組織行為學第二章ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-13 08:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為特征的研究方法。 ? 測驗的信度和效度 四、調(diào)查法 ? 調(diào)查法是與系統(tǒng)觀察法密切相聯(lián)系的方法。它主要是了解被調(diào)查者對某一事物的想法、感情和滿意度。 ? 有三種具體的調(diào)查方法： ① 面談法 ② 電話調(diào)查法 ③ 問卷調(diào)查法 ? 是非法：要求被試對問卷中每個題目做出“是”或“否”的回答。 例： 你喜歡以個人單獨工作嗎？ 是 否 ? 選擇法：要求被試從并列的兩種或多種假設(shè)中做出選擇 , 例： 我在工作中有意見時 , 。 A 向領(lǐng)導反映 B 向同事訴說 C 悶在心里 ? 等級排列法：要求被試對各種可能的答案，按其重要性程度排列等級順序。 例： 我最喜歡的獎勵方式是 …… 上光榮榜、獎金、脫產(chǎn)學習、休假、旅游。 排列順序： 1 2 3 4 5 …… 。 面談法的優(yōu)缺點 ? 優(yōu)點： ? 信息的回收率高達 80%95%之間，而且由于面對面地談話，調(diào)查者可以作解釋，因而所得的反應也較豐富、確切。 ? 缺點： ? 因為面對面談話往往會給人增加心理負擔，使人容易產(chǎn)生防御心理，所以要求研究者應具備一定的談話技巧。另外，這樣面談較費人力和時間。 電話調(diào)查法的優(yōu)缺點 ? 優(yōu)點： ? 花錢花時不多，能調(diào)查較多的人 ? 缺點： ? 不象面談法那樣可以采用多種方式詳細詢問和解釋問題，使被調(diào)查者對問題不發(fā)生誤解。 ? 這種方法對于已普及電話的地區(qū)較為適用，而對電話還不夠普及的地方就不很適用。 問卷調(diào)查法的優(yōu)點 ? 這種方法可以在很大的范圍內(nèi)進行調(diào)查，而且花錢費時不多。 ? 此外，回答問題的人可以不寫明姓名，這樣被調(diào)查者就能敢于如實回答一些敏感的或關(guān)于本人的問題。 ? 這種方法的另一個優(yōu)點是，被調(diào)查者有較多的時間考慮如何回答問卷中提出的問題。 常見的問卷調(diào)查法 ? 常見的問卷調(diào)查法有四種形式： ① 選擇法 ② 是否法 ③ 計分法 ④ 等級排列法 五、實驗法 ? 實驗法必須先假設(shè)一個或多個自變量對另一個或多個自變量的影響，然
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