大的企業(yè),而是基于強(qiáng)烈使命感
2025-01-21 13:35
【總結(jié)】第七章常用局域網(wǎng)設(shè)備第七章常用局域網(wǎng)設(shè)備2本章要點(diǎn)?集線器(Hub)?交換機(jī)(Switch)?路由器(Router)?三層交換機(jī)(Layer3Switch)?常用傳輸媒體第七章常用局域網(wǎng)設(shè)備3集
2024-09-01 08:54
【總結(jié)】第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)全國主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價(jià)格指數(shù)(2022年一季度)第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)?§?§?§?
2024-12-08 01:53
【總結(jié)】第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)指數(shù)的概念和作用一、統(tǒng)計(jì)指數(shù)的概念1、概念從廣義上講,指數(shù)是指反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對數(shù)。從狹義上講,指數(shù)是指反映不能直接相加的復(fù)雜社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象在數(shù)量上綜合變動(dòng)情況的相對數(shù)。用指數(shù)來分析研究復(fù)雜社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或多因素綜合變動(dòng)情況的理論和方法,成為指數(shù)法。
2024-10-19 02:47
【總結(jié)】第七章假設(shè)檢驗(yàn)假設(shè)檢驗(yàn)是統(tǒng)計(jì)推斷的另一種形式,根據(jù)樣本所提供的信息,推斷事先給出的關(guān)于未知的總體的一個(gè)假設(shè)是否合理,這就是假設(shè)檢驗(yàn)?!?·1假設(shè)檢驗(yàn)的基本思想和概念例1工廠中自動(dòng)打包機(jī)打包,每包重量每包重應(yīng)為50kg,由
2025-01-19 15:19
【總結(jié)】授課目錄第1章導(dǎo)論第2章統(tǒng)計(jì)資料的整理與描述第3章機(jī)率導(dǎo)論第4章常用的機(jī)率分佈與統(tǒng)計(jì)分佈第5章描樣方法與描樣分佈第6章統(tǒng)計(jì)估計(jì)第7章統(tǒng)計(jì)檢定第8章變異數(shù)分析第9章相關(guān)分析與迴歸模式第10章無母數(shù)統(tǒng)計(jì)檢定第11章類別資料分析---列聯(lián)表與卡方檢定第四章常用的機(jī)率分佈與統(tǒng)計(jì)分佈
2025-04-17 00:57
【總結(jié)】第七章青少年社會(huì)化及社會(huì)行為1.青少年的社會(huì)化2.青少年的社會(huì)群體3.青少年的偏離行為4.青少年的網(wǎng)絡(luò)行為青少年的社會(huì)化社會(huì)化:人
2025-01-21 15:42
【總結(jié)】第七章二階電路(Secondordercircuit))用一個(gè)二階微分方程或兩個(gè)聯(lián)立的一階微分方程來描述的電路。二階電路中至少含有兩個(gè)儲(chǔ)能元件——當(dāng)然含有兩個(gè)儲(chǔ)能元件的電路并不一定為二階電路,比如兩個(gè)電容(電感)串(并)聯(lián)情況。一、二階電路二、二階電路與一階電路響應(yīng)的差別二階電路響應(yīng)具有振蕩
2024-10-19 00:57
【總結(jié)】第7章圖本章中介紹下列主要內(nèi)容:?圖的定義?圖的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)?圖的遍歷操作?圖的幾個(gè)典型問題第7章圖圖(Graph)是一種比線性表和樹更為復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。線性結(jié)構(gòu):是研究數(shù)據(jù)元素之間的一對一關(guān)系。在這種結(jié)構(gòu)中,除第一個(gè)和最后一個(gè)元素外,任何一個(gè)元素都有唯一的一個(gè)直接前驅(qū)和直
2024-10-19 00:45
【總結(jié)】《第七章員工培訓(xùn)》物流學(xué)院《人力資源管理》第一節(jié)培訓(xùn)概述第二節(jié)員工培訓(xùn)的內(nèi)容和步驟第三節(jié)員工培訓(xùn)的方法物流學(xué)院《人力資源管理》?為什么很多企業(yè)不愿意對員工進(jìn)行培訓(xùn)?物流學(xué)院《人力資源管理》海底撈的培訓(xùn)新員工培訓(xùn)①要員工電話號碼,有困難可幫助
2025-04-13 23:56
【總結(jié)】1第七章配位聚合引言乙烯和丙烯都是熱力學(xué)聚合傾向很大的單體,但很長一段時(shí)期未能聚合得到高分子量聚合物,主要是未找到合適引發(fā)劑和聚合條件。1938~1939年間,英國ICI公司用氧為引發(fā)劑,在高溫(180~200℃)和高壓(150~300MPa)條件下聚合得到聚乙烯,
2024-12-23 12:35
【總結(jié)】隨機(jī)過程與排隊(duì)論數(shù)學(xué)科學(xué)與計(jì)算技術(shù)學(xué)院胡朝明Email:2021年11月10日星期三2021/11/10胡朝明37-2上一講內(nèi)容回顧?馬爾可夫過程?馬爾可夫過程的概念?馬爾可夫過程的分類?離散參數(shù)馬氏鏈?k步轉(zhuǎn)移概率、k步轉(zhuǎn)移矩陣?齊次馬爾可夫鏈2021/11/10胡
2024-10-19 00:36
【總結(jié)】第七章系統(tǒng)科學(xué)方法第一節(jié)系統(tǒng)方法的特點(diǎn)與作用一、系統(tǒng)科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)方法?系統(tǒng)是指由相互聯(lián)系、相互作用和相互制約的若干要素按一定的規(guī)律或規(guī)則組成的,具有特定功能的有機(jī)整體。?系統(tǒng)科學(xué)以系統(tǒng)為研究對象,從系統(tǒng)的整體和組成它的各個(gè)要素去研究系統(tǒng)的存在方式和運(yùn)動(dòng)規(guī)律,包括系統(tǒng)論、信息論、控制論、博弈論、突變論、耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同學(xué)、運(yùn)籌
2024-10-16 21:26