人力資源管理]工作系統(tǒng)中的心理學應用(編輯修改稿)
2025-02-15 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 聽覺刺激所代表的意義應于人們已經(jīng)習得的或者公認的關系相符。 ? 聲音強度、頻率應避免使用極端值。 ? 保持足夠的信噪比 ? 使用間歇或可變的聲音信號 ? 信號應盡可能標準 ?38 ?Slide 39 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ?39 ３其它顯示器 ?Slide 40 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? ? 控制器是操作者用以將控制信號傳遞給機器的裝置 . ?40 ?Slide 41 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 控制器設計應注意的要點： ? ①控制器編碼 ? ②控制器的外形結(jié)構(gòu) ? ③控制器的阻力 ? ④控制器的操作反饋 ? ⑤控制器偶發(fā)啟動的防止 ?41 ?Slide 42 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 控制器的位置擺放： ? ①重要性 ? ②使用頻次 ? ③功能關系 ? ④使用順序 ?42 ?Slide 43 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? （三）控制器與顯示器的配合 ? 控制器與顯示器設計時，應綜合考慮兩者之間的關系，尤其要注意以下幾個方面： ? ①控制顯示比 ? ②空間兼容性 ? ③運動兼容性 ? ④概念兼容性 ?43 ?Slide 44 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 四、工作場所設計 ? 1 設備與產(chǎn)品的特性分析以及設備系統(tǒng)的布置設計 ? 2 人的因素特性分析與人的作業(yè)操作區(qū)域設計 ?44 ?Slide 45 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 在工作場所設計時應考慮如下一些因素： ? 視界 ? 工作場所尺寸 ? 機器設備布置 ? 工作環(huán)境衛(wèi)生條件 ? 安全保證 ? 工作場所美化 ?45 ?Slide 46 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 第二編 工作衛(wèi)生與安全管理 ? 全世界每年有 120多萬人在工作中死亡或死于因工作原因引發(fā)的疾病 。 ? 4月 28日為國際因工傷亡職工紀念日 。 ? 職業(yè)安全與衛(wèi)生意識運動的新象征 —— 黃黑色系帶 。 ? 勞動是光榮和神圣的 。 當我們紀念轟轟烈烈的英雄烈士的同時 ， 也不能忘掉在工作中默默無聞遭受傷亡的勞動者 。 我們要為死者祈禱 ， 更要為生者思考 。 ?46 ?Slide 47 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 一 、 工作衛(wèi)生管理 ? 1. 工作衛(wèi)生管理的含義與意義 ? 工作衛(wèi)生管理是指工作組織有目的 、 有計劃 ，系統(tǒng)地采取各項工作衛(wèi)生措施 ， 防止消除存在于工作場所中的 ， 對工作者身心健康有著不利影響的因素的管理活動 。 ?47 ?Slide 48 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 工作衛(wèi)生管理的目的是維護勞動者的身心健康 ， 改進提高工作生活質(zhì)量 。 衛(wèi)生管理的意義在于： ? 保障工人的身心健康 ? 安心本職工作 ? 改善職工工作情緒 ， 提高工作效率 ? 減少醫(yī)患費用開支 。 ?48 ?Slide 49 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 2. 照明改善 ? 在照明設計中應注意作到： ? 滿足不同視覺作業(yè)的要求 ? 相互諧調(diào)的照明體系 ? 盡量利用自然光照明 ? 防止眩光 ?49 ?Slide 50 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 3. 噪音防治 ? 噪聲的物理學定義為，頻率和振幅雜亂、斷續(xù)、無規(guī)則的聲振蕩；而心理學的定義則為，一切干擾人的工作、學習和休息，引起人的煩躁心情的聲音。 ? ?50 ?Slide 51 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 噪聲控制途徑： ? ①聲源控制 ? ②傳聲途徑控制 ? ③個人防護 ?51 ?Slide 52 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 4. 工作微氣候改善 ? 微氣候指某一特定空間范圍中的氣候狀況。構(gòu)成微氣候的因素有溫度、濕度、氣流速度和氣壓等。 ? 在微氣候因素中，溫度對人的機體與工作活動影響最大?？刹捎猛L、水幕、冷暖氣、隔溫、加熱等方法改變微氣候。 ?52 ?Slide 53 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 5. 職業(yè)病與空氣污染治理 ? 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 ? ? ?53 ?Slide 54 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 有毒化學氣體與粉塵是造成職業(yè)疾病如塵肺，急慢性中毒的最主要因素，是空氣污染防治管理的重點。 ?54 ?Slide 55 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 防治職業(yè)病的關鍵 ? 在于思想重視，認真做 ? 好職業(yè)病防治三級預防 ? 體系中所規(guī)定的各項工 ? 作。 ? ?55 ?Slide 56 ?國際視野 創(chuàng)新能力 創(chuàng)業(yè)精神 社會責任 ? 要有效增強勞動者的法律與衛(wèi)生防護意識，廣泛普及各種常見職業(yè)危害的預防常識，努力提高勞動者對職業(yè)病的防范能力。 ?56 ?Slide 57 ?國際視野
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