【文章內容簡介】 的方法作為標準。老師首先要掌握它，然后再傳授給企業(yè)里的每個工人，直到有一系列更快更好的動作取代它為止 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 ? 泰勒作為開創(chuàng)性的管理大師，其追隨者很多，主要有： – 巴思：一位數學家，幫助泰勒進行了科學計算； – 甘特：在多個方面維護并發(fā)展了泰勒的思想，并在1917年發(fā)明了甘特圖； – 吉爾布雷斯夫婦：主要擴大對勞作和疲勞的研究，并使建筑業(yè)在管理上實現了制度化。 科學管理理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 亨利 法約爾，以自己在工業(yè)領域的管理經驗為基礎， 1916年出版了 《 工業(yè)管理與一般管理 》 ，提出了適用于各類組織的 管理五大職能和有效管理的十四條原則 ，被后人稱為“一般管理理論”，或者“組織管理理論”。 “一般管理理論”是站在高層管理者角度研究整個組織的管理問題。 一般管理理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 現代管理之父 ——法約爾 ? 法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表，后來成為管理過程學派的理論基礎，也是以后各種管理理論和管理實踐的重要依據，對管理理論的發(fā)展和企業(yè)管理的歷程均有著深刻的影響。 ? 法約爾的卓越貢獻在于對管理發(fā)展有重大影響的 3項革命性內容： – 第一，提出了管理的普遍性原則。 – 第二，提出了適合于人類的一切組織的管理職能論，它不僅適合于公私企業(yè)，也適用于軍政機關和宗教組織等。 – 第三，在學院和大學開設管理課程的思想 主要著作： 《 工業(yè)管理與一般管理 》 ，遲力耕譯，機械工業(yè)出版社， 2022年 5月 亨利 法約爾 (1841～ 1925) 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 企業(yè)活動 技術 安全 會計 管理 財務 商業(yè) 一般管理理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 管理要素 計劃 組織 指揮 協調 控制 一般管理理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 亨利 法約爾提出 14條管理原則，奠定了以后在 50年代興盛的管理過程研究的基本理論基礎。 3. 紀律嚴明 4. 統(tǒng)一指揮 5. 統(tǒng)一領導 6. 個人利益服從整體利益 7. 報酬（公平合理） 8. 集權 9. 等級鏈 10. 秩序 11. 公平 12. 人員穩(wěn)定 13. 首創(chuàng)性 14. 團結精神 一般管理理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 馬克斯 韋伯從社會學研究中提出了所謂“理想的”行政性組織，為 20世紀初的歐洲企業(yè)從不正規(guī)的業(yè)主式管理向正規(guī)化的職業(yè)性管理過渡提供了一種純理性化的組織模型，對當時新興資本主義企業(yè)制度的完善起了劃時代的作用。所以，后人稱韋伯為“組織理論之父”。 韋伯認為，理想的行政性組織應當以合理 —合法權力作為組織的基礎，而傳統(tǒng)組織則以世襲的權力或個人的超凡權力為基礎。 行政組織理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 組織理論之父 ——韋伯 ? 馬克斯 韋伯是德國著名古典管理理論學家、經濟學家和社會學家， 19世紀末 20世紀初西方社會科學界最有影響的理論大師之一，被尊稱為 “ 組織理論之父 ” 。 ? 韋伯畢生從事學術研究，在社會學、政治學、經濟學、法學、哲學、歷史學和宗教學等領域都有較深的造詣。 ? 他在管理理論上的研究主要集中在組織理論方面，主要貢獻是提出了 “ 官僚組織結構理論 ” ，或稱 “ 理想的行政組織體系理論 ” ，這集中反映在他的代表作 《 社會和經濟組織的理論 》 一書中。 馬克斯 韋伯 （ 18641920） 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 韋伯理想的官僚組織的主要特征 勞動分工 把各種工作分解成簡單、常規(guī)化、并且明確的各項任務，明確規(guī)定每一個人的權力和責任； 權力體系 各種公職或職位按權力等級排列，上一級的人指揮和控制下一級； 正規(guī)選擇 根據通過教育和訓練所獲得的技術資格或通過正式考試來挑選組織中的所有成員； 規(guī)章制度 制定明確的規(guī)章制度以規(guī)范管理者和員工的行為，以確保統(tǒng)一性； 非人格化 組織的規(guī)章制度是組織中每一個人都必須遵守的，它不受個人情感和個人背景的影響； 職業(yè)導向 組織中的管理者是專業(yè)的公職人員，而不是該組織的所有者，他們領取固定薪金，并在組織中謀求他們的發(fā)展 官僚行政組織應具備的條件 確定員工應如何行為的書面規(guī)則和標準操作程序系統(tǒng) 清楚而確定的任務和角色關系 清楚而確定的職權等級 公平公正地獎勵員工的篩選和評價系統(tǒng) 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 行政組織理論 韋伯提出的權力論，認為古往今來，組織建立在三種權力之上： 傳統(tǒng)的權力 神授的權力 合理合法的權力 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 所謂 合理 —合法權力 ，就是一種按職位等級合理分配，經規(guī)章制度明確規(guī)定，并有能勝任其職責的人，依靠合法手段而行使的權力，通稱職權。 以這種權力作為基礎，韋伯設計出了具有明確的分工、清晰的等級關系、詳盡的規(guī)章制度和非人格化的相互關系、人員的正規(guī)選拔及職業(yè)定向等特征的組織系統(tǒng)，他稱之為“ 行政性組織 ”。 行政組織理論 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 科學管理思想的主要特點 研究重點：如何提高效率 – 泰勒注重于工人勞動效率和管理人員工作效率的提高 ——標準化和例外管理等。 – 法約爾著眼于管理效率的提高 ——管理的五大職能和管理十四條原則。 – 韋伯注重組織整體效率提高 ——官僚組織 主張用科學代替經驗 –形成了一系列的科學管理原理和方法。 –提出了一般管理理論和基本管理原則。 –提出了從技術上而言效率最高的組織結構形式。 管理專業(yè)化、職業(yè)化 –主張管理者和操作者的分離。 –主張進行專門的管理專業(yè)教育。 –主張管理工作應該職業(yè)化。 管理學原理 上海海洋大學 經濟管理學院 2022 古典管理理論的偉大意義 古典管理理論確立了管理學是一門學科； 古典管理理論建立了一套管理理論的原理、原則、方法等理論 古典管理學家同時也建立了有關的組織理論