高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)提升培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-11 16:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 小游戲 一圈到底 內(nèi)容： 規(guī)則： 思考：你從這個(gè)游戲中受到什么啟發(fā)？ 從普通團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) ? 團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律 某企業(yè)員工紀(jì)律訓(xùn)練誓詞 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段 紀(jì)律是事業(yè)成功的保證，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律便沒(méi)有成功的事業(yè)；我們是光榮的 X X人，一定要嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，忠誠(chéng) 敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為 X X事業(yè)的發(fā)展而努 力奮斗！ 從普通團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) ? 團(tuán)隊(duì)的制度建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制 ——行為規(guī)范 ——工作職責(zé) ——工作流程 ——績(jī)效考評(píng) ——薪酬福利 ——競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段 從普通團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) ? 團(tuán)隊(duì)的精神與文化建設(shè) ——人的行動(dòng)是受思想支配的 ——員工精神上補(bǔ)鈣與思想上的 VI 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段 思想方法決定行為方式 性格決定命運(yùn)，思路決定出路 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段 從優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)到卓越團(tuán)隊(duì) ? 什么樣的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)？ 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 較高素質(zhì) 十分明確 比較嚴(yán)明 激勵(lì)機(jī)制 團(tuán)隊(duì)成員 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)紀(jì)律 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段 從優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)到卓越團(tuán)隊(duì) ? 什么是高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì) ——高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生 高卓 績(jī)?cè)? 效團(tuán) 的隊(duì) 不不 斷斷 創(chuàng)超 新越 優(yōu) 秀 團(tuán) 隊(duì) 學(xué) 習(xí) 型 組 織 團(tuán) 結(jié) 默 契 前 提 型 態(tài) 效 果 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)階段 三階段的遞進(jìn)關(guān)系示意圖 群 眾 普 通 團(tuán) 隊(duì) 優(yōu) 秀 團(tuán) 隊(duì) 高 績(jī) 效 卓 越 團(tuán) 隊(duì) 組織 起來(lái) 管理 起來(lái) 學(xué)習(xí) 起來(lái) 四、溝通與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 小游戲： 閉目撕紙 游戲內(nèi)容： 基本規(guī)則： 問(wèn)題思考： 自由發(fā)言談?wù)剰倪@個(gè)游戲中感受到了什么？ 團(tuán)隊(duì)與溝通 ● 團(tuán)隊(duì)溝通的要素 ——團(tuán)隊(duì)成員的角色分擔(dān) ——團(tuán)隊(duì)內(nèi)成文或默認(rèn)的規(guī)范、慣例 ——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人風(fēng)格 四、溝通與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 當(dāng)有人問(wèn)杰克 ?韋爾奇管理的秘訣是什么時(shí)，他這樣回答：溝通、溝通、再溝通。 團(tuán)隊(duì)與溝通 ● 成功團(tuán)隊(duì)的特征表現(xiàn) ——目標(biāo)明確 ——全體成員全身心投入，有強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感 ——成員之間肝膽相照，榮辱與共，溝通暢順 ——出現(xiàn)問(wèn)題，所有成員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與解決 ——民主化決策，歡迎不同意見(jiàn) ——團(tuán)隊(duì)構(gòu)成人員靈活，吸引新生力量 ——團(tuán)隊(duì)極其重視客戶，重視未來(lái) 四、溝通與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)與溝通 ● 溝通的定義 ● 組織與溝通 組織是由社會(huì)中的人組成的群體，成員之間是相 互依賴的關(guān)系，組織中的溝通是信息在組織成員中的傳送者和接收者之間交換的過(guò)程。 溝通是人與人之間通過(guò)語(yǔ)言、文字、符號(hào)或 其它的表達(dá)形式，進(jìn)行信息傳遞和交換的過(guò)程。 四、溝通與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)與溝通 ● 溝通的特點(diǎn)： ——溝通是一種具有反饋功能的程序 ——被傳送的不僅是語(yǔ)言文字，還包括動(dòng)作、行為，
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