企業(yè)人工成本的分析控制(編輯修改稿)
2025-02-12 11:10 本頁面
【文章內容簡介】 助關系的中、小學和技工學校支付的各項費用。其它用于職工的支出是指無法歸入以上類別而應計入企業(yè)人工成本的各項費用支出 。 如何尋找各項人工成本支出的數據 ? 了解企業(yè)全部成本費用構成 – 制造費用、管理費用、銷售費用、財務費用 ? 掌握人工成本列支的規(guī)律 ? 了解人工成本項目的列支科目 ? 將有關人工成本的列支科目根據需要在分類的基礎上進行適當細化 ? 以費用實際發(fā)生為基本原則進行匯總統計 相關指標之間的關系 銷售收入 =C1+C2+V+M 增加值 = C2+V+M 成本費用總額 = C1+C2+V 物耗成本 = C1+C2 注： C1是勞動對象的轉移價值； C2是勞動手段的折舊值； V是人工成本； M是剩余價值 人工成本分析基礎指標 ? 企業(yè)從業(yè)人員平均人數 ? 企業(yè)銷售收入（營業(yè)收入） ? 企業(yè)增加值（純收入） ? 企業(yè)成本（費用）總額 ? 企業(yè)人工成本總額 人工成本分析主要指標 ? 人工成本占增加值（純收入）比重 ? 人工成本占銷售收入（營業(yè)收入）比重 ? 人均人工成本 ? 人工成本相當總成本（費用）的比例 ? 小時人工成本 ? 單位產品人工成本含量 人工成本占增加值 （純收入）比重 人工成本總額 人工成本占增加值 （ 純收入 ） 比重 = 100% 增加值 （ 純收入 ） 注：人工成本占增加值 （ 純收入 ） 比重又被稱之為 勞動分配率 。增加值 （ 純收入 ） 是企業(yè)在一定時間內從事生產經營和提供勞務過程新創(chuàng)造出來的價值 ， 是企業(yè)必須統計并上報政府統計部門用以匯總計算國內生產總值 （ GDP） 和國民生產總值 （ GNP）的基礎數據 。 人工成本屬于企業(yè)新創(chuàng)造價值中的一個部分 ， 是企業(yè)為取得新創(chuàng)造價值和利潤必須付出的代價 ， 同時又是企業(yè)將一部分新創(chuàng)造價值以直接和間接方式對職工的全部支出 。 建立人工成本占增加值（純收入）比重指標的意義 （ 1） 說明人工成本的投入產出比例； （ 2） 說明從業(yè)人員報酬在企業(yè)新創(chuàng)造價值中的份額； （ 3） 從業(yè)人員人均報酬與勞動生產率的對比關系； （ 4） 可以較方便地用于國際比較 人工成本占銷售收入（營業(yè)收入）比重 人工成本總額 人工成本占銷售收入 （ 營業(yè)收入 ） 比重 = 100% 銷售收入 注：人工成本占銷售收入 （ 營業(yè)收入 ） 比重又被稱之為 人事費用率 。 從實際情況看 ， 一些企業(yè)由于習慣原因或生產經營過程的復雜性 ， 在一定時間內難以及時準確地統計增加值或純收入 ， 不易通過人工成本占增加值 （ 純收入 ） 指標反映人工成本狀況 ， 因此 ， 很有必要通過人工成本占銷售收入 （ 營業(yè)收入 ） 指標 ， 從另一個角度反映企業(yè)人工成本狀況 。 建立人工成本占銷售收入（營業(yè)收入）比重指標的意義 （ 1） 說明人工成本的投入產出比例； （ 2） 說明從業(yè)人員報酬在企業(yè)總收入中的份額； （ 3） 說明從業(yè)人員報酬與勞動生產率的對比關系； （ 4） 可以較方便地用于國際比較 人均人工成本指標及其意義 人工成本總額
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