【總結(jié)】教材:《組織行為學(xué)》高等教育出版社組織行為學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)?1、掌握組織行為學(xué)的研究對(duì)想與研究方法?2、理解個(gè)體行為與管理的關(guān)系?3、掌握群體行為與管理的關(guān)系?4、掌握領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性?5、掌握激勵(lì)理論并能與實(shí)踐相結(jié)合
2025-01-17 08:45
【總結(jié)】第二章知覺(jué)、歸因理論與個(gè)人決策第一節(jié)知覺(jué)與人際知覺(jué)1.知覺(jué)2.影響知覺(jué)的因素3.防衛(wèi)機(jī)制和錯(cuò)覺(jué)4.社會(huì)知覺(jué)3一、感覺(jué)、知覺(jué)鼻皮膚眼耳舌大腦客觀現(xiàn)實(shí)世界感覺(jué)記憶思維注意認(rèn)知?感覺(jué)是感官對(duì)對(duì)象
2025-05-12 03:16
【總結(jié)】?2023CengageLearning.AllRightsReserved.Maynotbescanned,copiedorduplicated,orpostedtoapubliclyaccessiblewebsite,inwholeorinpart.組織行為學(xué)Cha
2025-01-14 05:05
【總結(jié)】組織行為學(xué)INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問(wèn)題正是OB所關(guān)注和研究的問(wèn)題第一章導(dǎo)論§組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)一、組織行為學(xué)的概念定義:組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種
2025-01-08 03:06
【總結(jié)】第二章個(gè)體心理與行為第一節(jié)個(gè)性與行為一、能力與組織管理(一)什么是能力?1、涵義能力是人順利完成某種活動(dòng)所必備的、并直接影響其活動(dòng)效率的心理特征。2、能力與知識(shí)、技能(1)區(qū)別首先,所謂知識(shí)是人類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),它是以思想內(nèi)容的形式為人所掌握;技能是人們?cè)诶碚撆c實(shí)踐活
2025-05-15 08:26
【總結(jié)】第二章氣質(zhì)氣質(zhì)概說(shuō)?在心理學(xué)上,“氣質(zhì)”這一概念與我們平常說(shuō)的“稟性”“脾氣”相似。在日常生活中,有的人總是活潑好動(dòng),有的人卻總是安靜沉穩(wěn);有的人不論做什么事總顯得十分急躁,有的人情緒總是那么細(xì)膩深刻。人與人在這些心理活動(dòng)的動(dòng)力特征等方面的差異,就是氣質(zhì)的不同。?氣質(zhì)是一個(gè)人生來(lái)就具有的,并成為后天性格形成的重要的生物學(xué)條件
2025-01-21 14:00
【總結(jié)】王青安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2022個(gè)體特征對(duì)組織行為的影響個(gè)性知覺(jué)價(jià)值觀態(tài)度績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力+動(dòng)機(jī)+機(jī)會(huì)(資源配置)個(gè)體績(jī)效社會(huì)文化遺傳習(xí)慣組織文化怠工退出退出組織公民行為組織公民行為
2025-01-18 19:42
【總結(jié)】個(gè)體行為第二章內(nèi)容?個(gè)性/人格?態(tài)度?能力?知覺(jué)個(gè)性/人格?個(gè)性的概念?影響個(gè)性的因素?個(gè)性特質(zhì)/人格的維度?五大性格因素?人格與職業(yè)類型(美.霍蘭德)?人格與行為內(nèi)容個(gè)性的概念
2025-01-22 07:59
【總結(jié)】組織行為學(xué)工商管理碩士專業(yè)核心課程南京大學(xué)商學(xué)院楊忠為什么學(xué)習(xí)組織行為學(xué)?組織的需要?組織成員的需要三類管理者在時(shí)間分配上的差別組織與行為?組織是由2個(gè)或以上的人所組成的,為了實(shí)現(xiàn)某一個(gè)共同的目標(biāo)而聯(lián)合在一起主動(dòng)協(xié)作的社會(huì)單元,是對(duì)人的一種系統(tǒng)性安排。?行為是一個(gè)人應(yīng)付環(huán)境的所有活動(dòng)
2024-10-16 21:05
【總結(jié)】個(gè)體心理與個(gè)體行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)需要、動(dòng)機(jī)和行為第三節(jié)價(jià)值觀與行為第四節(jié)知覺(jué)與行為第五節(jié)態(tài)度與行為第六節(jié)個(gè)性與行為第七節(jié)意志與行為第八節(jié)情感與行為個(gè)體行為基礎(chǔ)分析一、個(gè)體行為基礎(chǔ)分析構(gòu)成、傳記特征研究?jī)?nèi)容
2025-08-08 09:21
【總結(jié)】個(gè)體行為與激勵(lì)主講:孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:13607131192案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔(dān)任廠長(zhǎng)助理,協(xié)助廠長(zhǎng)搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來(lái)油漆廠之前負(fù)責(zé)人力資源管理工作。到油
2025-01-18 09:17
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載心理管理學(xué)主講者:項(xiàng)雅平第一章心理管理學(xué)的由來(lái)和發(fā)展一、人的心理與生理、思維的關(guān)系生理關(guān)系是前提,思維關(guān)系是主導(dǎo),心理關(guān)系則是中介。在當(dāng)代歷史條件下,心理關(guān)系不僅是生理關(guān)系的基礎(chǔ),而且是思維關(guān)系的基礎(chǔ),是人與人之間整體關(guān)系的基礎(chǔ)。2023級(jí)辨析題:人是一個(gè)以生理為前提、心理
2025-02-18 12:32
【總結(jié)】組織行為與績(jī)效管理二○○二年九月十八日第1頁(yè)企業(yè)管理水平提高的制約主要是基本觀念的落后造成的,而提高效率的措施應(yīng)主要從四個(gè)方面入手?管理的本質(zhì)是什么?思想觀念、科學(xué)與變革?企業(yè)活動(dòng)價(jià)值鏈?系統(tǒng)的價(jià)值?內(nèi)化規(guī)則與外化制度?控制系統(tǒng)模型?決策質(zhì)量?信息系統(tǒng)效率?流程效率
2025-01-14 22:59
【總結(jié)】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為2個(gè)體行為與管理?完成某種活動(dòng)的潛在可能性特征—能力?心理活動(dòng)的動(dòng)力特征—?dú)赓|(zhì)?完成任務(wù)的態(tài)度和行為方式方面的特征—性格?活動(dòng)傾向方面的特征—興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、理想、價(jià)值觀等。。。綜合這些因素就可知人、識(shí)人,最終提高組織績(jī)效。*3主要內(nèi)容?1
2025-05-13 01:25
【總結(jié)】第二講個(gè)體行為綱要,一、個(gè)體行為基礎(chǔ)分析二、個(gè)性(人格)及其心理特征三、氣質(zhì)四、能力五、知覺(jué)與管理六、態(tài)度、價(jià)值觀與管理七、激勵(lì)與激勵(lì)理論復(fù)習(xí)思考題,,?,一、個(gè)體行為基礎(chǔ)分析,個(gè)體行為基礎(chǔ)分析構(gòu)成、...
2024-11-20 04:21