【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
2025-08-05 02:19
2025-07-18 07:19
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么
2025-01-10 07:09
【總結(jié)】,《企業(yè)文化的建設(shè)與管理》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布,盡在博商微信。,一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3
2025-01-10 05:04
【總結(jié)】2022/2/51主講:楊克明博士海爾兵法——海爾企業(yè)文化與管理創(chuàng)新2022/2/52第一板塊:海爾概述第二板塊:高效執(zhí)行的企業(yè)文化第三板塊:高績(jī)效的OEC管理第四板塊:SBU經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)流程再造第五板塊:案例及總結(jié)課程目錄2022/2/53第一板塊海爾概述2022/2
【總結(jié)】Chenchunhua.華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)文化與跨文化管理華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院陳春花目的了解:企業(yè)文化與管理的基本關(guān)系及影響;掌握:文化的分析理論,文化對(duì)行為影響;方法:文化分析法、行為測(cè)試、案例研究;目的:提升管理效能。第一部分文化及其理解文化及其理解?文化及
2025-08-16 00:14
【總結(jié)】中建擔(dān)保有限公司制作人:公司標(biāo)志詮釋?公司標(biāo)識(shí)來(lái)源于中國(guó)著名教育家黃炎培“取象于錢(qián),外圓內(nèi)方”的座右銘。采用外圓內(nèi)方的古錢(qián)幣形,既體現(xiàn)了公司金融行業(yè)的特征,也同時(shí)寓含了公司剛?cè)岵?jì)的管理模式。?“圓”是一種曲線(xiàn),代表著柔和順暢,“方”則由直線(xiàn)構(gòu)成,棱角分明,代表著堅(jiān)定執(zhí)著;外圓內(nèi)方意喻著公司在處世方面善于變通,張弛有度,易與社會(huì)融合
2024-10-19 09:12
【總結(jié)】人大EMBA企業(yè)并購(gòu)重組沒(méi)有完成人與文化的整合,導(dǎo)致企業(yè)并購(gòu)失敗或達(dá)不成預(yù)定目標(biāo)?!ㄟ^(guò)文化建設(shè)釋緩員工的心理壓力以及并購(gòu)情緒綜合癥,消除并購(gòu)后裁員的幸存者綜合癥,穩(wěn)定核心人才與高層管理團(tuán)隊(duì),使員工迅速適應(yīng)并購(gòu)后新的組織環(huán)境與企業(yè)文化 人大EMBA員工的心理壓力與并購(gòu)情緒綜合癥聽(tīng)到并購(gòu)消息否認(rèn)恐懼氣憤悲傷認(rèn)同新的情
2025-05-12 08:30
【總結(jié)】文章源于地質(zhì)論文發(fā)表網(wǎng):論文發(fā)表聯(lián)系方式:qq:100359168100459168企業(yè)文化論文:淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用摘要:企業(yè)文化的概念及企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)理念隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展
2025-01-30 23:04
【總結(jié)】(十二門(mén)系列課程之十,2021年3月)企業(yè)文化管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632引子?假設(shè)你乘車(chē)行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無(wú)人煙。這時(shí)你來(lái)到一個(gè)交叉路口,發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒(méi)有一輛車(chē)。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你覺(jué)得司機(jī)應(yīng)該停車(chē)嗎??文化
2025-01-15 20:13
【總結(jié)】企業(yè)文化落地與傳播天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化落地導(dǎo)論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與
2025-01-15 20:14
【總結(jié)】企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理導(dǎo)論:寫(xiě)入哈佛商學(xué)院的海爾企業(yè)文化[案例一]:海爾文化激活“休克魚(yú)”1995年7月,青島市政府決定把紅星電器公司整體劃歸海爾集團(tuán)。
2025-01-22 09:07
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問(wèn)題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒(méi)長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性難模仿性
2024-10-12 12:07
【總結(jié)】企業(yè)文化與跨文化管理??一、為什么越來(lái)越對(duì)企業(yè)文化關(guān)注了?到日本??企業(yè)文化發(fā)源地看看?企業(yè)文化長(zhǎng)在美國(guó)?時(shí)代發(fā)展的必然?以人為本是文化管理的本質(zhì)?是否注重企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)???企業(yè)文化發(fā)源地看看?1945年二戰(zhàn)以后,
2025-01-22 08:44
2025-01-10 05:56