【導(dǎo)讀】是文化的競爭?。?為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)是賺錢的場所!企業(yè)是事業(yè)的舞臺!企業(yè)是學(xué)習(xí)的課堂!企業(yè)是個功利組織!–做超一流的管理者。–黨用干部的標(biāo)準(zhǔn):德,勤,績,能。B能舉賢薦能的人。文化建設(shè)與文化管理是世界級企業(yè)成功的?,F(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)是可持續(xù)成長。產(chǎn)品、技術(shù)、資金、人才、機會等。作,也是習(xí)慣不是制度規(guī)定。法律強制人達到最低標(biāo)準(zhǔn),文化引導(dǎo)人。但文化或道德則引導(dǎo)人們?nèi)樗酥\福利。深圳口號“兩個就是”:1時間就是金錢。文化給員工希望,給工作以意義。我們的利益等作出假設(shè)。社會正在由“身份”向“契約”過渡。中國不缺種子,中國只缺使種子發(fā)芽的土壤。優(yōu)秀的企業(yè)文化會成為人類的基本牽引力或原動力。未來的新文化,新價值觀可能會大量產(chǎn)生與企業(yè)。