《組織行為學第二章》ppt課件(文件)
【正文】 察法的優(yōu)缺點 ? 參與觀察法的好處是研究人員以組織成員的身份去觀察，使被觀察者避免偽裝和做作，從而使觀察到的資料較為可靠和有效。因此，信度和效度會受到一定程度的影響。 三、心理測驗法 ? 心理測驗法是采用標準化的心理測量表或精密的測驗儀器以及各種圖表，來測量被試者有關智力、能力傾向、興趣愛好、個性性格、成就需要等心理和行為特征的研究方法。 例： 你喜歡以個人單獨工作嗎？ 是 否 ? 選擇法：要求被試從并列的兩種或多種假設中做出選擇 , 例： 我在工作中有意見時 , 。 面談法的優(yōu)缺點 ? 優(yōu)點： ? 信息的回收率高達 80%95%之間，而且由于面對面地談話，調(diào)查者可以作解釋，因而所得的反應也較豐富、確切。 ? 這種方法對于已普及電話的地區(qū)較為適用，而對電話還不夠普及的地方就不很適用。 常見的問卷調(diào)查法 ? 常見的問卷調(diào)查法有四種形式： ① 選擇法 ② 是否法 ③ 計分法 ④ 等級排列法 五、實驗法 ? 實驗法必須先假設一個或多個自變量對另一個或多個自變量的影響，然后設計一個實驗，有系統(tǒng)地改變自變量，然后測量這些改變對因變量的影響。 ? 另外由于沒有打亂正常的生產(chǎn)秩序，也可消除研究者受到管理當局對實驗的抵制，在實際工作中較為可行。 ? 度量集中趨勢的最常用的指標有算術平均數(shù)和中位數(shù)兩種。 ? 兩種情況： ? 當數(shù)據(jù)個數(shù) n為奇數(shù)時，處于最中間位置（即第（ n+1） /2個）的數(shù)據(jù)就是中位數(shù)。度量離中趨勢的常用指標是標準差。 ? 結構關系是用百分比表示部分與整體之間的關系。 ? 相關系數(shù)的范圍：從 +1經(jīng)過 0到 1。 ? 這種因素分析的目的是要確定受多變量影響的心理現(xiàn)象的總變動中，各個因素的影響方向和影響程度。 。朱軍 —— 央視主持人、全國政協(xié)青聯(lián)委員 —— 表示，他完全支持這一做法。 相關系數(shù)的絕對值與變量之間的關系 正比或反比關系 密切關系 顯著關系 中等關系 沒有關系 兩組變量之間的關系 1 0 絕對值 五、因素分析 ? 這是一種比較復雜的處理數(shù)據(jù)的方法。 四、相關分析 ? 這種方法是用于揭示兩組變量或幾組變量之間的關系的方法。 三、抉擇分析 ? 這種分析方法就是用數(shù)量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現(xiàn)象進行分析的方法。 中位數(shù)的計算 ? 例 1： 5株樹苗
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