【摘要】倉庫管理員獎懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀(jì)律1、不遲到、不早退,衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠,檢查自己負(fù)責(zé)的物料的擺放,及時(shí)整理好貨位,保持物料的良好狀況,并計(jì)劃一天內(nèi)的工作計(jì)劃。2、值日、值班人員認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微,警
2024-11-06 06:39
【摘要】第一篇:獎懲制度 獎懲制度細(xì)則 一、目的 為更好地明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎懲機(jī)制,規(guī)范員工的行為,提高員工主觀能動性。保證公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行,特制定本制度。 二、原則...
2025-09-25 00:40
【摘要】第一篇:獎懲制度 醫(yī)院員工獎懲條例 一、目的 為加強(qiáng)醫(yī)院管理,明確獎懲的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為,根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門以及******有限公司的相關(guān)...
2024-10-25 08:12
【摘要】安全獎懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰(1)懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后,不采取措施,
2025-08-05 05:46
【摘要】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以內(nèi),一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代,超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開餐前、后請假1小時(shí)扣20分,開餐中,請假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分,曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%,超過1天,當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0,超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上,或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無特殊情況捎信、電話請
2025-08-05 17:04
【摘要】廚房獎懲制度1、不戴工作帽進(jìn)操作間,罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者,罰款50元/次。3、在操作間打罵,嬉戲,罰款50元/次。4、浪費(fèi)原材料者,視情節(jié)輕重,處以50元---1000元罰款,嚴(yán)重者開除。5、故意損壞廚房工具者,處以50元---1000元罰款,嚴(yán)重者開除。6、因個(gè)人原因,故意拖欠時(shí)
2024-11-07 09:03
【摘要】 第一篇:獎懲制度獎懲制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:劉雷(職務(wù):行政主任) 審批:劉總 第一章:總則 公司實(shí)行獎懲制度目的在于提高廣大基層干部(班,隊(duì)長)以及廣大最基層隊(duì)員的工作...
2025-09-22 01:57
【摘要】重慶市萬州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司設(shè)計(jì)部規(guī)章制度設(shè)計(jì)部獎懲及薪金制度一、作息制度1、每天工作時(shí)間為8小時(shí)30分鐘。2、職員午餐時(shí)間為30分鐘。3、設(shè)計(jì)室員工每天可以午休30分鐘。二、休假制度1、有薪假:國家規(guī)定的法定節(jié)日休假。設(shè)計(jì)室員工每月輪休2天的假期。國家規(guī)定的產(chǎn)假,婚假。
2025-08-11 07:18
【摘要】為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎懲制度范本,僅供參考。 員工獎懲制度范本 員工獎懲制度范本...
2025-09-07 03:17
【摘要】1/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎勵(lì).....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................
2025-04-18 06:50
【摘要】銷售人員獎懲制度第一部分銷售人員獎懲規(guī)定一、獎勵(lì)(一、)獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守公司、部門、項(xiàng)目組各項(xiàng)管理制度、條例、規(guī)定、文件等。2.行業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),專業(yè)技能強(qiáng),專業(yè)技巧高。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。4.服務(wù)態(tài)度惡劣優(yōu)秀、服務(wù)水準(zhǔn)高、并受客戶表揚(yáng)。5.團(tuán)結(jié)互助、樂于助人。6.個(gè)人素質(zhì)高,職業(yè)形象佳。7.鉆研業(yè)務(wù),參加并通過相關(guān)考試。
2025-08-14 11:24
【摘要】重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部材料、設(shè)備管理獎懲制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部施工現(xiàn)場的材料、機(jī)具設(shè)備管理制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部年月日第一章總則第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場材料管理工作,促進(jìn)材料管理工作規(guī)范化,有利于加強(qiáng)文明施工的管理,調(diào)動全員節(jié)約使用材料的積極性,
2025-04-12 03:40
【摘要】1投資擔(dān)保有限公司獎懲辦法(試行)第一章考核與獎勵(lì)第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動公司全體員工的主觀能動性,創(chuàng)業(yè)積極性,提高公司盈利水平,實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化,特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績考核、評價(jià)及獎勵(lì)體系,使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公
2024-10-26 18:34
【摘要】山西平定古州偉峰煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法1目錄第一章總則..............................................1第二章獎勵(lì)..............................................2第一節(jié)一般規(guī)定..............
2024-11-05 14:31
【摘要】公司日常獎懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎懲方法,做到獎罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門提報(bào)的獎懲申請;;、降職、辭退和開除外其他懲罰項(xiàng)目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項(xiàng)目的最后審批;;三、工作程序(一)獎勵(lì)工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報(bào)告;;;、相關(guān)部門等依照
2025-04-15 01:20