遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理(編輯修改稿)
2025-02-14 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)荷 高待遇 管理以人為本 —— 重價(jià)值觀認(rèn)同 堅(jiān)持“以內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)、提拔為主，以外部引進(jìn)為輔”的思想。公司每年都會(huì)根據(jù)員工以往的表現(xiàn)，從業(yè)績、能力、態(tài)度和品性等方面考察，從公司內(nèi)部提拔一部分員工擔(dān)任相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵崗位人員。 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 員工職業(yè)生涯指引 宗旨 :以人為本，人盡其才，才盡其用，個(gè)人成長與公司發(fā)展相統(tǒng)一。 原則 :公開公正、協(xié)作進(jìn)行、全面評(píng)價(jià)以及全程推動(dòng)。 條件 :兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，在自己的崗位上不斷成長，年年都有新業(yè)績。 期望 :遠(yuǎn)大希望每位員工認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，為公司作出更大貢獻(xiàn)，并讓自己的一生過得更有價(jià)值 員工成長實(shí)例 陸虎 公司副總裁 服務(wù)工程師 服務(wù)部經(jīng)理 銷中能源公司總經(jīng)理 公司副總裁 運(yùn)營公司總經(jīng)理 上海世博辦主任 管理以人為本 —— 重員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 中高級(jí) 管理人員 干事 學(xué)徒 客戶 經(jīng)理 市場 經(jīng)理 信息員 財(cái)務(wù) 人員 話務(wù)員 保管員 接待員 物業(yè) 服務(wù) 文秘 演員 保安 司機(jī) 計(jì)劃 服務(wù) 工程師 工程師 QA 采購員 服務(wù) 技工 QC 技工 試驗(yàn)員 服務(wù) 技師 管理以人為本 —— 重員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 ?為員工提供培訓(xùn)是遠(yuǎn)大的使命，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)才能使員工進(jìn)步，促進(jìn)公司發(fā)展。 ?公司高層高度重視并直接領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作 ?培訓(xùn)以業(yè)務(wù)要求和個(gè)人技能為中心 ?每位員工都應(yīng)了解自己的不足并積極通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ) ?由遠(yuǎn)大管理學(xué)院和遠(yuǎn)大工程學(xué)院負(fù)責(zé)組織培訓(xùn) 管理以人為本 —— 獨(dú)特的培訓(xùn)模式 軍訓(xùn) 崗前培訓(xùn) 在崗培訓(xùn) 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 獨(dú)特的培訓(xùn)模式 —— 軍訓(xùn) 總裁致辭 新員工軍訓(xùn)畢業(yè)剪影 新員工進(jìn)入遠(yuǎn)大的第一課，為期 10天的軍訓(xùn)旨在鍛煉新員工吃苦耐勞、絕對(duì)服從和團(tuán)隊(duì)互助的精神，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)。公司高層高度重視員工培訓(xùn)工作，總裁與各高管親臨檢閱現(xiàn)場并致詞。 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 新員工在管理學(xué)院接受崗前企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 獨(dú)特的培訓(xùn)模式 —— 崗前培訓(xùn) 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 每年，遠(yuǎn)大開展 2次以上的營銷、服務(wù)培訓(xùn)，每月召開電視電話會(huì)議。 年會(huì)演講比賽頒獎(jiǎng)現(xiàn)場 營銷服務(wù)年會(huì)現(xiàn)場 管理培訓(xùn) 獨(dú)特的培訓(xùn)模式 —— 在崗培訓(xùn) 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 遠(yuǎn)大每年會(huì)為不同崗位的員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并充分重視員工個(gè)人愛好的培養(yǎng)，如紅酒文化、攝影、禮儀、美容、舞蹈、聲樂等。從踏進(jìn)遠(yuǎn)大城那一刻開始，公司已經(jīng)準(zhǔn)備了很多培訓(xùn)，從崗前培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)到業(yè)余愛好培訓(xùn)，可謂面面俱到。 禮儀培訓(xùn) 攝影比賽 美容美發(fā)講座 法國吉佳樂世家 CEO Cannan為 遠(yuǎn)大員工培訓(xùn)紅酒文化 獨(dú)特的培訓(xùn)模式 —— 在崗培訓(xùn) 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 日本 本田總部 豐田精益生產(chǎn)培訓(xùn) 澳大利亞中國領(lǐng)事館 日本 豐田總部 獨(dú)特的培訓(xùn)模式 —— 海外培訓(xùn) 定期組織優(yōu)秀員工出國旅游、考察、培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工上進(jìn)，足跡遍布?xì)W美、日本、東南亞。 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 管理
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