十五、基于崗位的培訓(xùn)體系建設(shè)(編輯修改稿)
2025-02-12 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原則，主要抽取空閑時間培訓(xùn)， 財務(wù)培訓(xùn)側(cè)重與財務(wù)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，法律等公共政策方面的培訓(xùn)。 財務(wù)培訓(xùn)主要解決目前存在的財務(wù)問題，針對性強(qiáng)。 財務(wù)人員培訓(xùn)的方式： 外聘老師培訓(xùn)：外部聘請有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師培訓(xùn)，適合于解決影響公司績效的迫切技能性問題，適用于群體培訓(xùn)。 資格認(rèn)證培訓(xùn)：是公司指定財務(wù)部負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，行業(yè)專家，作為員工的輔導(dǎo)老師，對其進(jìn)行一對一、手把手的教導(dǎo)與培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方式，適合解決員工知識性、技能性和態(tài)度性問題。 工作中學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理者有意識的給財務(wù)人員指定一些挑戰(zhàn)性工作，此種培訓(xùn)方式，適合解決知識性和技能性問題。 多媒體網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：開發(fā)財務(wù)相關(guān)多媒體課件，放在企業(yè)居于網(wǎng)上，供員工進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，此種培訓(xùn)方式適合解決財務(wù)知識性和理論性問題，若多媒體課件為企業(yè)自主開發(fā)，也適用于解決業(yè)務(wù)性問題。 導(dǎo)師制培訓(xùn)： 資格認(rèn)證培訓(xùn)：要求財務(wù)人員參加財務(wù)類資格認(rèn)證考試：獲得相關(guān)證書的方式對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)：會計證、初級會計師、中級會計師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師 財務(wù)人員培訓(xùn)的特點 財務(wù)人員培訓(xùn)體系設(shè)計：按照工作內(nèi)容可分為 7類： 會計文員培訓(xùn)；總帳會計人員培訓(xùn)，費用會計人員培訓(xùn)，稅務(wù)會計人員培訓(xùn)，出納人員培訓(xùn)，商品進(jìn)出會計人員培訓(xùn)、信用會計人員培訓(xùn)。 按照 7類財務(wù)人員培訓(xùn)，各類財務(wù)人員培訓(xùn)具體內(nèi)容如下： 會計文員：了解公司各部門主要職能及主要人員，了解公司各分之機(jī)構(gòu)的財務(wù)部主要人員，了解公司財務(wù)部體系，的構(gòu)架及主要人員。 出納：公司目前在哪些銀行開有帳戶，各個銀行行名，戶名，帳號，公司一般與客戶的結(jié)算銀行，實時支付業(yè)務(wù)的了解，哪個銀行開辦了此項事務(wù)，如何判別客戶實時支付業(yè)務(wù)。 商品進(jìn)出會計：公司總部各分支機(jī)構(gòu)的進(jìn)貨渠道，作業(yè)流程，公司總部及各分支機(jī)構(gòu) 的銷售流程，了解分支機(jī)構(gòu)日銷售報表的格式及填寫內(nèi)容，了解公司總部對分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)控報表體系，了解報表內(nèi)容，及各表間的關(guān)系，包括日報銷報表，日庫存報表，資金報表，應(yīng)收帳款報表，在途資金報表的含義，計算的方法，及報送、審核發(fā)放到帳嗚處理流程。 信用會計：組織總部信用管理政策如何具體運行及監(jiān)控，各分之機(jī)構(gòu)財務(wù)在信用管理中，具體執(zhí)行哪些職能，組織總部財務(wù)，在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能，組織的主要供應(yīng)商及結(jié)算方式，了解應(yīng)收帳款日報表的填報格式及要求。 稅務(wù)會計；組織目前在哪個稅務(wù)局報稅，組織增殖稅發(fā)票的 N個要素，組織總部給各分之機(jī)構(gòu)開進(jìn)貨發(fā)票的流程，組織總部客戶銷售發(fā)票開票流程，組織一般稅務(wù)率，稅控機(jī)的使用技巧。 費用會計：組織費用報銷程序，組織分之機(jī)構(gòu)哪些費用需要由企業(yè)總部審核報銷，組織費用報銷具體規(guī)定，報銷程序，時間，單據(jù)粘貼規(guī)范，與填寫要求等相關(guān)規(guī)定。組織各分支機(jī)構(gòu)費用報銷流程及注意事項。 總帳會計
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