培訓會組織專題講座ppt(編輯修改稿)
2025-02-12 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 — 議程對于培訓而言很重要 —— 培訓議程的確定要充分征求講師的意見 —— 各環(huán)節(jié)的時間安排盡可能合理 —— 留出一定的彈性時間，以應對突出情況 —— 在培訓過程中，盡可能不偏離既定的培訓議程 如何做好培訓前準備？ ? 主持人與講現(xiàn)形象準備 —— 培訓成功的核心因素是“人”的因素 —— 主持人與講師的形象代表公司的形象 —— 以照公司要求及商務禮儀規(guī)范來準備形象 如何做好培訓前準備？ ? 培訓游戲準備 —— 游戲在培訓中有什么作用？ —— 成人學習的體驗性與娛樂性特點 —— “ 備而不用”強于“用而不備” 如何做好培訓前準備？ ? 培訓互動問題準備 —— 通過問題的互動能加強培訓的效果 —— 培訓前要準備一些聽眾可能會問到的問題 —— 還要準備一些要問聽眾的問題 —— 準備的問題不要僅僅局限于產(chǎn)品方面，還應關(guān)注到本行業(yè)與相關(guān)行業(yè) 如何做好培訓前準備？ 如何做好培訓中的控制 ? 培訓現(xiàn)場管控 —— 集中培訓時，需安排一個現(xiàn)場控制人，以維護培訓秩序。 （遲到者引導，互動話筒傳遞，現(xiàn)場異常情況控制等，目前，辦事處的培訓大部分沒有這樣去做，導致有時會場較混亂，影響到培訓的效果） ——
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