freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人力資源規(guī)劃專(zhuān)題講座ppt(編輯修改稿)

2025-02-12 10:36 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 編寫(xiě)調(diào)查提綱; ② 通過(guò)運(yùn)用多種分析方法,調(diào)查工作條件和 工作環(huán)境,并做真實(shí)記錄; ③ 與員工進(jìn)行溝通,收集有關(guān)的工作特征和 工作人員任職條件的信息; ④ 對(duì)收集來(lái)的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、篩選和 定性,并做出等級(jí)評(píng)價(jià)。 ( 3) 分析階段 這一階段的主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查收集到的有關(guān) 工作特征和工作人員特征的結(jié)果進(jìn)行深入分析, 具體工作包括: ① 仔細(xì)審核和確認(rèn)已經(jīng)收集到的信息; ② 分析信息結(jié)果指向的原有工作說(shuō)明和工 作規(guī)范的內(nèi)容; ③ 創(chuàng)造性地分析有關(guān)工作和工作人員的關(guān) 鍵因素; ④ 歸納總結(jié)出職務(wù)分析的必需材料和要素。 ( 4) 完成階段 這一階段的主要任務(wù)是根據(jù)信息分析結(jié)果,形成職 務(wù)說(shuō)明書(shū)。具體工作包括: ① 根據(jù)信息分析結(jié)果,草擬出 “ 職務(wù)說(shuō)明書(shū) ” ; ② 將草擬的 “ 職務(wù)說(shuō)明書(shū) ” 與實(shí)際工作進(jìn)行對(duì)比; ③ 修正 “ 職務(wù)說(shuō)明書(shū) ” ,并確定是否需要進(jìn)行再次調(diào) 查研究; ④ 使用 “ 職務(wù)說(shuō)明書(shū) ” ,在實(shí)際工作中根據(jù)反饋意見(jiàn),完善 “ 職務(wù)說(shuō)明書(shū) ” ; ⑤ 對(duì)工作分析進(jìn)行評(píng)估,并將 “ 職務(wù)說(shuō)明書(shū) ” 進(jìn)行存 檔保存,為以后的工作分析積累材料。 將工作分析的結(jié)果用書(shū)面形式表示出來(lái)就 是職務(wù)說(shuō)明書(shū)。職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)并沒(méi)有固定的 模式,需要根據(jù)工作分析的特點(diǎn)、目的和要求具 體確定編寫(xiě)的條目。 職務(wù)說(shuō)明書(shū)包含兩部分: 工作描述( Job Desciption) 工作規(guī)范( Job Specification) 職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě) 工作描述是對(duì)某特定職務(wù)工作的特征和環(huán)境特點(diǎn) 的描述,其主體是崗位工作本身,包括以下內(nèi)容: ( 1)職務(wù)名稱(chēng) 職務(wù)名稱(chēng)是指組織對(duì)從事一定工作活動(dòng)所規(guī)定的 職務(wù)代號(hào),以便對(duì)各種工作進(jìn)行識(shí)別、登記、分類(lèi)及 確定組織內(nèi)外的各種工作關(guān)系。 ( 2)工作任務(wù) 每個(gè)工作崗位都有它特定的任務(wù),包括任務(wù)的性 質(zhì)、任務(wù)的內(nèi)容、任務(wù)實(shí)現(xiàn)的形式及任務(wù)執(zhí)行的步驟 和程序等。 工作描述 ( 3)工作職責(zé)與權(quán)限分析 職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。工作職責(zé)分析,包括 職責(zé)范圍、責(zé)任大小、重要程度等。工作權(quán)限分析是 對(duì)工作者權(quán)力的一種界定,包括權(quán)限范圍、權(quán)限大小、權(quán)限級(jí)別等。 ( 4)工作環(huán)境 工作環(huán)境包括工作的物理環(huán)境,安全環(huán)境和社會(huì) 環(huán)境。 工作描述 ( 5)聘用條件 聘用條件包括薪酬結(jié)構(gòu)、支付方法、福利待遇、晉 升和進(jìn)修的機(jī)會(huì)、工作周期等。 ( 6)工作內(nèi)容 工作內(nèi)容包括勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)數(shù)、使用的原材料 和機(jī)器設(shè)備工作流程等。 ( 7)工作關(guān)系 工作關(guān)系包括與他人的正式工作關(guān)系,接受監(jiān)督及 監(jiān)督的性質(zhì)和內(nèi)容、人際交往的機(jī)會(huì)和程度、各部門(mén)之 間的關(guān)系等。 工作描述 工作規(guī)范指從事某特定職務(wù)工作的人員所必須 具備的生理要求、心理要求和任職資格,其主體是 從事該工作的人,包括以下內(nèi)容。 ( 1)基本要求 主要包括年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、管理 知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)長(zhǎng)等。 ( 2)生理要求 主要包括觀察能力、理解記憶能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、創(chuàng)新能力、性格氣質(zhì)、興趣愛(ài)好、上進(jìn)心、合作精神等。 工作規(guī)范 編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題主要有: ① 語(yǔ)言要淺顯易懂、簡(jiǎn)明扼要,要求清楚具體, 不模棱兩可; ② 內(nèi)容可繁可簡(jiǎn),主要依據(jù)工作分析的目的而定; ③ 形式可以是敘述型,也可以是表格; ④ 程序上要保證工作說(shuō)明書(shū)的全面性、完整性; ⑤ 要便于使用和執(zhí)行。 謝謝大家! 人員招聘、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn) 一、 招聘概述 招聘的定義 招聘,是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展, 企業(yè)有關(guān)部門(mén)運(yùn)用科學(xué)的方法,采取各種手段,通 過(guò)內(nèi)部和外部多種途徑,把企業(yè)所需人力資源吸引 進(jìn)來(lái)的一個(gè)過(guò)程。 員工招聘的原則 (1)合法原則 (2)公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則 (3)因事設(shè)崗,因崗擇人原則 人員招聘、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1