遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理-資料下載頁(yè)
2025-01-18 10:01本頁(yè)面
【正文】 綜合支部、銷售支部、生產(chǎn)支部，各設(shè)支部書(shū)記 1名。 老板重視并支持 是民企黨建工作順利開(kāi)展的前提， 公司高管掛職或親自主持 是黨建工作有序開(kāi)展的重要保障。 遠(yuǎn)大黨委組織結(jié)構(gòu) 黨委書(shū)記 宣傳干事 組織干事 黨委副書(shū)記 遠(yuǎn)大黨委基本情況 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 2022 年 4 月 17 日上午 10 時(shí)，中央組織部李智勇副部長(zhǎng)率領(lǐng)中組部代表團(tuán)對(duì)遠(yuǎn)大進(jìn)行了考察 ,對(duì)遠(yuǎn)大所取得杰出成績(jī)深表贊賞 ,對(duì)遠(yuǎn)大黨委的建設(shè)也給予了高度肯定。 回報(bào) —— 企業(yè)發(fā)展、員工快樂(lè)、社會(huì)受益、政府肯定 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 制度化生存 —— 制度的管理地位 《 遠(yuǎn)大宣言 》 指出：“我們信守萬(wàn)事求源的工作態(tài)度，實(shí)行以過(guò)程為中心的管理原則和 以制度為行動(dòng)指南的管理方針 ，永不草率行事，并且不輕視任何小事?！惫局贫葞缀醺采w了每一個(gè)員工的每一項(xiàng)活動(dòng)，大到工作流程，小到衣食住行。 遠(yuǎn)大制度是企業(yè)文化的重要組成部分，是反映企業(yè)制度規(guī)范的企業(yè)文化，是連接深層企業(yè)文化和表層企業(yè)文化的中樞和紐帶，對(duì)貫徹深層文化、約束表層文化有重要作用。遠(yuǎn)大十分重視制度化建設(shè)，因?yàn)檫h(yuǎn)大制度是遠(yuǎn)大企業(yè)文化的表征。 公司為規(guī)范制度化管理， 1997年成立 專門的部門 —— 制度化統(tǒng)籌委員會(huì)，負(fù)責(zé)制度體系的建立，組織文件編寫(xiě)、修訂和協(xié)調(diào)管理。對(duì)公司看來(lái)， 能搞好制度化建設(shè)，比做好一件事更重要。 對(duì)遠(yuǎn)大人來(lái)講，制度化是服從不是盲從，是員工工作生活的指南而非束縛，遠(yuǎn)大的管理、技術(shù)、研發(fā)不會(huì)因此受到任何限制，反而更加自由有序，更加生機(jī)勃勃。 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 制度的具體表現(xiàn)形式是文件，是信息及其承載的媒體。文件是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的首要保證，是遠(yuǎn)大生存的第一條件，是遠(yuǎn)大員工一切行動(dòng)的指南，是遠(yuǎn)大企業(yè)文化的根基。 目前為止，公司已制訂出 700多份文件及表格，共計(jì) 70多萬(wàn)字，每年不斷更新完善，并由制度化統(tǒng)籌委員會(huì)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、修訂和協(xié)調(diào)管理。人人都要學(xué)會(huì)寫(xiě)文件，每個(gè)人都可以提出對(duì)文件制度的修改、產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 制度化生存 —— 文件的地位 文件分類 按性質(zhì)分 綱領(lǐng)、綱領(lǐng)及流程、流程、常識(shí) 按特點(diǎn)分 管理類、生產(chǎn)服務(wù)類、營(yíng)銷類、公益類 按密級(jí)分 秘密、機(jī)密、絕密 按對(duì)象分 通用文件、基礎(chǔ)文件、部門文件 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 無(wú)文件 有文件無(wú)體系 形成體系 體系完善 92～ 93年 94～ 96年 97～ 98年 98年以后 文件體系發(fā)展的 4個(gè)階段： 制度化生存 —— 文件的地位 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 制度化生存 —— 文件的特點(diǎn) 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 制度化生存 —— 人力部文件、資料、表格 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 文件培訓(xùn) 培訓(xùn)大綱 文件張貼欄 閱讀寫(xiě)作 制度化生存 —— 文件的執(zhí)行力 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 文件監(jiān)督 內(nèi)部監(jiān)督 管理評(píng)審 外部審核 社會(huì)監(jiān)督 制度化生存 —— 文件的執(zhí)行力 遠(yuǎn)大企業(yè)文化與管理 一直以來(lái)，遠(yuǎn)大堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，依靠良好的企業(yè)文化、完善的制度、嚴(yán)格的管理，鑄造了遠(yuǎn)大獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)新力、執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力，也必將憑著執(zhí)著追求持續(xù)改善思想，推動(dòng)企業(yè)健康、快速地向前發(fā)展。 總結(jié)語(yǔ)： 我們保護(hù)生命
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