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采購部獎懲制度(存儲版)

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【正文】修改、廢止之起草工作。采購員不得與供應(yīng)商會餐、娛樂，不得借用交通工具以及接受供應(yīng)商提供的其它方便或款待等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況處以 50100 元的罰款。正常程序請假，假期內(nèi)出現(xiàn)的工作問題，由請假人負主要責(zé)任（ 80%），職務(wù)代行人負次要責(zé)任（ 20%）。主管領(lǐng)導(dǎo)處理不了的立即上報給部門經(jīng)理或分管副總。采購部獎懲制度目的 :為了規(guī)范采購日常操作行為，以規(guī)范部門獎懲制度管理。所訂購的物料在正常生產(chǎn)周期內(nèi)不能按時購回的，必須說明原因及時上報給主管領(lǐng)導(dǎo)處理，

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安全獎懲制度-資料下載頁

【摘要】安全獎懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰（1）懲罰的范圍1)違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。;4)事故發(fā)生后，不采取措施，

2025-08-05 05:46

飯店獎懲制度-資料下載頁

【摘要】服務(wù)員百分考核標準1、員工遲到或早退半小時以內(nèi)，一次扣30分。2、病、事假可用當月休班替代，超休1天扣當月平均分20分。3、開餐前、后請假1小時扣20分，開餐中，請假1小時扣40分。4、曠工一次當天考核0分，曠工1天扣當月平均分數(shù)50%，超過1天，當月考核分數(shù)為0，超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時以上，或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準私自替換班或無特殊情況捎信、電話請

2025-08-05 17:04

廚房獎懲制度-資料下載頁

【摘要】廚房獎懲制度1、不戴工作帽進操作間，罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者，罰款50元/次。3、在操作間打罵，嬉戲，罰款50元/次。4、浪費原材料者，視情節(jié)輕重，處以50元---1000元罰款，嚴重者開除。5、故意損壞廚房工具者，處以50元---1000元罰款，嚴重者開除。6、因個人原因，故意拖欠時

2024-11-07 09:03

第一篇：獎懲制度獎懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：獎懲制度獎懲制度定制（1次）修改（0次）制定人：劉雷（職務(wù)：行政主任）審批：劉總第一章：總則公司實行獎懲制度目的在于提高廣大基層干部（班，隊長）以及廣大最基層隊員的工作...

2024-10-01 01:57

設(shè)計部獎懲及薪金制度-資料下載頁

【摘要】重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司設(shè)計部規(guī)章制度設(shè)計部獎懲及薪金制度一、作息制度1、每天工作時間為8小時30分鐘。2、職員午餐時間為30分鐘。3、設(shè)計室員工每天可以午休30分鐘。二、休假制度1、有薪假：國家規(guī)定的法定節(jié)日休假。設(shè)計室員工每月輪休2天的假期。國家規(guī)定的產(chǎn)假，婚假。

2025-08-11 07:18

員工獎懲制度范本_公司員工獎懲制度范本-資料下載頁

【摘要】為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎懲制度范本，僅供參考。員工獎懲制度范本員工獎懲制度范本...

2024-09-16 03:17

全套煤礦獎懲制度-資料下載頁

【摘要】1/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎勵.....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................

2025-04-18 06:50

銷售人員獎懲制度-資料下載頁

【摘要】銷售人員獎懲制度第一部分銷售人員獎懲規(guī)定一、獎勵（一、）獎勵標準1.嚴格遵守公司、部門、項目組各項管理制度、條例、規(guī)定、文件等。2.行業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，專業(yè)技能強，專業(yè)技巧高。3.工作認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。4.服務(wù)態(tài)度惡劣優(yōu)秀、服務(wù)水準高、并受客戶表揚。5.團結(jié)互助、樂于助人。6.個人素質(zhì)高，職業(yè)形象佳。7.鉆研業(yè)務(wù)，參加并通過相關(guān)考試。

2025-08-14 11:24

材料管理獎懲制度-資料下載頁

【摘要】重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項目部材料、設(shè)備管理獎懲制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項目部施工現(xiàn)場的材料、機具設(shè)備管理制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項目部年月日第一章總則第一條為了進一步強化施工現(xiàn)場材料管理工作，促進材料管理工作規(guī)范化，有利于加強文明施工的管理，調(diào)動全員節(jié)約使用材料的積極性，

2025-04-12 03:40

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【摘要】1投資擔保有限公司獎懲辦法(試行)第一章考核與獎勵第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動公司全體員工的主觀能動性，創(chuàng)業(yè)積極性，提高公司盈利水平，實現(xiàn)公司利潤最大化，特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績考核、評價及獎勵體系，使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公

2024-10-26 18:34

全套煤礦獎懲制度-資料下載頁

【摘要】山西平定古州偉峰煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法1目錄第一章總則..............................................1第二章獎勵..............................................2第一節(jié)一般規(guī)定..............

2024-11-05 14:31

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2025-04-15 01:20

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【摘要】·根據(jù)報酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同，大體可以把報酬分為工資、津貼、獎勵和福利四大部分?！すべY可分為計時工資和計件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實施目的，津貼可以分為三類：地域性津貼、生活性津貼和勞動性津貼?！お劷鹨卜Q獎勵工資，是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報酬，其目的在于對員工進行激勵，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭

2025-04-18 12:01

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【摘要】第一篇：電氣工程學(xué)院學(xué)生會體育部獎懲制度電氣工程學(xué)院學(xué)生會體育部獎懲制度為了塑造體育部干事積極負責(zé)的工作態(tài)度，為了營造一個團結(jié)一心的工作氛圍，為了樹立學(xué)生干部的模范帶頭作用。為了在實際工作中對...

2024-10-31 22:00

醫(yī)院獎懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：醫(yī)院獎懲制度醫(yī)院獎懲制度第一章總則第一條為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度，激勵工作人員努力工作和學(xué)習(xí)，獎勤罰懶，杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生，使醫(yī)院工作順利進行，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度。 ...

2024-10-25 07:20