酒店?duì)I銷(xiāo)部績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2024-11-24 13:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 致，每個(gè)人都積極向上，都很努力想為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，同時(shí)能相互鼓勵(lì)，相互監(jiān)督、共度難關(guān)。 績(jī)效工資計(jì)算比例為 ： 客房： 項(xiàng)目 低于基數(shù) 80% 基數(shù) 高于基數(shù) 月 計(jì)劃指標(biāo) 萬(wàn)元以下 萬(wàn)元 超出業(yè)績(jī) 部門(mén)經(jīng)理 獎(jiǎng)罰比例 取消話費(fèi)、交通補(bǔ)帖 % 獎(jiǎng)金數(shù)額 0 0 營(yíng)銷(xiāo)代表 獎(jiǎng)罰比例 取消話費(fèi)、交通補(bǔ)帖 % 獎(jiǎng)金數(shù)額 0 0 餐飲： 項(xiàng)目 低于基數(shù) 80% 基數(shù) 高于基數(shù) 月 計(jì)劃指標(biāo) 萬(wàn)元以下 萬(wàn)元 超出業(yè)績(jī) 部門(mén)經(jīng)理 獎(jiǎng)罰比例 取消話費(fèi)、交通補(bǔ)帖 % 獎(jiǎng)金數(shù)額 0 0 營(yíng)銷(xiāo)代表 獎(jiǎng)罰比例 取消話費(fèi)、交通補(bǔ)帖 % 獎(jiǎng)金數(shù)額 0 0 營(yíng)銷(xiāo)部 的 業(yè)績(jī)按實(shí)際 到款金額計(jì)算，收回 50%的應(yīng)收賬款，發(fā)放 50%的績(jī)效工資 ， 扣下的績(jī)效工資待剩余的應(yīng)收賬款到賬，發(fā)還扣下的績(jī)效工資。 如果完成當(dāng)月 （ 如 6 月份） 計(jì)劃并 在次月 （如 7 月份） 收回 應(yīng)收賬 款 ，則在 8 月份（ 8 月15 日） 發(fā)放 6 月份 績(jī)效工資 。 三、人員狀況 營(yíng)銷(xiāo)
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