世界知名企業(yè)戴爾管理模式-資料下載頁

【總結(jié)】LearnFromDELLDELLSMTSONY2022年5月5日,是SMT值得紀念的日子!這一天,SMT的QSA系統(tǒng)獲得了DELL的認可!這一天,SMT的諸多同仁的辛苦努力終于有了回報!然而,QSA通過DELL的審核,只是萬里長征第一步,“創(chuàng)

2025-01-10 06:06

國外知名企業(yè)的管理絕活(2)-資料下載頁

【總結(jié)】2021-3mkyy1國外知名企業(yè)的管理絕活2021-3mkyy2前言?現(xiàn)代經(jīng)濟已進入高速發(fā)展的時期，而經(jīng)濟發(fā)展主要依靠管理和技術(shù)這兩個輪子。在國外，經(jīng)濟學(xué)家認為西方工業(yè)現(xiàn)代化是“三分靠技術(shù)，七分靠管理”。眾多的企業(yè)通過改進管理、創(chuàng)2021-3mkyy3麥當(dāng)勞：把所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉?麥當(dāng)勞快外店

2025-01-16 22:28

電子商務(wù)管理篇-電子商務(wù)-資料下載頁

【總結(jié)】東南大學(xué)遠程教育電子商務(wù)第十五講主講教師：王翔電子商務(wù)管理篇-電子商務(wù)與新經(jīng)濟企業(yè)A．網(wǎng)上拍賣拍賣概述網(wǎng)上拍賣典型案例：Ebay，AmazonB．虛擬社區(qū)虛擬社區(qū)

2025-05-23 16:25

知名企業(yè)人事管理-資料下載頁

【總結(jié)】53/53《人事第一》目錄書薦序前言聯(lián)邦快遞：以人為本，職業(yè)發(fā)展無界限柯達：尊重個人，為員工制定發(fā)展計劃輝瑞：讓員工開心滿意，培養(yǎng)正向態(tài)度微軟：激發(fā)個人潛能，鼓勵有用創(chuàng)新杜邦：公平待人，注重職業(yè)操守阿斯利康：認同和分享，發(fā)揮每個人的領(lǐng)導(dǎo)才能歐倍德：科學(xué)選拔，矩陣管理，長期回報百安居：系統(tǒng)培訓(xùn)，科學(xué)管理富士膠片：目標管理，環(huán)境和諧

2025-04-18 00:20

知名企業(yè)的績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】摩托羅拉：以人為本管績效　　上自總公司CEO，下至全球每個公司的普通一員，摩托羅拉對所有員工實行著一套名為“個人承諾”的績效管理體系。林財安正是依靠這套績效管理體系管理著自己的績效，他2003年的績效表現(xiàn)相當(dāng)不錯，有望拿到不錯的年終獎勵。當(dāng)然，更令這位亞太區(qū)人力資源總監(jiān)高興的是，這套特別注重執(zhí)行力的系統(tǒng)也幫助他輕松地管理著摩托羅拉在中國大陸的1家獨資企業(yè)、1家控股公司、9家合資企業(yè)和24

2025-04-18 23:29

某知名企業(yè)的績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】有限公司績效管理制度，關(guān)注過程控制。，促進部門及員工個人績效的持續(xù)改善、提高。，創(chuàng)造“業(yè)績導(dǎo)向分配機制”，沒有績效考核結(jié)果不計發(fā)績效工資。公司總部及總廠。，可參照執(zhí)行。，不與績效工資掛鉤。事部整體原則制定、基本方法開發(fā)以及分配規(guī)則的確定

2025-05-28 03:09

知名企業(yè)員工管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度

2025-04-08 01:16

知名企業(yè)中層管理者培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】某知名企業(yè)中層管理者培訓(xùn)方案制作人：XXX時間：2011年6月1日62/62目錄課程安排 3第一節(jié)職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個錯誤 4一、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任 4二、未能啟發(fā)工作人員 6三、注重結(jié)果忽視思想 7四、在公司內(nèi)部形成對立 7五、一視同

2025-04-27 14:27

某知名企業(yè)人事制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與

2025-04-18 22:37

某知名企業(yè)營銷日報表-資料下載頁

【總結(jié)】營業(yè)日報年月日()部負責(zé)者號碼目的到出發(fā)計碼顧客名部門面讀者商議估價收

2025-06-30 22:14

某知名企業(yè)診斷報告書-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)診斷報告書項目名稱：智能達企業(yè)內(nèi)部診斷完成日期：目錄一、前言二、總體結(jié)果三、部門診斷和建議四、討論與思考附錄：真情告白企業(yè)診斷報告書一、前言前言（1）2023年04月15日，深

2025-02-19 10:27

電子商務(wù)-中小企業(yè)電子商務(wù)-資料下載頁

【總結(jié)】第十七章中小企業(yè)電子商務(wù)1第十七章中小企業(yè)電子商務(wù)第十七章中小企業(yè)電子商務(wù)2第十七章中小企業(yè)電子商務(wù)一、中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境與現(xiàn)況二、電子商務(wù)對中小企業(yè)的影響三、中小企業(yè)導(dǎo)入電子商務(wù)之瓶頸四、中小企業(yè)推動電子商務(wù)的策略五、中小企業(yè)導(dǎo)入電子商務(wù)的最佳幫手－ASP

2025-05-23 16:38

某知名企業(yè)成本分析案例-資料下載頁

【總結(jié)】北冰洋隔熱公司本案例的背景是一家總部設(shè)在紐約市的公司的一個廢紙轉(zhuǎn)化廠，其業(yè)務(wù)與環(huán)保再生利用的趨勢密切相關(guān)。本案例的主題是產(chǎn)品成本會計和成本控制。 北冰洋隔熱公司制造家用隔熱材料，它把廢紙與纖維混合起來形成隔熱材料，再進行包裝和銷售，最后鋪進用戶的閣樓里。公司通過兩個途徑獲得廢紙，一是以少許價格從公眾那里購買（通過廢紙傳送裝置或由個人直接送到裝卸點），二是從廢紙經(jīng)營商那里大批量購買。從

2025-04-17 04:00

電子商務(wù)企業(yè)管理培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】電子商務(wù)企業(yè)管理劉霞聯(lián)系方式辦公室:SA508電話:0519-86338176E-mail:|課程總體安排課程整體教學(xué)安排說明|考核要求說明|團隊分組說明|課程學(xué)習(xí)要求課程總體安排組織管理人力資源管理營銷管理財務(wù)籌資與用資管理電子化的客戶關(guān)系管理電子化供應(yīng)鏈管理電子商務(wù)

2025-01-13 00:06

電子商務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】電子商務(wù)培訓(xùn)電子商務(wù)的三個事實?無論是客戶管理、物流系統(tǒng)還是支付工具等都已經(jīng)做好基礎(chǔ)準備，障礙也許只有你自己！?包括你自己、你的合作伙伴、你的客戶、甚至你的競爭對手都在上網(wǎng)，越來越多！

2025-08-15 23:06

某知名企業(yè)電子商務(wù)管理培訓(xùn)(留存版)

某知名企業(yè)電子商務(wù)管理培訓(xùn)-文庫吧

某知名企業(yè)電子商務(wù)管理培訓(xùn)-wenkub

某知名企業(yè)電子商務(wù)管理培訓(xùn)(已修改)