【總結(jié)】二.領(lǐng)導(dǎo)行為論(一)密歇根大學(xué)的研究該研究由研究的目的:期望建立實現(xiàn)預(yù)期的績效和滿意水平的基本原理,以及有效的領(lǐng)導(dǎo)方式類型。兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式工作(生產(chǎn))導(dǎo)向性的領(lǐng)導(dǎo)行為。①領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心工作的過程和結(jié)果,并用監(jiān)督和施壓的辦法來獲得好業(yè)績和工作評
2024-10-16 21:59
【總結(jié)】安全文化的理論傅貴中國礦業(yè)大學(xué)(北京)資源與安全工程學(xué)院2安全文化的理論先進行安全文化測量學(xué)習(xí)方法:知道每一頁的知識點中國礦業(yè)大學(xué)(北京)資源與安全工程學(xué)院3本章目錄1概述-定位2安全文化的作用3安全文化建設(shè)的形勢與政策4安全文化定義5表述形式與實質(zhì)6安全文化與
2025-01-03 23:55
【總結(jié)】第一章行政與行政管理學(xué)第一節(jié)行政與行政管理概述n一、行政管理的相關(guān)概念n(一)行政是行政管理的基本概念n(二)政治與行政n(三)立法、司法與行政n(四)行政管理的含義n二、文化行政管理的研究內(nèi)容n三、現(xiàn)代行政現(xiàn)象n不良行政現(xiàn)象增加n1、墨菲法則n2、帕金森定律n3、彼得原理墨菲法則n事情如果有
2025-01-10 01:56
【總結(jié)】蘋果的文化Culture_at_Apple_Inc蘋果的文化與喬布斯是息息相關(guān)的。喬布斯的精神深深的印證在蘋果公司里。史蒂夫?喬布斯(StevePaulJobs),出生于1955年2月24日。1972年高中畢業(yè)后,在波蘭的一所
2025-01-12 09:09
【總結(jié)】經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)年論文題目對近年來呼倫貝爾旅游資源開發(fā)的SWOT分析及對策研究姓名呂娜所在學(xué)院赤峰學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院專業(yè)班級2011級旅游管理班學(xué)號11119030120日期201
2025-06-28 19:08
【總結(jié)】全國領(lǐng)先的工作效率提升平臺第2章創(chuàng)新的內(nèi)涵與過程全國領(lǐng)先的工作效率提升平臺本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?科學(xué)、技術(shù)、發(fā)明、創(chuàng)新、企業(yè)家精神等基本概念的內(nèi)涵;?技術(shù)創(chuàng)新的基本類型?技術(shù)創(chuàng)新的流程?創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新系統(tǒng)?企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的基本框架全國領(lǐng)先的工作效率提升平臺什么是創(chuàng)新
2024-10-16 13:16
【總結(jié)】管理學(xué)試卷課程號:2120201課序號:7開課系:工商管理學(xué)院題號一二三四五六總分題分151015401010100得分評閱人一、單項選擇題(每小題
2024-11-13 23:28
【總結(jié)】2021/11/101第七章戰(zhàn)略性計劃與計劃實施2021/11/102彼得?德魯克(PeterF.Drucker):“一個企業(yè)不是有它的名字、章程和公司條例來定義,而是由它的任務(wù)來定義的。企業(yè)只有具備了明確的任務(wù)和目標(biāo),才可能制定明確和現(xiàn)實的企業(yè)目標(biāo)”2021/1
2025-01-04 19:04
【總結(jié)】2022/2/161管理學(xué)2022/2/162第一講管理及其職能2022/2/163知識體系管理的目的服務(wù)于組織目標(biāo),實現(xiàn)1+12的協(xié)同效應(yīng)管理的核心取得協(xié)同管理的職能基本職能:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制;這些職能開展中貫穿著決策與創(chuàng)新管理者
2025-01-21 20:55
【總結(jié)】2021/11/10武漢大學(xué)08雙學(xué)位《管理學(xué)》教案(劉林青)1管理學(xué)BusinessManagement武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院劉林青副教授聯(lián)系方式:027623566582021/11/10武漢大學(xué)08雙學(xué)位《管理學(xué)》教案(劉林青)2?為什么要學(xué)習(xí)管理學(xué)2021/11/10武漢
2024-10-19 02:05
【總結(jié)】【測評】運犯人的船?不論在英國上船裝多少人,到澳洲上岸時再清點人數(shù)支付報酬。一個制度的改變把所有問題都解決了。?責(zé)任與利益的統(tǒng)一。企業(yè)任務(wù)目標(biāo)的完成,離不開企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)化分工和協(xié)作,但隨著分工程度提高,協(xié)調(diào)的難度增大,組織效率就會降低。?要注意分工的合理性,即分工要符合精干的原則,即經(jīng)濟原則,以減少不必要的管理層次,并有利于資源的有效利用。
2024-10-19 02:07
【總結(jié)】管理學(xué)主講:劉戰(zhàn)豫河南理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院E-mail:Phone:13782605291第七章激勵研究成果表明,按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的(20~30)%,而如果受到充分激勵的職工其能力可發(fā)揮到(80~90%)。這就是說,同樣一個人在受到充分激勵后所發(fā)揮的作用相當(dāng)于充分激勵前的
2025-04-13 22:20
【總結(jié)】第四節(jié)散客旅游團隊接待技巧[導(dǎo)入案例]?四川某旅行社導(dǎo)游小雅接待了一個由安徽、上海、北京等地旅行社零星組織的散客旅游團。其中有13位客人來自上海的3家旅行社,5位客人來自安徽的2家旅行社,2位客人來自北京某旅行社。團隊主要游覽九寨溝、黃龍兩處景區(qū)。但從第一天早晨出發(fā)起,團隊矛盾就十分尖銳。[導(dǎo)入案例]?首先是北京
2025-01-14 21:09
【總結(jié)】第二講旅游發(fā)展的歷史沿革第二章從遷移、旅行到旅游2022/2/16思考?如果我們把旅游理解為人們的異地暫時的消遣和審美活動,你認(rèn)為人類的旅游是從什么時候開始的?2022/2/16全球科學(xué)家參與的基因變異研究表明:中國人的祖先源于東非,漢族和藏、苗等少數(shù)民族本出同源2022/2/16?古代人們?yōu)槭裁匆w移?
2025-01-19 09:14
【總結(jié)】1第七章管理溝通知識加油站案例分析主要內(nèi)容實戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)習(xí)目標(biāo)本章導(dǎo)航2返回學(xué)習(xí)目標(biāo)基礎(chǔ)知識重點與難點3主要內(nèi)容第三節(jié)溝通障礙第一節(jié)溝通概述第二節(jié)溝通方法4一個
2025-01-04 22:26