酒店?duì)I銷部指標(biāo)分解及銷售提成方案(編輯修改稿)
2024-11-24 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5%銷售額度，增加 %的提成比例；沒有營業(yè)指標(biāo)，底薪按 50%發(fā)放。 營銷部每月整體銷售額提成部分，由部門根據(jù)考核發(fā)放，營銷人員個人業(yè)績記提歸個人所有。 二、 獨(dú)立銷售： 以協(xié)議價為基礎(chǔ)，按每天完成 10 間夜的銷售任務(wù)為基數(shù)，即每月完成 300 間夜的銷售任務(wù)，頒發(fā) 元的獎勵基金；每天完成 20 間夜的銷售任務(wù)，即每月完成 600 間夜的銷售任務(wù)，頒發(fā) 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 2 頁，共 3 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 元的獎勵基金；未能夠完成每天 10 間夜的銷售任務(wù)，按營業(yè)額的 3%記提獎勵；完成的銷售任務(wù)超出每天 10 間夜，而不足 20間夜，其 10 間夜按 獎勵基金標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)，剩余間夜按 3%記提。 低于協(xié)議價的銷售或長包房的銷售按 2%記提，此類銷售不占銷售指標(biāo)，不得重復(fù)計(jì)算。 三、 前臺銷售
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