【總結(jié)】第一篇:市場營銷部獎懲制度 市場營銷部獎懲制度 一、獎勵(一)凡符合下列條件之一,應給予口頭表揚。 部門負責人應掌握下屬員工的工作狀況,對以下情況應及時給予口頭表揚并做好記錄,作為績效考核的依據(jù)...
2024-10-29 04:25
【總結(jié)】采購部激勵考核制度(稿件)一、目的為規(guī)范采購日常行為,激勵和提高采購人員的工作積極性和責任心,保證按時、按量和按質(zhì)地采購所需物品,特制定如下獎罰制度。二、適應范圍本制度適用采購部全體人員。三、獎罰細則㈠日常事務1、及時完成上司安排的各項任務且當月無差錯體現(xiàn)的,獎勵200元/月。2
2024-11-07 04:05
【總結(jié)】第一篇:前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務提升到一個新水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較...
2024-10-03 21:10
【總結(jié)】制度編號山東市管部獎懲管理規(guī)定版本號第1頁共4頁ES22020002020年第1版擬稿:審核:審批:簽發(fā):總則目的:為規(guī)范公司的獎懲管理,充分激發(fā)員工的責任心、積極性和創(chuàng)造性,同時規(guī)避公司經(jīng)營管理風險,特制定本規(guī)定。
2024-08-18 17:33
【總結(jié)】第一篇:五個好黨支部獎懲制度 “五好”黨支部獎懲制度 為進一步加強黨建工作,營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍,調(diào)動黨建創(chuàng)先工作的積極性和主動性,扎實推進支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織、爭當“五個模范”共產(chǎn)黨員和“...
2024-10-28 23:36
【總結(jié)】芬格富(貴州)食品有限公司招商部獎懲制度為規(guī)范公司員工的行為,維護我公司正常的工作秩序,培養(yǎng)符合我公司發(fā)展的人員,特制定本制度。本制度適用于營銷公司所有在職員工。一、獎勵:1.獎勵分類:1)對員工的獎勵實行雙重獎勵制度,即行政獎勵和經(jīng)濟獎勵同時獎勵。2)員工獎勵分為以下五種:
2025-04-16 04:33
【總結(jié)】----南海旭升實業(yè)有限公司文件編號S004-20xxS&RINDUSTRIESCO.,LTD版本/版次A/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產(chǎn)部獎懲制度頁數(shù)1生產(chǎn)部獎罰分為獎厲與處罰兩種。獎勵-——每次獎金20元;小功——每次獎
2025-05-30 21:03
【總結(jié)】 第1頁共12頁 五個好黨支部獎懲制度 為進一步加強黨建工作,營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍,調(diào)動黨建 創(chuàng)先工作的積極性和主動性,扎實推進支部創(chuàng)建“五好”基層黨 組織、爭當“五個模范”共產(chǎn)黨員和“黨建...
2024-09-22 23:22
2025-04-14 23:05
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 教師獎懲制度_教師獎懲制度范本 教師獎懲制度篇1 在xx鎮(zhèn)中心總校召開了學初校長及教導工作會議后,我校組織教師...
2025-04-15 02:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn),進步的動力,激勵的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎勵,獎勵分口頭表揚、書面獎勵、物質(zhì)獎勵、獎金、國內(nèi)外考察、進修及旅游等。為顧客提供良好的服務,工作積極主動、認真負責,服務熱情周到,受到顧客贊揚者。能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟效益,減
2024-08-25 15:02
【總結(jié)】民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本為使醫(yī)院的工作質(zhì)量更高,強化醫(yī)院管理,應制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)民營醫(yī)院獎懲制度的范文,希望對大家有幫助。民營醫(yī)院獎懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序,強化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,
2024-11-07 06:16
【總結(jié)】人力資源管理制度獎懲制度第一章總則第一條為健全和完善公司激勵機制,充分發(fā)揮員工的工作積極性與主動性,特制訂本制度。第二條公司遵循“有功必獎、有過則懲、獎懲結(jié)合”的原則。第三條本制度適用于公司各項目部、各部門。第四條人力資源部為公司
2025-05-31 22:38
【總結(jié)】醫(yī)院獎懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序,強化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務宗旨,以經(jīng)濟杠桿為手段,從嚴治院,充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2024-08-14 03:20
【總結(jié)】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵,對違反公司各項規(guī)章制度的予以處罰,以激勵員工愛司敬業(yè),在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者,根據(jù)情況予以嘉獎:1.服從領導、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度,起模范作用的.2.為公司爭得榮譽者;3.全年達到全勤(無遲到、早退及病、事假),且工作勤奮、效率較高者;4.業(yè)務技術(shù)
2024-08-14 05:39