組織行為學(xué)第二章ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖 組織行為學(xué)的研究方法 研究方法的主要特性 研究的基本過程 研究的主要方法 研究結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析法 研究程序的公開性 收集資料的客觀性 觀察和實(shí)驗(yàn)條件的可控性 分析方法的系統(tǒng)性 所得結(jié)論的再現(xiàn)性 算術(shù)平均數(shù) 六個(gè)步驟的循環(huán)系統(tǒng) 四個(gè)步驟的 研究 過程 案例研究法 觀察法 心理測驗(yàn)法 調(diào)查法 實(shí)驗(yàn)法 中位數(shù) 集中趨勢分析 離中趨勢分析 抉擇分析 相關(guān)分析 因素分析 觀察和實(shí)驗(yàn) 分析和評價(jià) 預(yù)測和推斷 檢查和驗(yàn)證 ? 分析：去年，山東濟(jì)南招聘了 5名大學(xué)生掏糞工 ,他們是從 391名應(yīng)聘大學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格考核“脫穎而出”的 。 ? 對比關(guān)系指標(biāo)是用百分比表示整體內(nèi)部各部分之間的關(guān)系。 ? 當(dāng)數(shù)據(jù)個(gè)數(shù) n為偶數(shù)時(shí)，最中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)即為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。 第四節(jié) 研究結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析法 一、集中趨勢分析 ? 集中趨勢研究的是資料數(shù)據(jù)的代表性數(shù)值。 問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn) ? 這種方法可以在很大的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，而且花錢費(fèi)時(shí)不多。 A 向領(lǐng)導(dǎo)反映 B 向同事訴說 C 悶在心里 ? 等級排列法：要求被試對各種可能的答案，按其重要性程度排列等級順序。 自然觀察法和控制觀察法的優(yōu)缺點(diǎn) ? 自然觀察法的優(yōu)點(diǎn)是所觀察得到的結(jié)果更具有典型性，更易于應(yīng)用于實(shí)際。 只會(huì)怨天尤人或說長道短； 憤怒或脾氣不好； 野心勃勃； 喜歡掌握大權(quán)； 搞不清狀態(tài)、多話、容易分心； 攻擊他人。 六個(gè)步驟的循環(huán)系統(tǒng) 第三節(jié) 研究的主要方法 一、案例研究法 ? 案例研究法是對組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系做出描述和說明的方法。 第一節(jié) 研究方法的主要特性 六個(gè)主要特性 ? 組織行為學(xué)的研究方法，是從實(shí)際出發(fā)的實(shí)事求是的方法。 二、觀察法 ? 觀察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮膚等感覺器官為工具，直接觀察人們的行為，并通過對外在行為的分析去推測人們內(nèi)在的心理狀態(tài)。二是在觀察別人時(shí)，會(huì)使別人感到不自然。它主要是了解被調(diào)查者對某一事物的想法、感情和滿意度。另外，這樣面談較費(fèi)人力和時(shí)間。 ? 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法有兩種：間隔時(shí)序準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)、不等同對照組準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)。 簡單算術(shù)平均數(shù) ? 一般地，如果有 n個(gè)數(shù)據(jù) x1， x2， x3,
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