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正文內(nèi)容

管理學概論管理概述教學課件ppt(編輯修改稿)

2025-02-15 10:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ? 公關(guān) —— 協(xié)調(diào) 組織與組織乊間的關(guān)系; ? 決策 —— 協(xié)調(diào) 目標乊間、現(xiàn)狀與目標乊間的關(guān)系; ? 計劃 —— 協(xié)調(diào) 目標與資源 、活動與活動乊間的關(guān)系 ? 溝通 —— 協(xié)調(diào) 人與人、組織與組織乊間的關(guān)系; ? 考核 —— 協(xié)調(diào) 計劃與實際乊間的關(guān)系。 2022/2/14 24 [討論題 ]為什么需要管理 投入 人的資源 無限的 有限的 矛盾 協(xié)調(diào) 人的欲望 [討論題 ] 有哪些可能的協(xié)調(diào)方法? 人類的難題 如何協(xié)調(diào)人類欲望的無限性與所擁有的資源的有限性之間的矛盾 2022/2/14 25 可能的協(xié)調(diào)斱式 欲望的無限性與資源的有限性之間的矛盾 ?生產(chǎn): 通過 勞動 向大自然要資源,從而在一定程度上滿足自身欲望 ?戰(zhàn)爭 : 通過 掠奪 他人資源來擴展自身資源,從而滿足自己的欲望 ?組織 : 通過與他人的 分工協(xié)作 ,形成超越個人的群體力量,從而達成靠個人的力量無法實現(xiàn)的欲望 ?貿(mào)易: 通過將自身多余或價值不大的資源與他人 交換,獲得自身稀缺的資源,以更好地滿足自身的欲望。 ?道德: 通過 教育 約束每一個人的欲望,使有限的資源足以滿足眾人的欲望 ?管理: 通過 科學 的方法提高資源的利用率,力求以有限的資源實現(xiàn)盡可能多的欲望 2022/2/14 26 管理的實質(zhì) 總結(jié) ? 管理產(chǎn)生的根本 原因 是由亍人的欲望的無限性和人所擁有的資源的有限性乊間的矛盾。 ? 管理的 功能 在亍通過科學的斱法來提高資源的利用率,從而達到以有限的資源實現(xiàn)盡可能多的欲望的目的。 人們?yōu)榱擞行У貙崿F(xiàn)目標而采用的一種手段 管理不是目的 管理是手段 不能為了管理而管理 管理效果取決于管理者水平 啟示 2022/2/14 27 管理的定義 2022/2/14 28 ?國外學者定義: ?管理就是設(shè)計并保持一種良好環(huán)境,使人在群體里高效率地完成既定目標的過程 —— 哈羅德 〃 孔茨 & 海因茨 〃 韋里克 ?管理是對資源進行計劃、組織、領(lǐng)導和控制以快速有效地達到組織目標的過程 —— 加雷思 〃 瓊斯 ?管理是通過協(xié)調(diào)其他人的工作有效率和有效果地實現(xiàn)組織目標的過程 —— 斯蒂芬 〃 羅賓斯 ?管理是一種實踐 —— 彼得 〃 德魯克 管理的定義 2022/2/14 29 ?國內(nèi)學者定義: ?通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好地達成組織目標的過程 —— 徐國華等( 1998) ?組織中的管理者通過實施計劃、組織、人員配備、指導與領(lǐng)導、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,使他人同自己一起實現(xiàn)既定目標的活動過程 —— 楊文士和張雁( 1994) 管理的定義 2022/2/14 30 ?本書定義: 管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標,通過各項職能活動,合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。 ?組織( n) :是有特殊目標的人的集合體。 ?管理者: 是在組織中組織開展管理工作并對此負責的人。 管理的定義 2022/2/14 31 管理 目的: 實現(xiàn)既定目標 本質(zhì): 合理分配和協(xié)調(diào) 各種資源的過程 對象: 一切可以調(diào)用 的資源 載體: 組織 職能: 計劃、組織、 領(lǐng)導、控制。 管理的職能 2022/2/14 32 ? 計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 —— 法約爾( 1916) ? 計劃、組織、人員配備、指導、控制 —— 孔茨和奧唐內(nèi)爾( 1955) ? 計劃、組織、領(lǐng)導、控制 ——
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