酒店全員營銷方案及提成標(biāo)準(zhǔn)1(編輯修改稿)
2025-11-24 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本考 核任務(wù)，都可以拿到全額基本工資。 b、 部門沒有完成部門月基本考核任務(wù)，而個人完成了月基本考核任務(wù)，其本人 可以拿到全額基本工資。 c、 部門月完成銷售金額超過部門總?cè)蝿?wù)，則部門可以按客房 3%，餐廳 2%比例計 算部門效益獎。 計算方法為：月考核任務(wù)分客房任務(wù)與餐飲任務(wù)二塊，當(dāng)月完成任務(wù)能否得提成 獎，取決于是否完成客房任務(wù)。若總?cè)蝿?wù)超額完成，客房任務(wù)也完成了，則可以 計算提成獎；若總?cè)蝿?wù)超額完成，餐飲任務(wù)末完成 ，客房超額完成任務(wù)，也可以 計算提成獎；若總?cè)蝿?wù)超額完成，餐飲任務(wù)超額完成，客房任務(wù)末完成，不可以 計算提成獎；若客房、餐飲均超額完成任務(wù)，則超額部分按上述比例分客房與餐 飲提成。 部門提成的分配方案為：按部門所有員工銷售額的比例來分配部門提成。 例如：部門總?cè)蝿?wù)為 12 萬元，部門完成 14萬，超 2萬，其中客房 ，餐廳 0. 8 萬，則部門提供總額為： *+*=+ 萬元 =520 元 姓銷售 提成比例提成金額 名額 6/14=42. 460*%=197. A 6 86% 16 元 8/14=57. 460*%=262. B 8 14% 84 元 二、全員營銷 以營銷部為主導(dǎo)，其他部門配合。全酒店非專職銷售人員以合格完成自己的本職 工作為前提，在不影響部門工作的情況下，可以作為兼職營銷員聯(lián)系自己的客戶， 所有團隊會議定單統(tǒng)一由營銷部下單。 一、 酒店主管 （領(lǐng)班 ） 以上管理人員、總臺人員、餐 廳收銀員、 酒水員 （ 總經(jīng)理 除外），營銷額統(tǒng)計方法 住宿 a、 通過個人營銷招徠的團隊會議住宿，可以計算營業(yè)額。 b、 門市散客、協(xié)議單位住宿、客戶 自己上門聯(lián)系住宿的會議團隊不計算。 c、 個人會議團隊聯(lián)系前，要事先預(yù)報總經(jīng)理，不事先預(yù)報的，視為客戶自己上 門聯(lián)系的會議團隊，不計算提成。 用
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1