管理理論的演進(jìn)與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-02-14 09:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原來每個(gè)工人每天搬運(yùn)量 : 12T 實(shí)驗(yàn)后每個(gè)工人每天 搬運(yùn) 量 : 原來每個(gè)工人每天 :$ 實(shí)驗(yàn)后每個(gè)工人每天工資 :$ 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 鐵鍬實(shí)驗(yàn) ? 實(shí)驗(yàn)前 :干不同的活拿同樣的鍬 ? 鏟不同的東西每鍬重量不一樣 ? 應(yīng)當(dāng)有一個(gè)效率最高的重量 ? 實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn) 22P時(shí)效率最高 ? 鏟不同的東西拿不同的鍬 ? 生產(chǎn)效率得到提高 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 金屬切削實(shí)驗(yàn) ? 定了人動(dòng)時(shí)間 ,也應(yīng)該定機(jī)動(dòng)時(shí)間 ? 進(jìn)行了 26年 ? 切削了 80萬噸鋼鐵 ? 進(jìn)行了三萬次實(shí)驗(yàn) ? 發(fā)明了高速鋼 ,獲得了專利 ? 用專利的收入宣傳科學(xué)管理 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 泰羅的主要思想 ? 勞動(dòng)方法的標(biāo)準(zhǔn)化 ? 工時(shí)研究與工作定額 ? 科學(xué)挑選與培訓(xùn)工人 ? 實(shí)行差別計(jì)件工資制 ? 管理職能與作業(yè)職能分離 ? 實(shí)行 “ 例外原則 ” ? 強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理的核心是 “ 一場(chǎng)徹底的心理革命 ” 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 返回 評(píng)價(jià)： 它是科學(xué)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的方法； 它是加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)性管理的科學(xué)方法； 它只解決企業(yè)內(nèi)部工作效率問題，未能解決企業(yè)與外部環(huán)境適應(yīng)問題； 它把工人當(dāng)作機(jī)器附屬物，未能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。 思考與討論： 有人說：泰羅制過時(shí)了 ， 應(yīng)當(dāng)拋棄 ！ 對(duì)此你有什么看法 ？ 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 法約爾的一般管理理論 法約爾 (1841— 1925)， 法國(guó)人 ， 長(zhǎng)期擔(dān)任一家大型礦業(yè)公司的總經(jīng)理 。 他是一位概括和闡述一般管理理論的先驅(qū)者 ， 被后人稱為 “ 管理過程理論之父 ” 。 一般管理理論 ， 著重研究管理職能和管理原則 。 法約爾對(duì)管理的貢獻(xiàn) ， 主要體現(xiàn)在他對(duì)管理職能的劃分和管理原則的歸納上 ， 其研究成果集中反映在他的名著 《 工業(yè)管理與一般管理 》 （ 1916） 中 。 （ 1） 管理是企業(yè)六種基本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之一：技術(shù) 、 商業(yè) 、 財(cái)務(wù) 、 安全 、 會(huì)計(jì) 、管理 。 （ 2） 管理五項(xiàng)職能 （ 要素 ） ：計(jì)劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)和控制 （ 3） 管理的 14條原則 請(qǐng)比較泰羅與法約爾管理理論的不同特點(diǎn) 。 安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 第一節(jié) 管理思想及管理理論的演進(jìn) 1. 勞動(dòng)分工 2. 職權(quán)和職責(zé) 3. 紀(jì)律 4. 統(tǒng)一指揮 5. 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 6. 個(gè)別利益服從集體利益 7. 報(bào)酬 8. 集中 9. 等級(jí)系列 10. 秩序 11. 公平
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